Aziende e Agenzie che cercano… te!

Digital Dust è alla ricerca di un/a Digital Campaign Manager con pluriennale esperienza nella gestione delle diverse attività di Influencer Marketing. Il/la candidato/a selezionato/a sarà responsabile dell'implementazione di strategie di Influencer Marketing e di Digital Pr non che della gestione operativa dei clienti assegnati. L'esperienza pregressa in ambito Beauty costituirà un plus.Descrizione opportunitàGestire in modo operativo i clienti assegnati, assicurando un'eccellente comunicazione e soddisfazione del cliente.Monitorare tutte le nuove richieste provenienti dai clienti assegnati e garantire una tempestiva risposta e azione.Supervisionare e coordinare le attività con altre risorse del team, sia interne che esterne, al fine di garantire un'implementazione efficace delle campagne.Gestire i rapporti operativi con le agenzie di talent, costruendo relazioni solide e collaborando con loro per il successo delle campagne.Condurre negoziazioni e contrattualizzazioni con gli influencer, assicurando accordi vantaggiosi per entrambe le parti.Analizzare i risultati delle campagne di Influencer Marketing e preparare report finali per valutare il successo e identificare opportunità di miglioramento.Ricerca e gestione di fornitori esterni, come corrieri per le spedizioni, fornitori di props creativi, fotografi, videomaker, fioristi, ecc.Monitorare costantemente il panorama degli influencer italiani e internazionali, e implementare azioni tattiche di Digital PR per espandere il network di agenzie.RequisitiEsperienza comprovata nel ruolo di Digital Campaign Manager o in un ruolo simile, con una solida comprensione delle dinamiche delle campagne digitali e dell'Influencer Marketing.Forte pensiero strategico nella mappatura e nell'identificazione degli influencerConoscenza approfondita delle piattaforme e degli strumenti di gestione delle campagne digitali.Capacità comprovata di gestire relazioni con i clienti e di fornire un servizio di alta qualità.Pensiero creativo e proattivo per aumentare la visibilità dei clienti dell’agenziaOttime capacità di comunicazione verbale e scritta.Orientamento ai risultati e abilità analitiche per valutare l'efficacia delle campagne.Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro dinamico e di gestire molteplici progetti contemporaneamente.Laurea preferibilmente in Marketing, Comunicazione o campo correlato.Se sei un professionista motivato, orientato ai dettagli e desideroso di contribuire al successo delle campagne digitali, sei la persona che stiamo cercando!Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

L'opportunità: VML è alla ricerca di un/a Junior Art Director Intern. Se hai una spiccata curiosità, un innato senso estetico e la determinazione a tradurre la tua visione in idee innovative e di impatto, sei la persona che cerchiamo.Valorizzeremo non solo le tue competenze tecniche, ma soprattutto la tua passione e il desiderio di immergerti completamente nel processo creativo, di contribuire attivamente a progetti significativi, imparando dai nostri talentuosi professionisti e professioniste.Cosa Imparerai e Cosa FaraiSviluppo Creativo: Collaborerai a stretto contatto con Art Director e Copywriter per sviluppare idee innovative che prendono forma in campagne memorabili, attivazioni coinvolgenti ed esperienze capaci di generare un reale impatto ed engagement.Progettazione Multicanale: Avrai l'opportunità di confrontarti quotidianamente con un'ampia gamma di progetti: dal social al digital, dalla creazione di contenuti alle esperienze immersive.Visual Design: Darai vita alle idee attraverso la creazione di layout, moodboard, visual accattivanti e prototipi, garantendo un'estetica curata e coerente.Pensiero Strategico: Svilupperai la capacità di ragionare in termini di concept, insight strategici e storytelling visivo, superando la mera esecuzione per approcciare il processo creativo in modo più olistico.Cosa Cerchiamo In TeAttitudine: Curiosità insaziabile, proattività e una grande voglia di metterti in gioco e di imparare.Cultura Visiva: Una solida cultura visiva e un profondo interesse per le tendenze e gli stimoli del mondo creativo: dall'arte al design, dalla pubblicità alla moda, dalla musica alla cultura pop.Competenze Tecniche: Ottima padronanza della suite Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere e After Effects) in ambiente MacOs, e di Microsoft PowerPoint.Portfolio: Un portfolio (anche accademico o personale) che sappia comunicare efficacemente il tuo approccio creativo, la tua visione estetica e la tua capacità di tradurre concetti in visual, oltre alla mera esecuzione tecnica.Se pensi di essere la persona giusta e non vedi l'ora di iniziare questo percorso con noi, inviaci la tua candidatura!

Key Responsibilities & ActivitiesInserito nel team Marketing Italia il candidato si occuperà delle seguenti attività:Implementare la strategia Media definita in collaborazione con il/la Media & Digital Manager in linea con il posizionamento e gli obiettivi di comunicazione dei Brand.Promuovere l’introduzione e l’evoluzione delle piattaforme, tecnologie e strumenti digitali per migliorare l’ingaggio del consumatore e le performance di direct response.Monitorare e analizzare l’ascolto della rete per intercettare insight e opportunità rilevanti per i brand.Collaborare allo sviluppo e alla declinazione dei contenuti digitali (social e web) in sinergia con il Brand Manager e le agenzie partner.In accordo con il centro media, gestire l’attivazione e la pianificazione dei media in linea con quanto concordato con il/la Media & Digital Manager alla luce degli obiettivi di comunicazioni definiti ed i KPI’s individuati.Proporre e contribuire allo sviluppo di KPI’s di misurazione delle performance e di reporting in una visione integrata con gli obiettivi di progetto.Content, Campaigns & PartnershipContribuire allo sviluppo creativo delle campagne, dalla fase di brief all’execution, avendo un focus sull’amplificazione media a supporto.Contribuire alla definizione e all’implementazione delle attività Media (TV, CTV, social, DOOH, programmatic) allineandosi e coordinandosi con le altre funzioni interne ed esterne PR, events, agenzie creative & media, oltre che con i team CCM e trade, in modo da assicurare una presenza coerente ed efficace del Brand.Assicurarsi un’esecuzione di alta qualità in linea con il Brand, considerando tutte le piattaforme attivate e valorizzando i progetti locali.Media Activation & innovation Eseguire ed ottimizzare al meglio i piani Media sia sui canali digitali che tradizionali.Identificare e proporre attivamente al/la Media & Digital Manager nuovi tool, piattaforme e formati contribuendo al processo di innovazione sulla Comunicazione del Brand.Collaborare a stretto contatto con le agenzie per massimizzare il cost- effectiveness e l’impatto positivo dei piani Media sul Brand.Stimolare positivamente le agenzie nel trovare soluzioni efficaci massimizzando le risorse a disposizione e in modo da contribuire allo sviluppo del Brand con linguaggi di comunicazione adeguati al canale e alla piattaforma.Proporre attivamente nuovi Media Partner rilevanti per il target di riferimento del Brand e gestirne operativamente la collaborazione. Insights, Monitoring & Reporting Impostare insieme al/la Media & Digital Manager e in linea con le guidelines aziendali, report di monitoraggio delle performance delle attività Media e Content, in base alle esigenze del Brand e volti ad individuare le azioni maggiormente efficaci considerando gli obiettivi di marketing e di business.Coordinare il lavoro delle agenzie partner al fine di ottenere Insights di valore, report esaustivi e completi e informazioni necessarie a contribuire alla definizione delle strategie di Comunicazione del Brand insieme al/la Media & Digital Manager e al/la Brand Manager.Tenere monitorati EmpowermentAssicurare un’appropriata attività di education e coaching sulle altre risorse coinvolte nei progetti, rispetto agli strumenti di Comunicazione utilizzati, sia tradizionali che digitali al fine di apportare innovazione e condividere conoscenza di nuovi trend, novità e tecnologie.Rappresentare un punto di riferimento del team operativo sul Brand per quanto concerne la funzione Media e Comunicazione al fine di raggiungere i risultati di progetto con spirito collaborativo e positivo.  Key RelationshipsInternal:Brand Management TeamMarketing Specialists (Media, Brand PR, Communications & Events, Market Research)Group Communication & SustainabilityLocal Consumer Marketing, Channel&Customer Marketing, Sales, Finance, ITGlobal Strategic Marketing team (Digital, Media and Brand Management) External:Media, PR, and Social & Creative Digital AgenciesMedia vendors/publishers and Monitoring Third Party/GDO/MarketplaceKey global partners (e.g. Meta, Google, Spotify, Pinterest, TikTok…)Other external services providers (e.g. Content performance measurement tools, content production freelancers)Esperienza/percorso formative richiesto4+ anni di esperienza in ambito media e digitalEsperienza pregressa di gestione delle campagne di comunicazione sui canali social (Paid e Organici) e produzione dei contenuti social e webEsperienza pregressa di Project Management nell’ambito eCommerce media & CRMPreferibile esperienza nel settore Food & BeveragePreferibile esperienza pregressa in Agenzia Media/WebLaurea in Economia, Scienze Politiche o ComunicazioneInglese ed italiano fluente Competenze chiaveDigital MediaSviluppo e gestione dei piani mediaSviluppo e produzione di contenuti ADVApproccio analiticoConsumer Insight & Brand PositioningTecniche di Consumer experienceEccellenti capacità di comunicazione e presentazioneCapacità di lavoro in teamProject ManagementCoordinamento e gestione della negoziazione e del conflittoProblem solvingOrientato ai risultati 

Siamo alla ricerca di un/a Videomaker e Video Editor Junior appassionato/a e creativo/a da unire al nostro team.In affiancamento al team senior, sarai responsabile di:• Produzione Video: Partecipare alle riprese (principalmente brevi clip per social media, interviste e contenuti aziendali), assistendo nella preparazione del set. • Editing e Post-Produzione: Editing video di prodotti dal taglio social, giornalistico, short doc e corporate. Conoscenza indispensabile dei software Premiere Pro, After Effects. Conoscenza base di Photoshop.Requisiti Essenziali• Sei in possesso di attrezzatura video professionale e hai una comprovata esperienza di almeno 2 anni nel settore.Per candidarsi inviare il CV aggiornato, e almeno 2 lavori realizzati nell’ultimo anno.La selezione sarà effettuata tramite colloquio e prova pratica.

Mark Tv & Communication, azienda specializzata nella Produzione di Contenuti Video, seleziona una risorsa in stage retribuito da inserire nel team Sales & Marketing. La figura si occuperà di:Supporto nelle attività commerciali e nella gestione dei clientiSupporto alle attività marketing Coordinamento con il team creativo e produzioneRequisiti:Ottime capacità comunicative e relazionaliPerfetta conoscenza lingua Inglese Offriamo:Stage formativo retribuito di 4 mesiAmbiente creativo e dinamico   

RoleAt WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media’s shared core values: Be Extraordinary by Leading Collectively to Inspire transformational Creativity.Create an Open environment by Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust.Lead Optimistically by Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise.  Role Summary And ImpactThe Senior Linear Planner will be responsible for the design, development, and optimization of complex and highly effective offline media plans (TV, Print, Radio).  This role is key in strategic competitive analysis and advanced reporting, actively contributing to the definition of communication strategies. We are looking for an individual with proven analytical capabilities, able to operate autonomously and provide significant strategic contributions.Key Responsibilities Design, develop, and implement complex offline media plans (TV, Print, Radio), ensuring optimal performance and efficiency.Conduct in-depth competitive analyses, translating complex data into strategic insights and actionable recommendations.Independently manage and leverage advanced functionalities of media planning tools such as Kubik, Arianna, Kimono, AQX, MCS, and NetBox.Monitor and control budgets, producing detailed analytical reports and proposing corrective actions based on performance.Actively participate in the definition of communication strategies, contributing data-driven insights and analytical perspectives.Effectively coordinate with internal teams (e.g., creative agencies, media owners) to ensure flawless execution of media plans.Present plans and analyses internally, clearly and persuasively communicating results, insights, and recommendations. Requirements Minimum of 3-5 years of consolidated experience in media planning (preferably within a Media Agency), with specific expertise in offline media.In-depth knowledge and proven experience in TV, Print, and Radio planning.Proficiency and advanced usage of industry tools such as Kubik, Arianna, Kimono, AQX, MCS, and NetBox.Strong analytical and strategic capabilities, with the ability to interpret complex data and translate it into actionable insights.Independent and proactive in project management, capable of working on multiple projects simultaneously.Excellent attitude for teamwork and collaboration.Precision, meticulous attention to detail, and a strong results-oriented approach.Bachelor's degree or equivalent cultural background.Excellent command of English (written and spoken).Excellent proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word). 

We are looking for a Marketing Content and Design Specialist for a 6 month project and you will be responsible for supporting all content marketing and basic design related activities for the Portable Power and Portable Flow business lines.You will be responsible for actively coordinating and implementing all content and design related marketing communications tasks to drive targeted customer reach.Main ResponsibilitiesAssist the Divisional Marketing Communications Manager in product launches, content writing, brochure development, website content, press releases and other content asset creation.Co-ordinate with local customer centers for their content needs.Manage translations for all content assets and work with customer centers on approvals.Work with video production houses for script writing.Support on content creation for all social media channels aligned with marketing needs.Ensure content is SEO optimized with a focus on keyword research to maximize customer reach.Support for content on additional projects related to Marketing Automation.Skills, Knowledge And ExperienceRelevant work experience in content writing for different communications channels.Agile, adaptable, a collaborator and willing to work in a fast-changing environment.Knowledge of basics of search engine optimization (SEO) to optimize content for better visibility.Multitasker with great organizational skills.Creative thinker for ideating on new ways to communicate with customers at different stages of the marketing funnel.Strong content writing and proofreading skills.English proficiency required.Minimum of a Bachelor’s degree in Content marketing or similar field.Minimum of 3 years of experience as a Content Marketing Specialist or similar role.Experience of product marketing in production environment would be considered a plusWhat Is Important For UsActive collaboration with your colleaguesPromotion of new ideas with a focus on improvement and innovationAdherence to the company rules, commitment to develop inclusion and collaboration in the workplacePromotion of the company’s values - Interaction, Commitment and Innovation - in order to fulfil Atlas Copco’s vision “First in mind – First in Choice”Customer-centric approach

Cerchiamo un Social Media Manager per dare voce e strategia a brand ambiziosi, trasformando lo storytelling in conversazioni reali e risultati misurabili. Candidati qui: https://tnirooxxw7s.typeform.com/to/scGPZ9MZDevi essere appassionat* del tuo lavoro e fortemente motivat*, avere dai 3 ai 5 anni di esperienza e una prospettiva di collaborazione di medio-lungo periodo. Dall’ideazione alla pubblicazione, la presenza digital dei clienti sarà il tuo territorio: - dovrai tradurre gli obiettivi del cliente in una social media strategy efficace e in piani editoriali creativi; - dovrai coordinarti con il reparto creativo (art director, copywriter, content creator) per co-creare i contenuti e assicurarti che rispettino il tone of voice; - dovrai gestire la pubblicazione e la programmazione day-by-day sui diversi canali presidiati; - dovrai curare il Community Management, stimolando le conversazioni, moderando i commenti e gestendo la relazione diretta con gli utenti; - dovrai monitorare le performance, analizzare i dati e produrre reportistica utile a ottimizzare la strategia in corso d\'opera. Requisiti: - 3-5 anni di esperienza in agenzia o contesti strutturati; - Ottima capacità di copywriting e storytelling (saper scrivere davvero per i social); - Profonda conoscenza delle piattaforme (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook) e dei relativi formati/algoritmi; - Autonomia nella gestione operativa e strategica dei canali; - Capacità di gestione e rispetto delle deadline e del calendario editoriale; - Buona conoscenza Business Suite/BM e (opzionale) tool di task management (ClickUp). Sono considerati plus: - Comprensione delle logiche ADV: conoscenza delle dinamiche advertising (funnel, obiettivi, target) per integrare l\'organico con il paid; - Competenze base di video editing (CapCut/Premiere) o grafica (Canva/Photoshop) per adattamenti veloci; - Ottima conoscenza della lingua inglese. Mindset: - Naturale interesse e curiosità per il mondo del digital marketing e i nuovi trend - Ricerca continua al miglioramento e l’innovazione - Predisposizione a trovare la soluzione più efficace ai problemi - Buona capacità relazionali e atteggiamento propositivo e collaborativo all’interno di un gruppo, condividendo idee e confronti In poche parole: ci piacerà se dirai quello che pensi, parlerai chiaro, dimostrerai curiosità, competenza e senso di responsabilità. Chi siamo In pe.pe costruiamo storie che diventano progetti su misura per i brand: www.pepeagency.it Nata nel 2022 dall’intuizione dei due soci fondatori, Silvio Morsellino e Federica Gianola, pe.pe è un’agenzia che ama definirsi di narrativa strategica. Due professionisti del mondo della comunicazione con più di quindici anni di esperienza in agenzie, studi creativi, aziende e case di produzione, decisi a creare qualcosa di nuovo. Un approccio people to people e un tono di voce senza mezzi termini che li ha portati, in poco più di tre anni, a diventare un team di 25 persone, collaborare con brand internazionali e collezionare decine di riconoscimenti nel settore, tra cui il premio come Migliore Agenzia Emergente 2025 insignito da ADC Group. Cosa ti offriamo: - un contratto di lavoro motivante, vogliamo valorizzare chi scegliere di entrare a far parte di pe.pe dando appunto il giusto valore alla propria professionalità e alle proprie capacità - la possibilità di confrontarti in un ambiente di lavoro giovane, informale e dinamico - Flessibilità oraria: attenzione al work life balance - Modalità ibrida: 2 giorni da casa e 3 in ufficio, puoi scegliere tu quando venire, l’importante è incontrarsi ogni tanto per condividere un caffè - Programma di training e formazione interna/esterna - Buoni pasto - Welcome kit: merchandise pe.pe, laptop e postazione di lavoro dedicata - Possibilità di partecipare team building facoltativi (food tasting, attività sportive, attività culturali e di intrattenimento) offerti da pe.pe Inquadramento e tipologia contrattuale saranno discussi in sede di colloquio in base alle effettive esperienze e competenze maturate. Annuncio rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per la filiale italiana con sede a Milano stiamo cercando un/una Marketing & Graphic Design Specialist che, riportando al Marketing & Communication Manager, supporti le attività di marketing strategico e operativo.La risorsa selezionata sarà coinvolta nella pianificazione, realizzazione e monitoraggio delle attività di marketing, comunicazione interna ed esterna, promozione, contribuendo a valorizzare l’immagine aziendale e dei prodotti sul mercato. ATTIVITA’ PRINCIPALI Graphic designCurare la creazione di grafiche per campagne di marketing: on line (social media, sito internet, DEM, newsletter, etc.) e off line (brochure, flyer, materiali per eventi, etc.) in linea con il posizionamento, le linee guida del brand e gli obiettivi commerciali. Comunicazione internaSupportare i responsabili HR e MKTG nella preparazione del piano di comunicazione interna e nella gestione dei canali aziendali disponibili (Intranet, email, newsletter…).Sviluppare le attività volte a migliorare l’Employee Experience per favorire l'engagement dei dipendenti. EventiSupportare operativamente la pianificazione e organizzazione di eventi aziendali di settore (congressi, workshop, fiere, riunioni aziendali, training Clienti in sede), curandone tutti gli aspetti operativi e comunicativi. Web marketingSupportare la pianificazione strategica e la gestione dei canali di web marketing (sito web, social media, newsletter, webinar, CRM, etc.). REQUISITI RICHIESTI Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, presso aziende multinazionali e/o agenzie di comunicazione.Conoscenza obbligatoria di software di design, del pacchetto Adobe Suite come Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign e suite di editing video per la creazione di materiali e contenuti.Buone competenze digitali e conoscenza dei principali strumenti di marketing (social network, CRM, CMS, Marketing Automation, piattaforme social, SEO, etc.).Esperienza nella gestione di piattaforme di intranet aziendale per la comunicazione interna.Esperienza nella gestione degli ordini fornitori. (compilazione modulistica, inserimento nel sistema gestionale, inoltro e follow up a reparto Finance).Spiccate doti comunicative, organizzative con un orientamento ai risultati e predisposizione al lavoro in team.Discrezione e riservatezza.Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).Disponibilità ad effettuare trasferte.La RAL sarà commisurata all’esperienza.Contratto di lavoro: tempo determinato – full time – ibrido.Sede di lavoro: Milano sud. 

Si richiede una conoscenza dell’inglese madrelingua o di livello molto avanzato e una buona padronanza di almeno una delle seguenti lingue: italiano o francese. Il progetto Si tratta di una rilettura contemporanea di Frankenstein, pensata per mettere in luce le contraddizioni e le fragilità della società moderna. Lo spettacolo unisce riflessione sociale e innovazione scenica, con un’attenzione particolare al ruolo dell’IA nel mondo di oggi, offrendo una visione moderna, provocatoria e profondamente attuale del classico. Ruolo e responsabilità L’Assistant Director sarà coinvolto/a in tutto il processo di creazione e prove, lavorando fianco a fianco con il Direttore Artistico per: contribuire con idee creative e proposte alternative, supportare lo sviluppo della messa in scena, partecipare a tutte le fasi del lavoro: dalla prima lettura del copione alla definizione dell’impostazione artistica, assistere nella pianificazione e nel coordinamento delle attività in sala prove.

All’interno dell’Ufficio Marketing, siamo alla ricerca di un/una Digital Marketing Specialist con un’impostazione tecnica e operativa. La figura lavorerà a stretto contatto con il Marketing Manager ed entrerà nel cuore della crescita digitale dell’azienda, contribuendo allo sviluppo delle campagne online, alla gestione operativa del sito web, alla creazione di landing page e all’implementazione delle attività di automation e SEO.Il profilo ideale ha 3+ anni di esperienza in ambito digitale (agenzia o azienda) e desidera crescere rapidamente in un ruolo strategico nei prossimi 3 anni. Responsabilità Principali• Gestione operativa di campagne PPC (Google Ads e Meta Ads).• Supporto alle attività SEO (on-page, keyword research, ottimizzazioni).• Creazione, aggiornamento e manutenzione di landing page e contenuti WordPress.• Implementazione di flussi di marketing automation e email marketing.• Produzione di grafiche veloci tramite Canva per social e campagne digitali.• Supporto operativo agli eventi aziendali (materiali, coordinamento logistico di base).• Collaborazione con il reparto creativo interno (foto/video/grafica pro).• Supporto trasversale alle attività digitali del reparto marketing (tracking, analisi, configurazioni tecniche).• Contributo allo sviluppo di processi e strumenti digitali a supporto dell\'espansione EU. Qualifiche Richieste• Diploma o laurea in Marketing Digitale, Comunicazione, Economia, Informatica o discipline affini.• 3+ anni di esperienza in un ruolo digitale operativo.• Conoscenza della lingua inglese (B2), la conoscenza di una terza lingua è considerato un plus.• Esperienza nella creazione e gestione di campagne PPC - B2B.• Esperienza nell’uso di WordPress (creazione e aggiornamento contenuti).• Familiarità con CRM, email marketing o strumenti di automation.• Familiarità con Google Tag manager, Google Analytics. Hard Skills Richieste• Google Ads: setup, ottimizzazione, analisi• WordPress: landing page, articoli, ottimizzazione contenuti• SEO on-page: struttura, meta tag, contenuti• Google Analytics / Tag Manager: basi per tracking• Canva: creazione grafiche social e banner• Competenza base in strumenti di IA (es. ChatGPT) per supporto operativo• Marketing automation (Brevo, Mailchimp, GetResponse) Soft Skills• Mentalità tecnica e orientamento ai risultati• Capacità di lavorare in autonomia con responsabilità crescente• Curiosità e desiderio di apprendere nuove tecnologie• Pensiero analitico e precisione operativa• Ottima organizzazione del lavoro e gestione delle priorità• Attitudine collaborativa e disponibilità al lavoro cross-team• Flessibilità e adattamento ai cambiamenti del business Cosa Offriamo• Contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di rinnovo• Percorso di crescita 3–5 anni in area Digital & Performance• Budget annuale per formazione professionale• Possibilità di smart working dal 13° mese• Ambiente giovane, dinamico e orientato all’innovazione• Opportunità di lavorare su progetti digitali EU e USA• Ingresso in un reparto marketing in forte espansione 

Reporting to the Marketing Operations Director, as our Senior Community Manager you will be pivotal in building brand affinity, driving loyalty, and creating memorable experiences. You will drive the creation of an engaged community, bench-marking against key players/industries and analysing customer behavior and segmentation to identify opportunities for tailored experiences. This offer is available also for candidates belonging to protected categories as in line with law 68/99, article 18.The role is hybrid and offered on a permanent, full-time contract. What you will be doingThe key responsibilities of this role will include the following Define, create and execute the next Fidenza Village Community with the goal to engage and retainBenchmark against luxury brands, high-end travel experiences, and private clubs to craft a differentiated value proposition.Collaborate with marketing and social teams to deliver compelling narratives that reflect the Village’s luxury positioning.Drive international and domestic footfall to the destination with the use of content and B2C programsPlan and execute community events (e.g., sports-themed experiences, brand collaborations).Build strategic relationships with influencers, local institutions, and premium brands to amplify community reach.  What makes you specialEvery colleague is an entrepreneur at heart and this drives our organisational culture, which values invention, innovation and risk taking. To be successful with us, you’ll have: Proven experience in Community Management, loyalty program development —preferably in luxury, hospitality, or premium retail.Experience planning integrated campaigns across events, digital, retail, and PR touch-pointsStrong understanding of customer lifecycle management, segmentation, and personalisation.Solid understanding of CRM platforms and data analytics tools.Exceptional analytical skills and ability to translate complex data into actionable and profitable marketing plansFluent in English and Italian, any other European language would be beneficial There’s no one quite like usThe Bicester Collection are the worlds’ leading luxury shopping destinations, and we are committed to creating magical and memorable experiences for our guests. Taking the name of the founding Village, The Bicester Collection distinguishes the 12 Villages in Europe, China and United States as one collection of destinations for our guests, our brand partners, our travel and tourism partners, our corporate and financial media, and our internal teams.Our Vision is to be the best shopping destination in the world.Our Mission is to make the lives of others better including our brands, our guests, our people and our communities.Our Brand Promise is to offer something extraordinary every day. Why we’re exceptionalThe key to our success is the quality and commitment of our people. In return for your hard work and commitment to our values, you’ll receive a generous salary and we’ll also reward you through our Feel Good Programme which offers the following benefits:Lifestyle - Our Lifestyle benefits include life assurance, leisure travel insurance, a discounted shopping portal, discounts across our Villages and a referral bonus.Physical - Our Physical health benefits include private medical cover and flu vaccinations.Mental – Our Mental health benefits include support from trained mental health 'first aiders' from across the business, and free access to Headspace.Social - Our social programme is designed to help us connect and, most importantly, have fun! Benefits include summer parties, outdoor team activities, time away from the office to enjoy special occasions such as birthdays, getting married, moving house and, of course, taking a well-deserved break.Come and live your story with usAt The Bicester Collection, we are focused on attracting and retaining the best talent. We believe in fostering an open culture, which supports our people to thrive and creates a sense of belonging. Working at the Bicester Collection means entering an inclusive space where all perspectives are valued, ideas are shared freely, and creativity is encouraged.