Connettiamo Talenti con Grandi Opportunità

Siamo un'azienda specializzata in fotografia e post-produzione per e-commerce e cerchiamo uno/a stagista motivato/a, con interesse per lo scatto e l’editing di immagini di prodotto.La risorsa si occuperà di:• realizzazione di foto per e-commerce;• selezione e editing base delle immagini;• supporto nelle attività di post-produzione.Richiediamo:• passione per la fotografia e il mondo e-commerce;• conoscenza base di Photoshop o software simili;• precisione, attenzione ai dettagli e voglia di imparare.Offriamo formazione sul campo e possibilità di crescita in un ambiente dinamico e creativo.L'incarico consiste in uno stage formativo full-time, dal lunedì al venerdì, presso la nostra sede di San Giuseppe Vesuviano.La retribuzione prevista è di 800€ mensili.

Ega Worldwide è alla ricerca di un/una Junior Graphic Designer da inserire nel team creativo.Sede: in presenzaOrario: 9:00 – 18:00Durata: 2 mesi (dal 4 maggio al 4 luglio)Compenso: 1.000 – 1.300 € netti/mese, in base all’esperienzaAttività principali: supporto allo sviluppo di materiali grafici (online/offline); adattamenti e declinazioni di asset creativi; collaborazione con il team creativo su progetti in corsoRequisiti: buona conoscenza della suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign); attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team; attitudine operativa e flessibilitàCandidature: inviare CV + Portfolio

Siamo alla ricerca di un Video Editor per la produzione di contenuti advertising, social e B2B.La risorsa sarà inserita nel team creativo e lavorerà a stretto contatto con il resto del team per sviluppare contenuti efficaci, contemporanei e coerenti con le linee guida del brand.Cerchiamo una persona con visione creativa, sensibilità visiva e competenze tecniche, in grado di trasformare un'idea in un contenuto finito, curando sia la parte esecutiva sia quella di racconto.REQUISITI:+2 anni esperienza professionale consolidata in ruoli analoghi o realtà affini alla produzione digitalePadronanza di Davinci Resolve StudioCompetenza comprovata in video editing, motion design e post-produzioneBuona sensibilità per ritmo, composizione, storytelling e linguaggi socialAttitudine a lavorare su più progetti contemporaneamente, rispettando deadline e prioritàSpirito collaborativo, flessibilità e problem solving PlusEsperienza con strumenti di editing mobile come CapCut o equivalentiFamiliarità con shooting low-fi e realizzazione di contenuti per Reels, TikTok e ShortsConoscenza dei trend social e delle logiche di distribuzione contenutiBasi di AI Generativa.Offriamo un contratto full time da svolgere IN PRESENZA presso la nostra sede di Milano.NON SONO RICHIESTE CANDITATURE DI COLLABORAZIONI FREELANCE. 

SAATCHI & SAATCHI è alla ricerca di un/una SENIOR Copywriter per la sede di ROMA!PORTFOLIO obbligatorio! (I CV senza portfolio non verrano presi in considerazione)ResponsibilitiesSupporto nell'ideazione di concept creativi;Supporto nell’ideazione e scrittura di script video;Supporto nella scrittura di copy/testi per campagne di comunicazione;Supporto nella creazione di contenuti per progetti di comunicazione integrata.QualificationsAlmeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo;Hai un PORTOFOLIO con i tuoi progetti (obbligatorio!);Hai maturato esperienza in comunicazione Atl, dal concept allo shooting;Hai una ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese;È richiesta una solida conoscenza dei principali social network, dei loro linguaggi e meccanismi, accompagnata da una passione autentica per il mondo social e le sue dinamiche culturali.Eccellenti doti di scrittura e ottima propensione al pensiero strategico;Precisione, proattività e dinamicità ti contraddistinguono; Additional InformationCosa offriamo:Learning & Development: un percorso di apprendimento su misura, un approccio individuale e basato sui propri bisogni, always on!Corporate benefits: una piattaforma dedicata alle nostre persone, piena di offerte, sconti e altro.Corporate Wellness: accesso a corsi di formazione online per il tuo benessere fisico e psicologico.Work From Home: 2 giorni alla settimana.

We are looking for a Senior UI Designer to join and help shape a growing design team. You will work closely with Product Managers, UX Designers, and Engineers to deliver high‑impact, market‑leading products in complex domains.You will play a key role in defining our visual language, establishing design standards, and contributing to the evolution of our design system, while ensuring a consistent, high‑quality user interface across products.Key ResponsibilitiesCreate pixel‑perfect visual designs for complex, data‑driven productsDeliver early‑stage visual concepts as well as detailed, production‑ready UI designsClearly articulate design decisions, explaining rationale, trade‑offs, and valueCollaborate with Brand to define visual guidelines and quality benchmarksWork closely with UX Designers on flows, interactions, and overall user experiencePartner with Engineers to ensure efficient, high‑quality implementationContribute to the creation, maintenance, and evolution of the design systemStay current with UI design trends, tools, and best practicesActively contribute to an inclusive, collaborative, and creative team cultureYour Skills, Experience, And Qualifications5+ years of experience in visual/UI designStrong expertise in visual design fundamentals (typography, color, layout, hierarchy)Proven ability to align design solutions with brand and business objectivesExperience working closely with Product Managers, Designers, and EngineersExcellent attention to detail and high standards for visual qualityAdvanced proficiency with Figma, Sketch, and Adobe Creative SuiteFluency in English (B2) and ItalianValid EU work permit for non‑EU candidatesA strong portfolio demonstrating both design outcomes and design processPursuant to Italian Law (L.68/99), candidates registered on the disability list will be given priority. Only candidates meeting the selection criteria will be contacted. Please apply only if you currently hold full legal right to work in Italy.

Life Independent Thinking continua a crescere e seleziona un/una Web & UX/UI Designer senior - Freelance esterno e autonomo per collaborazione a progetto e/o continuativa.L'incarico riguarda progetti di look & feel di homepage complesse di websites istituzionali B2B/corporate evoluti. Non semplici redesign, ma progetti che includano una componente strategica forte (posizionamento, funnel, user journey) e l’integrazione di un assistente conversazionale (AI) come parte centrale dell’esperienza.Aspettiamo il tuo CV, portfolio (case rilevanti) e perché vorresti lavorare con noi nel breve termine.La modalità di lavoro è flessibile, in smart-working ibrido. Significa lavorare da remoto e incontrarsi quando serve ;).Life adotta processi di selezione equi e inclusivi, in coerenza con i principi della UNI/PdR 125:2022, garantendo pari opportunità e criteri di valutazione oggettivi.RESPONSABILITÀ:Progettare homepage (desktop + mobile) che:Posizioni il brand come consulente (non fornitore).Guidi l’utente verso percorsi chiari (per target e bisogno).Integri un’interazione AI-first (non chatbot accessorio).Sia conversion-oriented (lead generation B2B).Deliverable:Homepage design (desktop + mobile)Componenti UI principaliGià definiti e forniti dal team di Agenzia:Wireframe e strutturacontenutiREQUISITI ED ESPERIENZE RICHIESTE:Progetti web B2B / corporate evoluti.Progetti entreprise web/mobile/e-commerce/App.UX + UI (non solo estetica).Gestione gerarchie, funnel e conversione.Integrazione / interazioni AI-first.Progettazione landing complesseEsperienze conversazionaliDisponibilità a breve.TIMING COLLABORAZIONE:Colloqui e selezione: aprile 26.Primo Incarico: entro fine aprile 26.Prima Delivery: entro 15 gg, maggio 26.MODALITÀ CONTRATTUALI/AMMINISTRATIVECollaborazione a progetto e/o continuativa.Incarico su preventivo.Fatturazione Partita Iva.Pagamento 15 gg dalla delivery.COME CANDIDARSI:Allegare Breve motivazione / descrizione del proprio approccio ai progetti UX/UI + conferma disponibilità a breve.Allegare Portfolio (max 3–4 progetti rilevanti), link aperto e non a scadenza.Solo candidature qualificate, grazie

A diretto riporto del Sales & Marketing Director, definisce la strategia digitale omnichannel dell’azienda, nell’ambito del marketing e dei sistemi a supporto, nel rispetto delle linee guida aziendali e della Brand IdentityPrincipali responsabilità:Implementare la strategia di posizionamento e presenza digitale del BrandSviluppare le piattaforme e i sistemi a supporto del digital marketing e della strategia videoGestione del budget: costi di maintenance ordinari, straordinari e delle campagne sponsorizzateGestione, controllo e implementazione website, APP e area riservataImplementazione della strategia di posizionamento e presenza digitale del Brand (SEO, SEM)Gestione piattaforme relative alle campagne di digital marketing (Ads and Marketing Automation)Gestione delle piattaforme di analyticsGestione dei rapporti con i fornitori, scelta e messa in opera dei sistemiCoordinamento, gestione e sviluppo del teamRequisiti della posizione:Laurea in Scienze della Comunicazione / Marketing / DigitalEsperienza di ameno 8 anni in ruolo analogo, all’interno di realtà manifatturiereConoscenza strumenti SEO e web analyticsConoscenza dei programmi CMS Kentico, DAM, PIM, Google Analytics e Google ADS, TAG Manager, Mail APP, GA4 (nuovo Analytics), T4Event, CRM, Datastudio, Dreamweaver AdobeOttime capacità relazionali, gestionali e di comunicazione efficaceSpiccate doti di problem solving e orientamento al risultatoPredisposizione al lavoro in team, proattività e flessibilitàConoscenza professionale intermedia della lingua inglese (livello B2)Disponibilità a trasferte: bassaPEDRALI si impegna per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte in PEDRALI sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.

 Cerchiamo un Digital Content Creator per Ovale, con un forte orientamento strategico, che contribuisca alla crescita della community e allo sviluppo della presenza social del brand.La figura lavorerà su strategia editoriale, analisi dei trend e delle performance, e scrittura dei contenuti per Instagram e TikTok, contribuendo a costruire un’identità social chiara e coerente. La produzione dei contenuti accompagna il lavoro strategico.È richiesta autonomia nella gestione dei canali social e nell’utilizzo di tool come Canva e CapCut, insieme alla capacità di trasformare insight e trend in contenuti efficaci.È gradita una presenza in sede di 2-3 giorni a settimana, da concordare in base alle ore, con flessibilità organizzativa.Cerchiamo una persona con esperienza nella gestione di profili social, ottime capacità di scrittura e un approccio sia analitico che creativo, aggiornato sui linguaggi digitali.Plus: interesse per design, arredamento, moda e lifestyle.

Essere un Junior Copywriter in KIWI significa lavorare quotidianamente in un team creativo e a stretto contatto con il tuo/a Art Director su progetti e clienti stimolanti appartenenti a diversi settori merceologici.Di cosa ti occuperaiCreare e sviluppare concept di comunicazione e strategie di storytellingLavorare allo sviluppo di campagne di comunicazione integrata, social e ADVTradurre i brief in idee e output creativiCreare contenuti digitali e non, per web, social media, influencer campaign, eventi di brandPreparare di materiali per presentazioni interne ed esterneCollaborare con le altre Unit su progetti cross-teamQuali competenze cerchiamo1–2 anni di esperienza in agenzia o contesti creativiCapacità di generare idee creative originali, fresche, coraggiose.Una laurea o un master in comunicazione conseguitoOttima conoscenza della lingua ingleseConoscenza del mondo digital, dei suoi linguaggi e delle sue tendenzeEntusiasmo, grande curiosità e voglia di crescere e imparare.Cosa ti aspetta in UNITINGOrario flessibile e smartworking 3 giorni a settimanaAgosto è full remoteTicket buoni pasto giornalieriWelfare annualeConvenzione psicologo con UnobravoConvenzione ATM TrasportiCreiamo la community insieme: porta un talento in Uniting e ricevi un bonus!Conosci gli altri Uniters agli eventi aziendali di gruppo: Offsite, Convention e non solo!Ambiente smart e collaborativo in cui potersi sentire a proprio agio, lavorare e imparare dagli altriNo dress codeFormazione personalizzata e continua, basata sulla contaminazione e ibridazione tra le 5 UnitPotrai fare volontariato durante l’orario lavorativo!  

As a designer on the brand creative team, you will play a key role in shaping and evolving our visual identity across digital and physical touchpoints. This role goes beyond execution. You will develop cohesive visual treatments, explore textures, layers, color, and illustration, and translate abstract ideas into distinctive, high-impact themes for product launches and campaigns.Job ResponsibilitiesBrand Identity Development: Lead and contribute to the evolution of the brand’s visual identity, including typography systems, color palettes, textures, and graphic elements that create a cohesive and recognizable brand language.Visual Storytelling & Illustration: Create original illustrations, layered compositions, and visual systems that communicate ideas, elevate campaigns, and bring depth and personality to the brand.Creative Direction Support: Work closely with the Senior Art Director to explore and execute creative directions, moodboards, and conceptual frameworks that define campaigns and brand evolution.Texture & Composition Exploration: Design with a strong focus on textures, layering, and visual depth — combining photography, graphics, and illustration to create distinctive and premium visual outputs.Cross-Channel Design Execution: Apply brand identity consistently across digital platforms (web, social, campaigns) and physical assets (packaging, print, wholesale materials), ensuring a unified visual experience.Collaborative Design: Partner with marketing, product, and creative teams to translate business and campaign objectives into compelling visual outputs aligned with brand strategy.Creative Innovation: Continuously push creative boundaries by experimenting with new styles, techniques, and visual trends while maintaining brand standards.Asset & System Management: Maintain and evolve design systems, libraries, and brand assets, ensuring scalability, organization, and accessibility across teams.Design Reviews & Feedback: Actively participate in creative critiques, brainstorming sessions, and design reviews, contributing ideas and elevating overall creative quality.Active Participation: Engage in team discussions, design reviews, and brainstorming sessions to contribute valuable insights and improve design processes.Asset Optimization: Develop and optimize graphics and images for online platforms, ensuring alignment with brand standards and compatibility with web and mobile interfaces.Image Compositing: Create high-impact, custom visuals by seamlessly compositing multiple images into cohesive, polished graphics that align with brand and creative direction Qualifications & ExperienceExperience: 5+ years of experience in visual design, brand design, or a related field, with a strong focus on identity systems, illustration, and creative direction.Portfolio: A strong portfolio showcasing:Brand identity systemsIllustration workUse of textures, layers, and compositionCampaign or storytelling-driven designStrong E-Commerce design samplesDesign Expertise: Strong understanding of:Visual treatment developmentTypography and layout systemsColor theory and visual hierarchyComposition, layering, and texture integrationBrand consistency across multiple touchpointsSoftware Proficiency: Advanced skills in:Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Motion design is a plus.Figma (for design, collaboration and layout systems)Creative Thinking: Ability to translate abstract ideas into visually compelling concepts and execute them with precision and originality.Technical SkillsExpertise in Photoshop, Illustrator, and InDesign for advanced visual composition and illustrationStrong understanding of visual systems and scalable brand assetsExperience creating print-ready and digital assets across channelsFamiliarity with design systems and asset organization practicesProficiency in Notion, Slack, and GSuite for collaboration and workflow management 

Come Brand Manager ti occuperai di declinare e applicare la strategia di marca dell’azienda, garantendo coerenza su tutti i touchpoint. Sarai protagonista nello sviluppo delle attività di in-store communication, PR, eventi e media planning, lavorando in sinergia con team interni e partner esterni.Cosa faraiDeclinare e applicare la brand strategy, l’identità visiva e il posizionamento del brand.Gestire il marketing plan e le attività collegate, coordinare set e shooting creativi e materiali per campagne.Condurre brief e debrief con agenzie creative e media.Gestire e sviluppare la in-store communication per i 400 negozi diretti, attraverso la produzione del materiale POP, cartellonistica etc. e l’analisi dell’impatto delle iniziative in-store su conversion, traffico, percezione del brand.Guidare le attività di PR, con gestione media, giornalisti e influencer.Ideare eventi e attivazioni in store in occasione di lanci prodotto, inaugurazioni, nuove aperture etc. e realizzare progettualità speciali (AIRC, Insegna dell’anno etc.)Sviluppare e coordinare campagne omnicanale e media mix (ATL/BTL) con le agenzie.Collaborare con Visual, Retail, Social&Digital e agenzie creative per garantire una comunicazione efficace e coerente.Gestire budget offline e complessivo e monitorare KPI.Aggiornare e presidiare le brand guidelines.Condurre analisi e ricerche di mercato a supporto di insight e strategie.Chi stiamo cercando5–7 anni di esperienza in Brand Management o Marketing, preferibilmente nel Retail o in settori Consumer.Competenza nella gestione di in-store communication.Esperienza in PR, eventi e media planning.Ottime capacità di project management e relazione con stakeholder interni/esterni.Creatività, orientamento al risultato e sensibilità estetica.Capacità analitiche e attenzione al dettaglio.Modalità di lavoro: 2 gg a settimana di smart working.Sede di lavoro: Viale Milanofiori, strada 8 palazzo N (Ingresso Carlo Erba), Rozzano (MI)

Il/La Digital Specialist sarà responsabile della gestione delle attività di digital planning, search, social e programmatic per uno grande cliente nel settore automotive con sede operativa a Torino.La risorsa ideale dovrà essere in grado di agire come consulente per il cliente, individuare opportunità di innovazione e avere la capacità di gestire la pianificazione quotidiana e l'analisi.ResponsabilitàPianificazione, setting, implementazione, monitoraggio di campagne social, search e programmatic sulle principali piattaforme digitaliAnalizzare le performance delle campagne per identificare best practice e sviluppare raccomandazioni strategiche per il cliente, proponendo azioni correttive quando necessarioAnalisi e report delle performance delle campagneGestione dei report mensili e problematiche relative alla piattaformaQualificheAlmeno 2-3 anni di esperienza nella gestione di campagne search, social e programmatic;Approfondita conoscenza delle principali piattaforme digitali (es. DV360, Meta Business Manager, Google Ads, TikTok Business Center)Competenze nel monitoraggio delle campagne, analisi KPI, analisi dei risultati e sviluppo di reportOttima conoscenza di Excel e Power PointBuona conoscenza della lingua inglese (B2)Competenze consolidate nella gestione della relazione con il clienteCosa Offriamo Learning & Development: un percorso di apprendimento su misura, un approccio individuale e basato sui propri bisogni, always on!Corporate benefits: una piattaforma dedicata alle nostre persone, piena di offerte, sconti e altro.Corporate Wellness: accesso a corsi di formazione online per il tuo benessere fisico e psicologico.Work From Home: 2 giorni alla settimana. 

Siamo alla ricerca di un/una AI & UX Expert / CX Product Manager da inserire all'interno della Direzione Wealth Management & Marketing di Allianz Bank Financial Advisors S.p.a. per guidare la trasformazione del digital workspace dei consulenti finanziari, integrando design, customer experience e intelligenza artificiale.La Risorsa Si Occuperà Delle Seguenti AttivitàProgettazione e gestione del ‘digital workspace’ per i Consulenti Finanziari: Progetterai, disegnerai e migliorerai in modo continuativo il ‘digital workspace’ dei Consulenti e i relativi componenti (es: strumenti di analisi portafoglio, simulatori, dashboard cliente, tool MiFID-compliant);Definizione e gestione dei Customer Journey end-to-end dei Financial Advisor (wireframe, user story, specifiche funzionali) garantendo coerenza tra touchpoint digitali e fisici;Integrazione attiva di AI — LLM, agenti, RAG, modelli predittivi — nella fase di disegno dei touchpoint, dall’ideazione ai prototipi funzionali fino al collaudo con gli utenti finali;Scouting continuo di tendenze UX/UI e wealthtech, alimentando la roadmap di prodotto con benchmark e best practice di mercato;Collaborazione cross-funzionale con il dipartimento IT, la Direzione Commerciale e la Direzione Operations per progettare soluzioni centrate sui bisogni dei Consulenti Finanziari;Gestione delle relazioni con agenzie e fornitori esterni, garantendo qualità, tempi e conformità agli standard aziendali;Promozione di una cultura test-and-learn attraverso piloti su canali diversi;Definizione e monitoraggio dei KPI per misurare l’impatto delle iniziative/funzionalità e per individuarne i punti di miglioramento.RequisitiLaurea in economia, finanza, ingegneria gestionale, informatica, design o discipline affini;Almeno 4/5 anni di esperienza nella progettazione di Customer Journey omnicanale e nella gestione di piattaforme digitali complesse in ambio bancario, assicurativo, fintech o in agenzie di design/marketing digitale;Buona conoscenza dei prodotti di investimento (Fondi, Sicav, Etf, Unit Linked), della normativa MiFID2 e delle metodologie di pianificazione finanziaria e portfolio construction;Background solido in UX/UI design: utilizzo di Figma, Sketch o strumenti equivalenti;Capacità di lavorare su wireframe e specifiche;Capacità di scrivere use story, definire e gestire il backlog, condurre sprint in Agile;Utilizzo attivo di strumenti AI (chatGPT, Claude, Copilot o simili);Ottima conoscenza della lingua inglese;Rappresenta un plus la conoscenza della piattaforma Aladdin, M-Power o Quantalys e la familiarità con le Reti di Distribuzione basate su agenti o consulenti finanziari (banking, insurance, asset management).Sede di lavoro: Milano, Citylife

Chi stiamo cercando?Un strategist data-driven esperto di social ads e performance marketing, capace di definire obiettivi, lanciare campagne paid e massimizzare ROI per clienti B2B/B2C. Ideale per chi domina Meta Ads e LinkedIn Campaign Manager come armi strategiche.Il tuo ruoloImplementare strategie marketing/comunicazione settoriali (B2B - B2C), definendo KPI e budget allocation.Contribuire al piano editoriale di team partendo da dati, insight e trendGestire campagne social ads end-to-end: setup, targeting, creatività paid, bidding e scaling.Monitorare/ottimizzare metriche real-time su piattaforme Meta, TikTok e LinkedIn.Analizzare performance competitor e audience insights per refinement strategie.Collaborare con Content Creator per allineare organico e paid.Preparare report settimanali/mensili con dashboard.Partecipare a call con cliente per objective setting, risultati e ottimizzazioni.Lavorare in team con strategist, grafici e account manager.Cosa ti rende perfetto/aAds expertise: Portfolio campagne con ROAS.Strategia settoriale: Casi studio B2B/B2C.Ottimizzazione: Esperienza A/B test, retargeting, lookalike audiences.Obiettivi-driven: Track record hitting target (awareness, lead, sales).Client-facing: Report chiari e call persuasive.Team player: Esperienza agency, agile su brief multi client.RequisitiEsperienza comprovata in ruolo simile (agenzia, brand o freelance).Laurea in Comunicazione/Marketing o equivalente.Disponibilità full-time da Sarezzo (BS).Inglese fluente; italiano madrelingua.In linea con la Direttiva (UE) 2023/970, la retribuzione sarà definita sulla base di una fascia coerente con il mercato e con le responsabilità della posizione, tenendo conto dell’esperienza e delle competenze pregresse del candidato.

Società di Consulenza cerca per un cliente (multinazionale americana) un Digital Content Manager che gestisca i contenuti sulle piattaforme digitali. Cosa farai:Per questo ruolo, cerchiamo una figura dinamica capace di gestire l'ecosistema digitale di un grande brand dell'intrattenimento. Sarai il punto di riferimento per l'esecuzione delle strategie di coinvolgimento degli utenti su scala globale.Le tue responsabilità principali:Gestirai l’intero ciclo di vita dei materiali digitali. Questo significa coordinare la ricezione e la distribuzione di artwork originali, metadati (titoli, descrizioni, tag) e trailer video, assicurandoti che ogni stakeholder interno riceva i materiali corretti nei tempi stabiliti.Avrai la responsabilità operativa della "vetrina" sulle piattaforme partner. Ti occuperai di programmare i banner in home page, aggiornare i caroselli tematici e intervenire manualmente sugli algoritmi per dare risalto ai contenuti prioritari o stagionali.Svolgerai audit periodici sulle piattaforme per garantire l'integrità del brand. Verificherai che ogni link sia funzionante, che i contenuti siano visualizzati correttamente su ogni dispositivo e che il posizionamento dei nuovi rilasci rispetti le linee guida aziendali.Monitorerai ed analizzerai costantemente le metriche chiave (come il Click-Through Rate e i tassi di conversione) e suggerirai come migliorare le grafiche per fare più visualizzazioni.Carichi trailer, locandine e info sui film assicurandoti che tutto arrivi a destinazione.Scegli quali banner mettere in home page, programmi le uscite e ottimizzi le collezioni per farle sembrare fighissime.Controlli che non ci siano link rotti, errori nei titoli o immagini sgranate.Cosa devi avere:1-3 anni di esperienza (marketing, digital).Sai usare bene il PC e i sistemi per caricare contenuti (CMS).Inglese fluente (fondamentale per parlare con i team globali).Precisione assoluta ma anche tanta voglia di proporre idee nuove.Il mood del candidato ideale:Curioso, ordinato, motivato e capace di lavorare in team, rispetto delle scadenze.Per l'attività è richiesta presenza in sede 2 o 3 volte a settimana (Ibrido).

At dentsu, we are looking for a Communication Strategist, to join our Milan office.The purpose of this role is to support the development of integrated media strategies by turning data and insights into clear, actionable recommendations. Working closely with internal teams, the role helps ensure that every plan is consistent, effective, and aligned with client objectives.Job Description:Key ResponsibilitiesSupport the implementation of communication strategies based on the guidelines provided by the Strategy DirectorExtract and interpret data and insights using a wide range of market and proprietary tools (from audience profiling to media plan optimization).Conduct targeting analyses and contribute to scenario building to inform strategic recommendations.Create clear, compelling presentations in PowerPoint and develop analytical documents in Excel to support client deliverables.Actively participate in meetings, briefing sessions, and collaborative moments contributing to the strategic process.Coordinate with internal specialists to ensure an integrated, full-funnel communication approach.  Requirements5 years of experience in a similar roleUniversity degree in Communication, Economics, or related fields.Good knowledge of English.Solid knowledge of Excel and PowerPoint.Strong accuracy, precision, and attention to detail.Good storytelling abilities and presentation skills.Analytical mind-set and confidence with data interpretation.Team player, with the ability to collaborate effectively in a dynamic environment.Ability to manage multiple projects simultaneously.Open-minded, curious, and able to think laterally.Proactive approach and positive attitude.  

Cerchiamo un/una Web Analyst con esperienza in Google Analytics 4 e Google Tag Manager (o strumenti equivalenti) per supportare la crescita digitale attraverso analisi, insight e ottimizzazione del tracking. La risorsa avrà il compito di supportare la crescita digitale dell’azienda attraverso la raccolta, l’analisi e l’interpretazione dei dati di traffico e comportamento degli utenti.Principali responsabilitàConfigurare, monitorare e ottimizzare implementazioni di Google Analytics 4 e Google Tag Manager.Curare tracking plan, tagging, data layer e quality assurance del tracciamento.Sviluppare e aggiornare dashboard e report su GA4, Looker Studio o altri strumenti di visualizzazione.Analizzare dati di traffico, performance dei canali di acquisizione, funnel di navigazione e conversioni.Supportare attività di CRO e A/B testing, identificando opportunità di miglioramento.Monitorare trend, anomalie e nuove funzionalità degli strumenti di analytics, proponendo miglioramenti continui.Collaborare col team Digital Intelligence e con i team e‑commerce, marketing e brand, per comprendere obiettivi e proporre soluzioni data‑driven.Requisiti minimiAlmeno 2 anni di esperienza in ruoli di Web Analytics o Digital Analytics.Ottima conoscenza di Google Analytics 4 e Google Tag Manager (o strumenti equivalenti)Familiarità con KPI digitali, canali di acquisizione, logiche di CRO e A/B testing.Competenze analitiche avanzate e capacità di tradurre dati complessi in insight chiari.Laurea in Economia, Marketing, Informatica, Ingegneria, Statistica o discipline affini.Requisiti preferenzialiEsperienza con Looker Studio, BigQuery, Google Ads, Search Console o altri strumenti di marketing analytics.Nozioni di HTML, CSS e JavaScript utili al debugging dei tag.Capacità di comunicare insight in modo efficace a stakeholder non tecnici.Competenze di project management e capacità di collaborare attivamente con team cross-funzionali.Conoscenza di strumenti di competitive intelligence (e.g. SEMRush, SimilarWeb, e simili)Soft SkillsAttitudine analitica e orientamento al dettaglio.Capacità di lavorare in team e gestire più progetti contemporaneamente.Approccio proattivo, metodico e orientato alla risoluzione dei problemi.Il Gruppo TOD'S promuove i valori dell'inclusione e della piena parità tra le persone in tutte le fasi della gestione di un rapporto di lavoro.Per questo motivo, in linea con i principi del nostro Codice Etico e della Politica per la Tutela della Diversità, Equità e Inclusione saranno prese in considerazione tutte le candidature qualificate, indipendentemente da genere, età, nazionalità, cultura, credo religioso e orientamento sessuale.