Connettiamo Talenti con Grandi Opportunità

Per un'importante Agenzia di Comunicazione siamo alla ricerca di un/a UX Specialist Freelance da inserire su un progetto  di 2 mesi  per la definizione del Design System di un ecosistema digitale editoriale strutturato.La risorsa lavorerà in presenza presso gli uffici del cliente a Milano, collaborando a stretto contatto con stakeholder interni (editorial, IT, product, marketing) e con il team di coordinamento.Obiettivo del ruoloL’obiettivo del progetto è definire, strutturare e documentare un Design System UX solido e scalabile per l’ecosistema digitale del cliente, a partire dall’analisi dei prodotti esistenti e dai bisogni degli utenti e dell’organizzazione.Al termine dell’attività, la risorsa dovrà consegnare un documento chiaro, completo e utilizzabile che descriva principi, pattern e linee guida UX a supporto dello sviluppo futuro delle piattaforme.Attività principali Analisi dell’ecosistema digitale esistente (piattaforme, flussi, touchpoint) Interviste e incontri con key people aziendali Raccolta e sintesi dei requisiti funzionali e di user experience Definizione di principi UX e linee guida di progettazione Progettazione di flussi, pattern ricorrenti e componenti UX Strutturazione del Design System (livello UX, non solo UI) Redazione della documentazione finale di progetto Competenze richieste Esperienza concreta nella progettazione UX per sistemi digitali complessi (piattaforme, prodotti editoriali, ecosistemi multi-touchpoint) Capacità di lavorare su Design System e linee guida strutturate Ottime competenze di analisi, sintesi e documentazione Abitudine al confronto diretto con stakeholder di business e tecnici Approccio operativo e orientato all’output Autonomia nella gestione delle attività assegnate Requisiti Disponibilità a lavorare on-site a Milano Disponibilità per una collaborazione intensiva di circa 2 mesi Portfolio che dimostri esperienza su progetti strutturati e non solo visuali Nice to have Esperienza in contesti editoriali o media digitali Familiarità con processi di sviluppo software e collaborazione con team tech Capacità di facilitazione di workshop e sessioni di lavoro La risorsa dovrà iniziare la collaborazione già a partire dalla seconda settimana di Gennaio 2026.Le selezioni sono iniziate;Le persona con skill compatibili verranno contattate dalla nostra Talent Acquisition per vedere insieme CV, Portfolio e a seguire faremo una Videocall conoscitiva. 

Posizione: MilanoContratto: Freelance con Partita IVAEstro Agency è alla ricerca di professionisti che lavorino - o stiano iniziando a lavorare seriamente - con l’intelligenza artificiale applicata alla creazione di contenuti visivi ad alto profilo (immagini e video) per campagne di advertising e comunicazione. Cerchiamo persone con questi requisiti:sperimentino quotidianamente strumenti di AI generativa per la creazione di contenuti visivi;utilizzino quotidianamente Agenti AI per la programmazione a automazione di processi lavorativi;hanno sensibilità estetica, visiva e creativa;abiano creatività e passione per il design, con un forte occhio per i dettagli;conoscano le tendenze nel mondo del marketing, del design e della comunicazione;sono interessate a integrare la tecnologia all’interno di progetti strutturati in modo priogressivo e continuativo in una struttura aziendale in crescita;abbiano una propensione al problem-solving e al lavoro in team interdisciplinare;abbiano capacità di rispettare le scadenze e gestire più progetti contemporaneamente;siano domiciliate a Milano o abbiano disponibilità a lavorare presso la nostra sede.Cosa offriamo:inserimento in una realtà strutturata di agenzia di comunicazione strategico creativa che supporta il processo creativo e progettuale;un ambiente di lavoro flessibile e stimolante, dove l’innovazione è al centro;accesso a progetti diversificati e di alto impatto nel settore della comunicazione strategica;possibilità di crescere insieme professionalmente in un reparto AI in costruzione;dialogo diretto con direzione strategica e creativa.Come candidarsiSe ti riconosci in questa descrizione e sei pronto/a a mettere in luce il tuo talento e la tua visione creativa in Estro Agency, inviaci tuo CV e portfolio.Dettagli dell'Offerta:Posizione: Milano, cuore pulsante della creatività italiana.Contratto: Freelance con Partita IVA. Compenso sulla base dell'esperienza posseduta.Unisciti a noi e porta il tuo contributo in un ambiente dove ogni idea conta!

 Essere un Senior Creative Startegist in ALL significa realizzare concept creativi e testi di campagne di comunicazione integrata. Cerchiamo persone con eccellenti abilità di scrittura, spiccate doti creative e forte pensiero strategico.Ti occuperai nello specifico diIdeare e sviluppare progetti di comunicazione integrata per i clienti dell’agenzia e per il new businessLavorare alla scrittura e alla strategia creativa di Live Experience per i nostri clienti (B2C e B2B) capaci di generare engagement e valore per il brand.Partecipare attivamente ai brainstorming sviluppando idee, con approccio creativo e strategicoGestire i rapporti con tutte le aree coinvolte all’interno della UNIT e intra-UNITSupervisionare durante gli eventi la realizzazione e la coerenza creativaChe competenze cerchiamoEccellenti capacità di esposizione oraleEsperienza e conoscenza del mondo degli eventi B2C e B2BSkill di ricerca di nuovi trendApproccio creativo, strategico e propositivoAbilità comprovata nella stesura di testi strategici per le presentazioniPredisposizione al lavoro di gruppoOttima conoscenza dell'ingleseOttima conoscenza del pacchetto officeCosa ti aspetta in UNITING Orario flessibile e smartworking 3 giorni a settimana Agosto è full remote Ticket buoni pasto giornalieri Welfare annuale Convenzione psicologo con Unobravo Convenzione ATM Trasporti Creiamo la community insieme: porta un talento in Uniting e ricevi un bonus! Conosci gli altri Uniters agli eventi aziendali di gruppo: Offsite, Convention e non solo! Ambiente smart e collaborativo in cui potersi sentire a proprio agio, lavorare e imparare dagli altriNo dress code Formazione personalizzata e continua, basata sulla contaminazione e ibridazione tra le 5 Unit Potrai fare volontariato durante l’orario lavorativo! Siamo una Società Benefit impegnata nel perseguire gli obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 definiti dall’ONU: aderiamo a policy che sostengono l’ambiente, siamo socialmente responsabili in termini di diversity & inclusion e agiamo attraverso una governance etica e responsabile. Ci piacciono le persone determinate, entusiaste e appassionate del mondo della comunicazione.Preparati a scoprire il nostro universo di possibilità, noi non vediamo l’ora di conoscerti! L’ annuncio di lavoro è rivolto a tutti i generi, nazionalità, età e culture.Candidati subito per questa posizione!Preparati a scoprire il nostro universo di possibilità, noi non vediamo l’ora di conoscerti!L’ annuncio di lavoro è rivolto a tutti i generi, nazionalità, età e culture.

Siamo alla ricerca di un/a Social Media & Content Manager per la nostra sede di Marcon (VE).DMIND è un’agenzia di comunicazione e marketing digitale che coniuga le competenze tradizionalidi marketing, comunicazione, strategia, con il know-how specifico del mondo digitale.Per il team Social Media & Content cerchiamo una persona entusiasta, creativa, concapacità organizzative e di relazione, interessata in particolar modo al mondo del Design.Una persona consapevole che il digitale è reale e che dietro gli schermi ci sono persone, non utentio target. È fondamentale che tu abbia sensibilità di brand, capacità di pensare in modo strategico peri clienti, sinergico con gli altri reparti e operativo per la messa a terra.Ti occuperai di:• Ideazione e implementazione operativa della content strategy e dei piani editoriali per iclienti assegnati• Collaborazione con le figure Creative per la creazione dei migliori output visual in baseall’obiettivo e alla piattaforma su cui si lavora• Collaborazione con il reparto Digital Marketing per la pianificazione media• Creazione di testi per magazine online e newsletter• Monitoraggio e gestione delle attività day-by-day• Report periodici delle attività• Partecipazione alle attività di prospectingCandidati se:• Hai un portfolio di progetti di Social Media e Content in agenzie di comunicazione oaziende multi-brand (esperienza minima 2 anni)• Sai come funziona l’advertising nel circuito Meta• Conosci le principali piattaforme social ed entertainment e ti aggiorni su novità e trend• Hai autonomia nel realizzare presentazioni di progetto e report• Credi nella condivisione di idee e nel lavoro di squadra• Sai dialogare con interlocutori diversi e hai un approccio consulenziale con i clienti• Sai scambiare feedback costruttivi con i colleghi e il tuo Manager• Sei disponibile a brevi trasferte per meeting con i clienti e fiere di settore• Scrivi e parli in inglese, livello minimo B2; lo testeremo a colloquioSi offre:Contratto di assunzione, RAL e inquadramento commisurata all’esperienza.Corsi di formazione.Smartworking 2 giorni a settimana a conclusione del percorso di onboarding.La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi.

Cerchiamo un/una Junior Graphic Designer da inserire nel team Marketing.La risorsa supporterà il team nella progettazione e sviluppo di materiali destinati allo sviluppo e promozione della diversificata gamma di prodotti in assortimento.In particolare si occuperà di:·        Supporto all’Ufficio Marketing in tutte le fasi di processo creativo;·        Creazione di layout grafici per packaging, espositori e materiali promozionali;·        Impaginazione e preparazione dei file esecutivi per stampa;·        Scatti fotografici di prodotto e postproduzione;·        Progettazione grafica di brochure, cataloghi, locandine;·        Creazione di contenuti visual per social media (post, grafiche, banner, video);·        Creazione e sviluppo di grafiche di clienti e licenziatari, nel rispetto delle relative style-guide.Requisiti richiesti:·        Titolo di studio in ambito grafico, comunicazione visiva, materie affini.·        Esperienza di 1-2 anni in aziende o in agenzia.·        Competenze grafiche e ottima conoscenza di Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)·        Spiccato senso estetico, precisione e attenzione al dettaglio.·        Creatività e capacità di interpretare brief grafici.·        Attitudine al lavoro sia autonomo che in team, nel rispetto delle scadenze.·        La conoscenza e l’utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale applicati al design (es. generazione di immagini, ottimizzazione creativa) saranno valutati come preferenziali. Cosa offriamo:·        Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.·        Possibilità di crescita professionale e formazione continua.·        Opportunità di lavorare su progetti sfidanti e variegati.·        Possibilità di smart workingSe sei interessato/a, inviaci il CV insieme al tuo Portfolio! N.B.: verranno valutate solo candidature con domicilio in prossimità della sede aziendale (distanza max 45 km). 

The Information Lab, azienda leader nelle discipline Data Analytics e Data Visualization e nell’implementazione di strategie di digitalizzazione aziendale sta cercando un/a Multimedia Designer creativo e poliedrico con esperienza in grafica, video making, fotografia e un forte interesse per il web design e le soluzioni digitali innovative.Responsabilità:Creazione di materiale grafico e visivo per campagne marketing, presentazioni aziendali, report, social media ed eventi.Progettazione e sviluppo di siti web e landing page accattivanti, con focus su funzionalità ed estetica.Produzione e montaggio di video aziendali, promozionali e formativi, inclusi effetti visivi, motion graphics e animazioni 2D/3D.Realizzazione di fotografie professionali per presentazioni, campagne visive, eventi e contenuti aziendali.Progettazione di interfacce utente (UI) e miglioramento dell’esperienza utente (UX) per web e app.Scrittura di storyboard e concetti visivi per video e produzioni creative.Collaborazione con team interni per sviluppare e implementare soluzioni visive innovative e strategiche.Mantenimento della coerenza visiva del brand aziendale su tutti i canali e materiali.Gestione efficiente di progetti grafici e multimediali, rispettando scadenze e obiettivi del cliente.Competenze e Requisiti:Esperienza avanzata nell’uso di software di design (Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro, ecc.).Competenze avanzate in web design, incluso HTML/CSS, e utilizzo di strumenti come WordPress.Conoscenza di animazione 2D/3D e motion graphics.Esperienza nella fotografia professionale e post-produzione con strumenti come Lightroom e Capture One.Capacità di progettare interfacce utente (UI) e migliorare l’esperienza utente (UX).Conoscenza di software per prototipazione interattiva, come Figma o InVision.Capacità di scrivere storyboard e sviluppare concetti visivi per progetti video.Familiarità con l’editing audio e software come Adobe Audition.Ottime capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.Precisione, creatività e orientamento al risultato.Candidatura:Invia il tuo CV insieme a un portfolio aggiornato, comprensivo di esempi dei tuoi lavori recenti, che includano:Progetti grafici e visivi.Video realizzati e/o montati, con eventuali esempi di motion graphics o animazioni.Siti web o landing page progettati e sviluppati.Altri contenuti creativi rilevanti che dimostrino il tuo talento e la tua versatilità.Esperienza: 1 anno

Within the Group Chief Marketing Office function, we are looking for a talented and proactive resource, who will work within the Group Brand & Digital Unit, reporting to the Group Head of Digital Marketing, driving strategic initiatives for Generali Group and elevating the digital performance of the group.Key responsibilities of the role will include:Steering Digital Products Vision, Strategy and Innovation:Ensure Digital Products Vision is in line with current Driving Excellence strategic plan execution and goalsLeverage customer feedback and insights to inform product enhancements and ensure a user-friendly, engaging experience that meets and exceeds customer expectationsContinuously scout and evaluate emerging technologies and industry trends to identify opportunities for innovationDigital Performance steering, Digital Adoption & Customer Insights:Collect and consolidate digital performance data and customer insights from all BU to provide a holistic view of digital marketing effectiveness and customer engagement.Promote and track the adoption of digital tools and platforms across BUsImplement strategies to increase user engagement and satisfaction, boost customer adoption through the right mix of promotion channels and touch pointLeverage customer insights and ensure a customer-centric approach in all digital initiativesDeliver digital success within our Group Life Partner StrategyLead cross-functional digital enablement initiatives by aligning business unit needs with enterprise-wide transformation goals, ensuring measurable impact on operational efficiency and innovationMentor and upskill local digital champions within business units to foster autonomy in digital adoption, while maintaining alignment with corporate standards and governanceDrive strategic partnerships with internal stakeholders and external vendors to co-develop scalable digital solutions tailored to evolving business challengesDriving and Managing Generative AI Trends & SolutionsIn collaboration with AI team, monitor and assess generative AI trends and their potential impact on digital marketing strategies and customer engagementIn collaboration with AI team, define and implement AI-driven initiatives to enhance personalization, content creation, and automation across digital channelsIn collaboration with AI team, collaborate with technology teams and external partners to integrate responsible AI solutions aligned with corporate governance and ethical standardsIn collaboration with AI team, champion innovation by embedding AI capabilities into digital products and processes to deliver measurable business valueRequirementsOur ideal candidate will meet the following requirements:Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Digital Marketing, Business Administration, or any related field8+ years of experience in digital marketing, with at least 3–5 years in a senior leadership role within a multinational or complex organizational environmentProven track record in digital strategy development, performance management, and digital product innovationStrong expertise in digital strategy design and execution, including omnichannel marketing and customer experience optimizationSolid understanding of AI-driven marketing solutions, personalization engines, and automation tools, with ability to assess and integrate emerging technologies for business impactProficiency in analytics platforms (Google Analytics, Adobe Analytics), marketing automation systems, and data-driven decision-makingFamiliarity with UX/UI principles, customer journey mapping, and innovation frameworksFluent EnglishSoft skills:Exceptional strategic thinking and ability to translate vision into actionable plansStrong stakeholder management skills, including experience engaging with top-level executives and influencing decision-making at C-suite levelExcellent communication and negotiation abilities across diverse teams and geographiesAbility to drive change, foster collaboration, and lead cross-functional initiativesInnovative mindset with strong problem-solving skillsHigh level of commitment and a genuine desire to make a difference, demonstrating passion for driving impactful digital transformation

Siamo alla ricerca di un/a Digital Marketing Manager che abbia consolidata esperienza nella gestione di progetti di performance, da inserire all’interno del nostro team di Social Media e Digital Marketing.Se il Digital Marketing ti appassiona, in AQuest avrai la possibilità di proporre strategie innovative grazie alle tue solide competenze in SEO, Adv e analisi dei dati.Sarai coinvolto/a in progetti creativi e stimolanti dove, assieme al team di Digital Marketing, ti ritroverai a collaborare quotidianamente con figure creative, Account e Project Manager.In AQuest crediamo nell’unicità delle persone e nella contaminazione tra ognuno di noi, per questo stiamo cercando una persona che porti con sé dedizione, spirito di squadra, curiosità e una grande passione per il proprio lavoro.Principali attivitàDefinisce e sviluppa le strategie e gli obiettivi di marketing digitale per i Clienti assegnati, assicurandone l'allineamento con i loro obiettivi di business e le performance desiderate;Si occupa della definizione degli obiettivi strategici di digital Marketing dei Clienti assegnati,Si occupa delle campagne Adv, della creazione di dashboard e della redazione di report con il supporto del team;Supporta l’area Web nel pre e post go-live dei siti per il setup e il tracciamento dei dati di navigazione;Propone e gestisce strategie SEO, con il supporto di copy e developer;Si interfaccia con il cliente per richieste di modifiche, miglioramenti, nuove proposte;Partecipa attivamente a gare e presale, proponendo strategie, attività e budget da allocare;Supporta Direttore di Area, Project Manager e Account nella stima temporale dei progetti proposti e collabora nella formazione delle figure più junior e nello sviluppo dei servizi.Esperienza e competenze tecniche3+ anni di esperienza in Agenzia;Eccellente padronanza delle lingue italiana e inglese (scritta e parlata);Ottima conoscenza delle piattaforme di advertising e reportistica (Meta, Linkedin, Pinterest, TikTok, Google Ads, Google Looker Studio, Programmatic, ecc.);Ottima conoscenza delle piattaforme di raccolta/gestione/tracciamento dati (Google Tag Manager e Analytics, Matomo, Cookiebot, ecc.);Capacità di gestire e presentare con efficacia progetti di digital marketing, sia in fase di esecuzione che di presale;Solida competenza SEO tecnica;Solida expertise nella creazione di landing page, DEM e relativi tool a supporto (Unbounce, Mailchimp, ecc.);Capacità di cercare, selezionare e interpretare studi, ricerche e database;Competenza nell'uso delle piattaforme di genAI. Nice to haveEsperienza con piattaforme avanzate di Marketing Automation e CRM (es. HubSpot, Salesforce);Conoscenza e applicazione di metodologie di CRO;Familiarità con strumenti di analisi dati più complessi (es. Power BI);Competenze di base in sviluppo web (HTML, CSS, JavaScript);Certificazioni nelle piattaforme pubblicitarie o di analytics. Attitudine e soft skillsOttima capacità organizzativa;Ottime doti relazionali;Capacità di comprensione e gestione delle priorità;Approccio analitico, precisione, puntualità e attenzione ai dettagli;Proattività e spirito propositivo.Cosa offriamoUn contratto a tempo indeterminato;Inserimento in un team giovane, dinamico e multidisciplinare, con cui lavorerai a progetti di rilievo per grandi brand;Buoni pasto e welfare aziendale;Smartworking flessibile;Un budget annuale di formazione dedicato per la propria crescita professionale;L’offerta a conclusione del percorso di selezione sarà commisurata all’esperienza del candidato e alle skill che abbiamo potuto valutare.

We are seeking a creative, strategic, and results-driven Senior Social Media Manager to lead our social media initiatives across multiple platforms and developing digital communication processes and deliverables. The ideal candidate will be responsible for developing and executing social media strategies that increase brand awareness, support lead generation, enhance online engagement, and generate measurable results. This role requires both a strategic mindset and hands-on expertise in content creation, analytics, and community management.MAIN RESPONSIBILITIES:Develop and implement the company’s social media strategies in alignment with business and communication objectives to increase brand awareness and engagementCreate and manage engaging content for LinkedIn (both corporate and executive channels) and various social media platforms ensuring consistency with the brand tone of voiceWrite, proofread and edit content for accuracy, grammar, spelling, and punctuationCoordinate the creation of multimedia content (Photos/images/graphics, videos, reels, stories, animation/interactive media etc.) in collaboration with internal and external stakeholdersPlan and execute editorial calendars and content campaignsManage social media accounts, including scheduling, publishing posts, and community managementMonitor and analyze performance metrics (reach, engagement, CTR, followers’ growth, etc.) using analytics tools, prepare regular reports and make data-driven recommendations for improvementDevelopment of social media advertising campaigns, including budget management and optimizationMonitor social media trends, tools, and applications to stay up-to-date with the latest developments in digital marketingCollaborate with internal teams (HR, Sales, Product Marketing) and executives to ensure brand consistency and integrated communication across all social media channelsEnsure online efforts and messaging are consistent with the values, overall story, and voice for the target audience.Conduct research on industry trends and competitors to identify opportunities for growth EDUCATION, EXPERIENCE AND SKILLS: Bachelor’s degree in Marketing, Communication, Digital Media or equivalent and proven work experience in the fieldAt least 3 / 5 years of proven experience as a Social Media Manager, preferably in multinational organizations or agenciesProven ability to manage social media strategies and community engagement for B2B audiencesExcellent knowledge of major social media platforms (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube etc.) and management and analytics tools (e.g. Planable, Hootsuite, Google Analytics or similar)Analytical mindset and ability to read and interpret social media metricsCreativity, copywriting skills, and attention to visual storytellingStrong organizational skills and ability to manage multiple projects simultaneously Nice to Have Excellent command of English (both spoken and written)Familiarity with AI tools for social media, content generation, and analytics (e.g., ChatGPT, LatelyAI, Jasper, Canva AI)Basicknowledge of WordPress and SEO/SEMFamiliarity with Canva, Adobe Creative Suite, or similar design toolsExperience in employer branding or corporate communication projects Altre informazioni:WORK ENVIRONMENT:This job operates in both an office environment and a manufacturing environment. The role routinely uses standard office equipment, such as computers, phones, photocopiers, filing cabinets and fax machines. The individual will be required to adhere to safety policies and procedures on the manufacturing floor.PHYSICAL DEMAND:Limited physical demand may be needed. Physical demands will involve standing, walking, and occasionally moving or lifting material.POSITION TYPE/EXPECTED HOURS OF WORK:This is a full-time position, with business core hours of Monday through Friday 8am to 5 pm. As an exempt employee, you will be required to work additional hours to support business demands.TRAVELOccasional overseas and domestic travel may be required to support the rapid growth of the company.Lincotek provides equal employment opportunity to all individuals regardless of their race, color, creed, religion, gender, age, sexual orientation, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by state, federal, or local law.

Siamo una società di comunicazione milanese e stiamo cercando una figura interna che sappia muoversi tra WordPress, estetica digitale e cultura visiva contemporanea senza perdersi. Qui la tecnica è necessaria, ma non sufficiente. Serve occhio, senso del ritmo, curiosità per quello che succede online qui e ora (non qualche trend fa).Cosa faraiCreare siti vetrina in WordPress (e CMS affini) solidi, puliti e credibiliMettere mano a layout, immagini, gerarchie visive e micro-dettagliTrasformare idee e concept in esperienze digitali che si lasciano guardareLavorare con chi pensa la comunicazione prima ancora di pubblicarlaChi stiamo cercandoQualcuno con fantasia funzionale (niente orpelli, sì alle idee che funzionano)Una persona curiosa, che guarda siti, feed, campagne, formati e li analizzaSensibilità per le dinamiche estetiche attuali: digitale, editoria, social, visual cultureCapacità di stare tra codice e immaginazione, senza sentirsi fuori posto in nessuno dei due mondiCose che ci piacciono Se sai riconoscere un sito “vecchio” a colpo d’occhioSe ti interessa più come comunica qualcosa che cosa comunicaSe pensi che la pulizia sia una scelta, non una mancanzaCosa offriamoUn’attività interna dove si costruiscono progetti, non solo pagineUn ambiente che apprezza il gusto quanto la competenzaSpazio per sperimentare, confrontarsi e crescereMilano come sfondo, la comunicazione come mestiereSe per te un sito rappresenta identità, tono e presa di posizione oltre che codice… potremmo volerti parlare.

Stiamo cercando una collaborazione freelance per rielaborare e migliorare un video di circa 20 minuti realizzato con Veo 3.1 a partire da immagini statiche, con l’obiettivo di ottenere un risultato più curato e cinematografico. Sarà possibile venga richiesto di integrare anche formazione pratica sull'uso di AI per l'editing video e editing base in generale. La persona selezionata lavorerà con noi in un incontro da concordare, durante il quale valuteremo insieme il materiale attuale e le possibili soluzioni di miglioramento e montaggio. La collaborazione potrà proseguire per ulteriori interventi o per future produzioni video. Cerchiamo qualcuno che si occupi di: • analizzare il video esistente e fornire indicazioni chiare ed efficaci sugli interventi necessari • supportare nella definizione del workflow ottimale per rendere il materiale più coerente e professionale • creare, se necessario, alcuni esempi di revisione durante la fase di valutazione, o ulteriori sample video tramite AI • affiancarci nel comprendere tempi, limiti e possibilità dei modelli AI utilizzati Priorità verrà data a: • candidati che si trovano a Milano • candidati con portfolio solido nell’uso di AI generativa video e in lavori strutturati di videomaking • candidati disponibili a collaborare come freelance con partita IVA o in regime di prestazione occasionale Il compenso orario o per progetto verrà definito in base all’esperienza e alla proposta del candidato. Se lo desiderano, i candidati possono inviare una stima indicativa.

Siamo alla ricerca di un Project Manager Junior per la nostra sede di Marcon (VE). Questa figura strategica ha la responsabilità di coordinare gli stakeholder di progetto (cliente, partner di progetto, fornitori esterni e consulenti) e filtrare le richieste demandate al team interno a DMIND. Dovrà garantire un servizio di qualità verso il cliente, organizzerà e coordinerà il lavoro di una squadra eterogenea di professionisti con l’obiettivo di garantire la delivery dei progetti nel rispetto della qualità, dei tempi e dei costi. Si richiede una spiccata dote nel gestire le relazioni in modo costruttivo ed efficiente e buone capacità di mediazione, comunicazione e problem solving. Le principali attività gestite saranno le seguenti: • raccogliere brief su esigenze e indicazioni del cliente e trasmetterli al team di lavoro interno • assicurare la coerenza di quanto realizzato nel rispetto del brief del cliente • assicurare la qualità dell’output, il rispetto delle stime, dei tempi di lavorazione e delle deadline da parte delle risorse assegnate al progetto • monitorare il rispetto del budget di progetto • redigere la documentazione di supporto dei progetti (analisi funzionali, gantt di progetto ecc.) • sviluppare e mantenere un contatto quotidiano con il cliente, garantendo un supporto professionale e indagando nuove opportunità • richiedere ai responsabili di reparto l’allocazione del tempo per le risorse coinvolte nei progetti • cogliere segnali di rischio in anticipo e agire pro-attivamente nel trovare soluzioni adeguate • analizzare e risolvere i problemi segnalati dal cliente puntando al miglioramento della sua soddisfazione • assistere il team di progetto interno nella risoluzione delle problematiche e offrire suggerimenti, consulenza, supporto per il raggiungimento dell’obiettivo • comunicare regolarmente feedback relativi all’andamento del progetto, mantenendo allineate tutte le risorse coinvolte • relazionarsi con i responsabili delle varie aree aziendali per approfondire strategie e indagare possibili nuove opportunità • mantenersi all’avanguardia sugli ultimi sviluppi di trend digitali e mercato. Skill richieste: • esperienza di 2 o più anni nel ruolo • coordinamento dello sviluppo di progetti integrati online/offline • capacità di gestire più progetti contemporaneamente mantenendo il focus sulle priorità Sono preferibili inoltre: • Buona conoscenza lingua inglese Contratto di lavoro: tempo indeterminato. Offerta economica: commisurata all’esperienza del candidato. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77) Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Studioblu si occupa di progettazione e styling per aziende d'arredamento e riviste di settore. Cerchiamo un/una giovane neolaureato in architettura o interior design residente a MILANO, appassionato di styling, entusiasta e desideroso di acquisire esperienza in ambito creativo sul campo. Offriamo un periodo di stage come assistente interior stylist con rimborso spese finalizzato ad un lavoro continuativo. Si richiedono: determinazione e intraprendenza, passione e attitudine creativa, capacità organizzativa, conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, patente B. Non occorre esperienza come assistente stylist. Inviare curriculum a studioblu@cristinanava.it

We’re looking for a resource who can work closely with the founders to turn complex-but-well-thought ideas (we expect to have a clear storytelling and strategy) into clear, visually compelling assets for key channels (e.g. LinkedIn, pitch decks, blog, Notion). Beyond execution, this person will make sure of our brand identity stay consistent, bringing creative ownership, speed, and fluency with tools like Figma, Canva, and AI-powered design tools.Examples of tasks:- [Slides] Design of slides for pitch decks- [commercial material] Design for other commercial materials- [graphics for articles] Creation of graphics for articles, LinkedIn posts, and Substack- [social media visuals] Development of carousels and visual content for social media- [web] Support on visuals for Web pages- [product] Design report and other professional material related to our product- [product] Production of diagrams and visuals to explain complex concepts- [product] Graphic adaptation of internal notes and texts into professional materials We are facing a clear need for hands-on support in visual design and content creation, to ensure that founders and team members can focus on high-leverage work rather than producing decks, diagrams, or visuals. This need spans the entire team, from institutional communication (e.g. press release), to marketing and sales, to tech, especially as we prepare documentation, product launch materials, and public articles. -------------------------------------- Stiamo cercando una persona che possa lavorare a stretto contatto con i fondatori per trasformare idee complesse ma ben ponderate (ci aspettiamo di avere una narrazione e una strategia chiare) in risorse chiare e visivamente accattivanti per i canali chiave (ad esempio LinkedIn, presentazioni, blog, Notion). Oltre all'esecuzione, questa persona si assicurerà che l'identità del nostro marchio rimanga coerente, apportando creatività, rapidità e padronanza di strumenti come Figma, Canva e strumenti di progettazione basati sull'intelligenza artificiale. Esempi di compiti:- [Slide] Progettazione di slide per presentazioni- [Materiale commerciale] Progettazione di altro materiale commerciale- [Grafica per articoli] Creazione di grafica per articoli, post su LinkedIn e Substack- [Immagini per i social media] Sviluppo di caroselli e contenuti visivi per i social media- [Web] Supporto per le immagini delle pagine web- [Prodotto] Progettazione di report e altro materiale professionale relativo al nostro prodotto- [Prodotto] Produzione di diagrammi e immagini per spiegare concetti complessi- [Prodotto] Adattamento grafico di note e testi interni in materiali professionali Abbiamo bisogno di un supporto pratico nella progettazione visiva e nella creazione di contenuti, per garantire che i fondatori e i membri del team possano concentrarsi su attività ad alto impatto piuttosto che sulla produzione di presentazioni, diagrammi o immagini. Questa esigenza riguarda l'intero team, dalla comunicazione istituzionale (ad esempio i comunicati stampa) al marketing e alle vendite, fino alla tecnologia, soprattutto mentre prepariamo la documentazione, i materiali per il lancio dei prodotti e gli articoli pubblici. 

As our Social Media and Influencer Marketing Specialist, you’ll lead the strategy and execution of Avon Italy’s social media presence across Facebook, Instagram, and TikTok. You’ll create engaging content, manage our online community, and collaborate with internal and global teams to ensure our brand voice is consistent and impactful. You’ll also drive influencer campaigns, support cross-functional marketing projects, and bring fresh ideas to life through video creation and digital storytelling.Developing and managing editorial plans and content calendars for social channelsCreating and editing video content for social media and internal projects, to drive engagement in our platformsLeading influencer marketing campaigns from strategy to executionManaging relationships with agencies and content creatorsCollaborating with global teams to align on brand direction and performance reporting, tracking KPIs and optimizing performanceSupporting cross-functional initiatives like Gen Z recruitment and product recovery plansWhat we're looking for:Experience in social media strategy, content creation, and influencer marketing.Strong video editing and storytelling skills.Excellent communication and project management abilities.A creative mindset with a passion for digital trends and community engagement.Ability to work cross-functionally and manage multiple projects with ownership and accountability in a fast-paced environment.Fluent in Italian and English.

Corriere Università e Lavoro è il quotidiano online che dal 1995 racconta università, lavoro e formazione. Un punto di riferimento per migliaia di studenti e scuole, con news, contenuti multimediali e progetti che supportano l’orientamento e le opportunità di crescita.N.B: Il CV con portfolio va inviato a lavoro@corriereuniv.it.Per ampliare la nostra area video, cerchiamo due figure - una Senior e una Junior - con competenze in produzione video, riprese, regia e post-produzione. Se ti muovi con sicurezza lungo tutto il processo creativo, dalla pre-produzione alla color correction, potresti essere la persona giusta per entrare nel nostro team. Cosa farai nel ruolo Senior:Una figura autonoma e responsabile dell’intera filiera video, dalla progettazione alla consegna.Gestione completa delle riprese (studio/esterna) con autonomia tecnicaDirezione delle camere e coordinamento della regia per dirette e format strutturatiScelta delle soluzioni tecniche migliori per ciascun progettoMontaggio avanzato di video editoriali, interviste, reportage, rubricheSupervisione del lavoro dei profili juniorProgettazione e sviluppo di nuovi format video del CorriereUnivGestione del parco attrezzature, settaggi, luci, audio e qualità finaleInterfaccia con la redazione e i partner esterni per esigenze specialiObiettivo: garantire standard professionali elevati e guidare l’evoluzione dell’area video. Cosa farai nel ruolo Junior:Un percorso operativo per crescere nella produzione video, affiancando figure più esperte.Supporto alle riprese in studio e in esternaPreparazione e sistemazione delle attrezzature (camere, luci, microfoni)Assistenza durante dirette e registrazioniMontaggio base di contenuti brevi per social e format digitaliOrganizzazione file, backup, gestione materialiCollaborazione con la redazione per esigenze last-minutePartecipazione allo sviluppo creativo dei formatObiettivo: diventare progressivamente autonomo in ripresa, montaggio e piccole regie. Chi cerchiamo:Persone precise, metodiche e orientate ai risultatiOttime capacità relazionali e organizzativeAttitudine alla leadership gentile e collaborativaFlessibilità e capacità di gestire progetti molto diversi tra loroPreferibile esperienza nel settore education, comunicazione o eventi Cosa offriamoAmbiente dinamico e multidisciplinareLavoro a stretto contatto con una realtà che ogni giorno dialoga con il mondo delle professioni, la politica, le istituzioni, le scuole, le università e il mercato del lavoro.Modalità contrattuale iniziale a progetto commisurato all’esperienza, con possibilità di crescita e responsabilità.Se sei interessato/a, condividi il tuo portfolio e il tuo CV a lavoro@corriereuniv.it.

Corriere Università e Lavoro è il quotidiano online che dal 1995 racconta università, lavoro e formazione. Un punto di riferimento per migliaia di studenti e scuole, con news, contenuti multimediali e progetti che supportano l’orientamento e le opportunità di crescita.  N.B: Il CV va inviato a lavoro@corriereuniv.it.Per ampliare il nostro team, stiamo cercando una figura chiave che supporti le attività di orientamento con le scuole e il coordinamento dei progetti digitali. Una persona capace di relazionarsi con scuole e università, gestire progetti speciali e coordinare le varie figure del team, assicurando continuità, chiarezza e rispetto delle scadenze.Cosa faraiCoordinamento operativo tra team editoriali, social, scuole, partner e fornitoriSupporto all’organizzazione di eventi, progetti formativi e iniziative specialiSupervisione dei flussi di lavoro: chi fa cosa, per quando, con quali outputComunicazione interna ed esterna con tono professionale e affidabile Chi cerchiamoPersona precisa, metodica e orientata ai risultatiOttime capacità relazionali e organizzativeAttitudine alla leadership gentile e collaborativaFlessibilità e capacità di gestire progetti molto diversi tra loroPreferibile esperienza nel settore education, comunicazione o eventi Cosa offriamoAmbiente dinamico e multidisciplinareLavoro a stretto contatto con una realtà che ogni giorno dialoga con il mondo delle professioni, la politica, le istituzioni, le scuole, le università e il mercato del lavoro.Contratto a progetto per iniziare, commisurato all’esperienza e possibilità di crescita e responsabilità. Se ti riconosci in un ruolo che tiene insieme persone, progetti e idee, invia il tuo CV a lavoro@corriereuniv.it.

Corriere Università e Lavoro è il quotidiano online che dal 1995 racconta università, lavoro e formazione. Un punto di riferimento per studenti, docenti e scuole, con news, format multimediali e progetti dedicati all’orientamento.N.B: Il CV con portfolio va inviato a lavoro@corriereuniv.it.Per ampliare il nostro team editoriale, cerchiamo un/una Content Creator con competenze social media, capace di mettersi in video, ideare e produrre contenuti originali e di gestire in modo strategico i canali digitali del quotidiano. Cosa faraiIdeazione e produzione di contenuti editoriali per i canali digitaliScrittura di testi per interviste, rubriche e post socialCreazione di contenuti multimediali (reel, brevi video, grafiche base)Pianificazione del palinsesto social e pubblicazione dei contenutiGestione della community: risposte, monitoraggio conversazioni, interazione con scuole e studentiCollaborazione con redazione, area video e fornitoriSupporto nella copertura live di eventi e iniziative specialiAnalisi delle performance dei contenuti e proposta di ottimizzazioni Chi cerchiamoEsperienza (anche breve) in content creation e social media managementOttima capacità di scrittura giornalistica e narrazione videoConoscenza delle dinamiche social (Instagram, TikTok, Youtube, LinkedIn)Creatività, rapidità e precisione nella produzione di contenutiCapacità di gestire più progetti contemporaneamenteSpirito collaborativo e interesse per il mondo education, università e giovaniGradita familiarità con strumenti base di editing (Canva, CapCut o simili) Cosa offriamoInserimento iniziale con contratto a progettoAmbiente giovane, dinamico e orientato all’innovazionePossibilità di crescita su progetti editoriali, social e multimedialiLavoro a stretto contatto con una realtà che ogni giorno dialoga con il mondo delle professioni, la politica, le istituzioni, le scuole, le università e il mercato del lavoro.Se ti riconosci in questo ruolo e vuoi contribuire allo sviluppo dei nostri contenuti digitali, invia il tuo CV e qualche esempio dei tuoi lavori a lavoro@corriereuniv.it.