ATTIVIAMO TALENTI PER
GRANDI OPPORTUNITÀ

Per supportare la nostra crescita siamo alla ricerca di un/a Product Designer Senior Specialist da unire al nostro team di Busto Arsizio (VA).In quali principali attività sarai coinvolto/a?Presa in carico dei progetti assegnati e analisi dettagliata dei requisitiSviluppo del concept dei prodotti, incluso il rendering e la creazione di prototipiAssistenza tecnica ai fornitori e supporto al team commerciale durante le fasi di progettazione e sviluppoPartecipazione attiva alla presentazione dei progetti ai clientiRedazione di schede tecnicheChe esperienza è necessaria per svolgere le attività di competenza?Esperienza di almeno 5 anni nel ruoloProvenienza preferibilmente da settore packaging lusso/moda, packaging wine & spirits, packaging beauty, cartotecnicaChe percorso formativo serve avere fatto?Laurea in Product Design o facoltà equivalentiQuali conoscenze tecniche sono indispensabili?Padronanza dei principali software di grafica e progettazione: Adobe Photoshop, Illustrator e InDesignConoscenza avanzata della modellazione 3D e delle tecniche di progettazione digitaleCompetenze nel disegno tecnico 2D e nello sviluppo di progetti grafici e strutturaliConoscenza dei principali materiali e processi produttivi del settoreEsperienza nelle tecniche di renderizzazione fotorealisticaCapacità di sviluppare soluzioni creative personalizzate in linea con l’identità e le esigenze del brandCompetenze in design responsive e utilizzo di strumenti di AI Design per lo sviluppo creativo e progettualeQuali conoscenze informatiche sono essenziali?Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft OfficeOttima conoscenza della Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesignBuona conoscenza del disegno tecnico 2D con AutoCAD LT 2025Ottima conoscenza della modellazione 3D con Rhinoceros 8.0Ottima conoscenza della renderizzazione con KeyShot Studio Pro 12.0Buona conoscenza di strumenti di AI per la creatività e il designIn quali lingue dovrai parlare con colleghi, fornitori, clienti?Lingua Inglese livello avanzatoRange retributivo: €40.000 – €50.000CCNL: Abbigliamento-Confezioni Ind.Inquadramento: Impiegato/a VI livelloBenefit:Welfare 200 euro l'anno previsto da CCNLBuoni pasto da 8 euroAssicurazione sanitaria (sanimoda)Smart working fino a 2 giorni a settimana e orario flessibile in base alla mansione svoltaL'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e professionali possedute dalla risorsa.Per raggiungere i risultati assegnati all’interno di Brandart, quali soft skills ti aiuteranno?Essere preciso/a e ordinato/aEssere capace di adeguare il proprio comportamento alle situazioni, avere una mente aperta alle nuove possibilitàEssere proattivo/a: avere la capacità di anticipare futuri problemi, esigenze, cambiamenti e di prendere l’iniziativaSaper trovare rapidamente soluzioni a problemi complessi, individuare criticità e punti di forzaAvere curiosità e spirito di analisiSaper gestire il tempo a disposizione per completare i task ricevutiCapacità di esprimersi con completezza e chiarezza, adeguando il proprio registro alle diverse situazioniSaper ascoltare attivamente gli interlocutoriEssere capace di lavorare in team anche composti da persone di diverse funzioni e diverse cultureSaper lavorare efficacemente anche in momenti di alto stress “Il presente annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva.”Brandart si impegna a riconoscere e valorizzare le persone nella loro unicità, promuovendo attivamente il rispetto delle differenze, delle credenze, delle abilità e delle esperienze individuali. Crediamo nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ciascuno possa sentirsi accolto, rispettato e messo nelle condizioni di esprimere al meglio il proprio potenziale. Garantiamo pari opportunità lungo tutto il ciclo di gestione delle risorse umane, favorendo la collaborazione e la crescita condivisa. Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, in quanto la diversità rappresenta per Brandart un valore fondamentale per lo sviluppo e l’innovazione.Brandart è impegnata nel costruire un contesto lavorativo basato sull'inclusione e sulle pari opportunità, in conformità alle leggi 903/77 e 125/91.Maggiori informazioni sono disponibili nella nostra Diversity, Equity & Inclusion Policy.

Agenzia di Comunicazione con sede a Novara, ricerca junior graphic designer - art freelance con partita iva per collaborazioni occasionali/continuative.Si richiede:- presentazione di portfolio lavori, con particolare riferimento a progetti creativi di branding, graphic design, packaging, advertising, web e social media design- ottima conoscenza di suite Adobe, Canva, Figma.- talento creativo, orientamento al lavoro in team, precisione e puntualità di esecuzione e consegna- residenza a Novara e dintorniNON verranno prese in considerazione candidature per collaborazioni in modalità full remote, è richiesta una presenza periodica ma costante in Agenzia.

Siamo alla ricerca di un freelance esperto in render 3D per collaborazioni su progetti di visualizzazione architettonica e ambientale, con particolare focus su ambiti urbanistici, paesaggistici e outdoor.La figura ideale ha una solida esperienza nella realizzazione di immagini 3D realistiche e di forte impatto visivo, capaci di valorizzare spazi aperti, aree verdi, percorsi, piazze, waterfront, parchi, aree commerciali, spazi pubblici e contesti territoriali complessi.Attività richieste:Realizzazione di render 3D fotorealistici per progetti outdoor, paesaggistici e urbanisticiModellazione e/o ottimizzazione di scene complesseInserimento realistico di vegetazione, arredi urbani, percorsi, illuminazione e materialiGestione di viste prospettiche, ambientazioni diurne/notturne e atmosfere emozionaliCapacità di interpretare concept, planimetrie, moodboard e riferimenti progettualiRequisiti preferenziali:Portfolio con lavori in ambito urbanistico, landscape design, outdoor, architettura esterna, parchi tematici.Ottima sensibilità compositiva, fotografica e scenograficaCapacità di lavorare in autonomia rispettando brief, tempi e revisioniBuona conoscenza di software 3D e motori di rendering professionaliEsperienza nella visualizzazione di parchi tematici, aree entertainment, resort, parchi outdoor o spazi esperienziali: considerata un plusModalità di collaborazione:Collaborazione freelance su progetto, con possibilità di continuità in base alle esigenze e alla qualità del lavoro.Gli interessati possono inviare portfolio, breve presentazione e indicazione della propria disponibilità a: developer@itinerys.it

Chi siamo4 Made In è una società di consulenza specializzata in Digital Marketing ed E-commerce, con un forte focus sui settori Luxury, Fashion e Beauty. Grazie a una consolidata esperienza nello sviluppo del business online e nel design di soluzioni software, integriamo strategia, tecnologia e creatività per realizzare soluzioni digitali su misura, ad alto valore aggiunto per i nostri clienti.Siamo alla ricerca di un/una freelance esperto/a in campagne advertising digitali.Chi cerchiamoCerchiamo una figura freelance con esperienza comprovata nella gestione di campagne Google Ads, Meta Ads e TikTok Ads, disponibile a collaborare sia su progetti continuativi sia su attività specifiche per clienti nazionali e internazionali.La persona ideale è autonoma, orientata ai risultati, con ottime capacità analitiche e aggiornamento costante sulle piattaforme advertising.Il lavoro si svolgerà in modalità full remote.Attività principali●       Gestione e ottimizzazione campagne Google Ads, Meta Ads e TikTok Ads●       Pianificazione strategie ADV orientate a performance e conversioni●       Monitoraggio KPI e analisi dei risultati●       Gestione budget advertising e ottimizzazione ROAS●       Creazione audience, segmentazioni e remarketing●       Collaborazione con il team creativo e digital marketing●       Produzione report periodici sulle performance delle campagne●       Testing creatività, copy e funnel di acquisizioneRequisiti richiesti●       Esperienza comprovata nella gestione di campagne Google, Meta e TikTok●       Ottima conoscenza di Google Ads Manager e Meta Business Manager●       Capacità di lettura e interpretazione dati tramite GA4 e strumenti di analytics●       Esperienza nella gestione di budget media●       Conoscenza delle logiche di conversion tracking e pixel●       Approccio data-driven e orientamento ai risultati●       Buona conoscenza della lingua inglese●       Autonomia organizzativa e precisionePlus graditi●       Esperienza in ambito Fashion, Luxury o Beauty●       Conoscenza Shopify o Magento●       Esperienza con strumenti di marketing automation●       Certificazioni Google Ads o Meta BlueprintCosa offriamo●       Collaborazione continuativa su progetti strutturati●       Ambiente dinamico e internazionale●       Modalità full remote●       Collaborazione a P.IVA con compenso concordato in base alla tipologia di progetto, con possibilità di continuità nel tempo.Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA / Freelance

Mai Tai è alla ricerca di un/una Set Designer da inserire all’interno della propria divisione creativa, con focus sui progetti legati a fiere, allestimenti, instore activities, GDO ed eventi speciali.La risorsa collaborerà allo sviluppo creativo e progettuale di installazioni, scenografie, materiali espositivi e soluzioni allestitive per brand, aziende e contesti retail, seguendo progetti di diversa scala: dalla fase di concept alla preparazione dei materiali esecutivi.Cerchiamo un collaboratore/collaboratrice a Partita IVA, con disponibilità full time, con possibilità di successivo inserimento stabile nell’organico.Principali attività:Sviluppo di concept allestitivi per eventi, fiere, punti vendita, GDO e attività instoreProgettazione di soluzioni scenografiche, display, corner, pop-up e installazioni brandizzateRealizzazione di presentazioni di progetto e impaginazione di deck creativiSviluppo di file grafici per la personalizzazione di materiali e supportiPreparazione di esecutivi grafici di piccolo e grande formatoInterfaccia con il team creativo, produzione e fornitori per la corretta realizzazione dei progettiSupporto nella definizione di materiali, finiture, ingombri e soluzioni tecnicheRequisiti richiesti:Comprovata esperienza nel settore eventi, allestimenti, retail design, fiere o instore activitiesCompetenze progettuali e sensibilità architettonicaUtilizzo dei software 2D e 3D di modellazioneUtilizzo di Photoshop e AI per realizzazione visualizzazioni fotorealisticheOttima capacità di tradurre un concept creativo in un progetto realizzabileCompetenze di graphic design e impaginazione (ppt, google Slides, Illustrator, Photoshop)Capacità di sviluppare esecutivi grafici e materiali tecnici per la produzionePrecisione, autonomia, attenzione al dettaglio e attitudine al lavoro in teamDisponibilità full time e collaborazione a Partita IVACostituiscono titolo preferenziale:Esperienza in agenzie di eventi, studi di progettazione o realtà specializzate in allestimentiConoscenza dei processi produttivi legati a stampa, materiali, falegnameria, scenografia e installazioni temporaneeCapacità di lavorare su progetti con tempi rapidi e molteplici interlocutoriUn estratto dei progetti che seguiamo è visibile sul nostro sito mai-tai.it e sulla pagina Instagram @maitai.milano.Sede: Milano ibrido smart working - in presenzaDisponibilità: full timeCollaborazione: Partita IVA, con possibilità di inserimento nell’organicoPer candidarsi, inviare CV e portfolio a: s.pellegatta@mai-tai.itOggetto: Candidatura Set Designer – Mai Tai

Descrizione del contesto/progettoLa posizione si inserisce all’interno dell’Ufficio Comunicazione Istituzionale di Oxfam Italia, un contesto dinamico e trasversale in cui la comunicazione rappresenta una leva strategica per rafforzare il posizionamento dell’organizzazione, accrescere la brand awareness e sostenere in modo integrato le attività di advocacy e raccolta fondi. Il mandato dell’ufficio si focalizza sulla gestione dei media e nella comunicazione legata all'engagement di alcuni stakeholder chiave, tra cui donatori istituzionali, aziende e partner.All’interno di questo ecosistema, l’Ufficio opera in stretto raccordo con numerosi team interni — fundraising, digital, policy, corporate e direzione — e con una rete articolata di partner esterni, tra cui agenzie, media e aziende. Ne deriva un ambiente di lavoro caratterizzato da un’elevata interdipendenza tra progetti, canali e stakeholder, in cui la capacità di coordinamento e integrazione dei flussi di comunicazione è centrale per garantire efficacia e coerenza.In questo quadro, la posizione nasce con l’obiettivo di sostenere operativamente la gestione di alcune delle principali iniziative dell’organizzazione, come la campagna SMS solidale e l’Oxfam Festival e di contribuire al presidio delle attività di comunicazione a supporto delle strategie di engagement delle aziende. Il ruolo si inserisce quindi in un punto nevralgico dei processi, dove convergono progettualità complesse che richiedono un attento bilanciamento tra execution, qualità dei contenuti e allineamento strategico.Il ruoloLa figura ricercata contribuisce in modo determinante alla realizzazione delle principali iniziative di comunicazione e raccolta fondi di Oxfam Italia, assicurando il coordinamento operativo e l’efficacia esecutiva in tre ambiti prioritari: la campagna SMS solidale, l’Oxfam Festival e le attività di comunicazione a supporto delle strategie di engagement delle aziende.Il ruolo si caratterizza per una forte componente di project management e coordinamento operativo su processi complessi, che coinvolgono un’ampia rete di stakeholder interni ed esterni — tra cui team fundraising, advocacy e digital, agenzie creative, partner media, fornitori tecnici e sponsor. In questo contesto, la figura contribuisce a rendere i processi di produzione e diffusione dei contenuti più fluidi ed efficaci, garantendo integrazione tra i diversi touchpoint — canali digitali, media e materiali istituzionali — e supportando la costruzione di una narrazione coerente e riconoscibile.Operando a stretto contatto con team e partner, il ruolo accompagna l’intero ciclo delle attività di comunicazione, presidiando il coordinamento operativo e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi complessivi dell’organizzazione. In particolare, assicura:la gestione end-to-end della campagna di raccolta fondi con numerazione solidale:il coordinamento organizzativo e comunicativo dell’Oxfam Festival — evento strategico anche per il posizionamento dell’organizzazione verso stakeholder esterni;il supporto operativo alle attività di comunicazione legate all’engagement delle aziende, garantendo qualità esecutiva e coerenza dei messaggi.La posizione richiede un equilibrio tra solide capacità organizzative, visione operativa e adattabilità, in un contesto dinamico caratterizzato da picchi di attività e priorità variabili nel corso dell’anno.Nel tempo, potrà evolvere contribuendo allo sviluppo di nuove progettualità, in linea con le scelte strategiche dell’organizzazione.Principali responsabilitàCampagna SMSCoordinamento della campagna di raccolta fondi con numerazione solidale in tutte le sue fasi: pianificazione, implementazione, monitoraggio e chiusura.Gestione del cronoprogramma complessivo della campagna garantendo il rispetto delle scadenze.Coordinamento degli stakeholder interni (media, content, digital, raccolta fondi, portavoce) ed esterni (agenzie creative, case di produzione, concessionarie, operatori telefonici, consulenti tecnici).Supervisione della produzione dei materiali di campagna: spot TV/radio; contenuti digitali; materiali editoriali e social.Supporto al processo di messa in onda e distribuzione dei contenuti.Monitoraggio quotidiano dell’andamento della campagna attraverso KPI (raccolta, conversioni, reach, performance media).Contributo all’analisi finale dei risultati e alla reportistica.Rilevazione delle criticità e proposta di soluzioni operative in tempo reale durante il periodo di campagna.Verifica e garanzia della coerenza del messaggio tra tutti i touchpoint della campagna.Oxfam FestivalIl Festival rappresenta per l’organizzazione un evento strategico che si pone l’obiettivo di posizionare Oxfam come voce autorevole e catalizzatore di soluzioni nella lotta alle disuguaglianze e di rafforzare le relazioni strategiche con stakeholder istituzionali, corporate e partner, generando engagement, advocacy e sostegno. Gestione della pianificazione e del coordinamento operativo dell’Oxfam Festival in tutte le sue fasi: progettazione, preparazione, realizzazione e follow-up.Definizione del format e coordinamento del Premio Disuguaglianze all’interno della cornice del Festival.Coordinamento di fornitori, partner, sponsor e stakeholder coinvolti nell’evento.Gestione degli aspetti organizzativi: logistica; agenda e programma; flussi operativi.Supporto alla definizione e all’implementazione del piano di comunicazione dell’evento.Cura della produzione dei materiali di comunicazione: contenuti digitali; materiali promozionali; asset per partner e sponsor.Coordinamento della gestione delle relazioni con ospiti, media e partner.Supporto a eventuali attività di fundraising legate all’evento.Contributo alla raccolta e sistematizzazione dei risultati (partecipazione, visibilità, ritorno economico e reputazionale).Garanzia dell’allineamento tra obiettivi dell’evento e strategia di comunicazione complessiva.Comunicazione a supporto delle strategie di engagement delle aziendeContributo alla produzione e gestione dei contenuti corporate su diversi canali, tra cui sito web, LinkedIn (presidio PED) e materiali istituzionali.Supporto allo sviluppo di campagne e iniziative di comunicazione trasversali, coordinando operativamente i flussi di lavoro tra i team coinvolti.Gestione della produzione di materiali e contenuti di comunicazione, incluse le pagine web, curando la selezione dei materiali di supporto (fotografie, documenti, ecc.), il coordinamento dei fornitori e il rispetto dei processi interni di validazione e approvazione.Verifica e garanzia della coerenza e della qualità degli output, supervisionando la realizzazione di presentazioni, documenti e contenuti editoriali.Affiancamento del team corporate nell’individuazione di esigenze e opportunità di collaborazione con aziende partner e gestione delle relative interazioni su tematiche di comunicazione.Coordinamento e supervisione di contenuti ottimizzati in ottica SEO, prodotti da fornitori.Esperienza e conoscenze richieste  Aver maturato almeno 5 anni esperienza consolidata in ruoli analoghi (comunicazione, campagne, eventi, fundraising) preferibilmente all’interno di realtà non profit di media complessità.Esperienza consolidata nella gestione operativa di campagne integrate di raccolta fondi o comunicazione sociale e nel coordinamento di progetti complessi multi-stakeholder.Solida conoscenza e networking nel panorama media tradizionale e new media e centri media a supporto dello sviluppo di collaborazioni funzionali alle attività dell’OrganizzazioneFamiliarità con i processi di produzione di contenuti audiovisivi (TV, video), digitali/editoriali.Conoscenza dei meccanismi di campagne mass market, fundraising (preferibile), media e distribuzione contenuti.Esperienza nell’organizzazione di eventi articolati multi-location sul territorio italiano.Capacità di analizzare, interpretare e utilizzare i dati di performance (KPI, metriche di campagna) per orientare le decisioni.Ottima conoscenza degli strumenti digitali e di collaborazione (es. CMS, strumenti project management).Esperienza nell’integrazione di strumenti di AI nei processi di produzione dei contenuti, con focus su copywriting, adattamento multicanale e ottimizzazione editoriale.La conoscenza del terzo settore costituisce un plus.Principali competenze richiesteSolida capacità di project management e organizzativa, con comprovata abilità nel gestire simultaneamente più attività e progetti.Gestione efficace delle priorità in contesti ad alta complessità.Capacità di coordinare stakeholder eterogenei.Forte orientamento ai risultati e la capacità di affrontare criticità operative anche sotto pressione, individuando soluzioni efficaci.Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione trasversale.Questa Job Description non è allegata al contratto di lavoro. È intesa come una guida e potrebbe essere variata di volta in volta alla luce degli sviluppi strategici della posizione.Come candidarsiInvitiamo le persone interessate a candidarsi entro il 21 giugno 2026 attraverso la pagina Lavora con Noi sul nostro sito ed allegando:- CV- lettera di motivazione in cui si evidenzia come competenze ed esperienze professionali siano in linea con il profilo ricercato-  Portfolio che illustri le campagne SMS o di raccolta fondi realizzate e gli eventi istituzionali curati, evidenziando per ciascuna esperienza la dimensione e la dislocazione territoriale, la tipologia di stakeholder coinvolti e le risorse coordinate (tipologia e numero).- aspettativa economica desiderata espressa in lordo mese o lordo anno- 3 referenze di persone appartenenti agli uffici HR o, se non presenti, degli uffici facenti funzioni HR, complete di nominativi, contatti telefonici ed e-mail (fornire solo account aziendali e non personali come gmail, yahoo, ecc), che verranno sollecitati solo nelle fasi finali del percorso di selezione.Processo di selezioneInvitiamo tutte le persone candidate a segnalare eventuali necessità di accomodamento per garantire un iter di selezione equo e accessibile.La valutazione si concentra sulle competenze tecniche, sui requisiti essenziali e, ove rilevante per il ruolo, sulle competenze trasversali (soft skill) effettivamente necessarie, non considerando altri aspetti non pertinenti, così da garantire pari opportunità a tutte le persone candidate.I CV ricevuti verranno pre-selezionati sulla base della coerenza con il profilo richiesto. Le persone selezionate potranno essere chiamate a partire dal giorno successivo alla data di ricevimento del CV.Le diverse fasi del processo di selezione, che potranno includere colloqui individuali e prove scritte, si svolgeranno in modalità virtuale o presso la sede di Firenze. Su richiesta, sono disponibili opzioni flessibili come colloqui scritti o asincroni.Eventuali costi di trasporto per partecipare alle prove in presenza saranno a carico delle persone candidate.Si procederà, alla verifica delle referenze nella fase finale della selezione; infine potranno esserci altri eventuali controlli specifici come la richiesta del casellario giudiziale nel caso in cui il ruolo ricoperto preveda il contatto con minori, e eventuali controlli finanziari anti-terrorismo.  CODICE 0626_COMCAMP&EVENTDIPARTIMENTO/UFFICIO: Institutional Communication OfficeREPORTA A: Head of Institutional Communication OfficeSEDE DI RIFERIMENTO: La sede di riferimento e coordinamento è Firenze, ma la nostra politica di risorse umane, orientata al raggiungimento degli obiettivi, offre flessibilità sia in termini di orario che di modalità di lavoro. Privilegiamo lo smart working, integrato da incontri periodici di coordinamento per garantire allineamento e collaborazione.TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Dipendente a tempo indeterminato con inquadramento al 3° livello contratto commercio e un compenso da inquadrarsi all’interno della fascia retributiva 29K€ - 31K€ lordi annui. Sulla base dell’attuale Regolamento Welfare, avrà diritto a un credito welfare di 500€ annui.CANDIDARSI ENTRO: 21 giugno 2026INIZIO PREVISTO: settembre/ottobre 2026

Descrizione del contestoIl dipartimento di Public Engagement ha intrapreso un percorso volto a definire il nuovo posizionamento di Oxfam Italia e a costruire, su di esso, una strategia di engagement che coinvolga l’attuale supporter base dell’organizzazione e le nuove audience di riferimento che saranno individuate nell’ambito di questo percorso.All’interno di tale progetto, avranno un ruolo di fondamentale importanza le iniziative di engagement perseguite attraverso il canale digitale e l’utilizzo delle nuove tecnologie legate all’Intelligenza Artificiale. Lo scopo sarà quello di migliorare l’esperienza dei supporter Oxfam, creando percorsi e comunicazioni personalizzate che siano in grado di generare ricadute positive in termini di ingaggio e fidelizzazione degli utenti.Il ruoloLa persona selezionata avrà un ruolo centrale nello sviluppo e nel miglioramento dell’engagement delle audience digitali di Oxfam.In particolare si occuperà di:progettare e ottimizzare le comunicazioni rivolte alla supporter base, attraverso approcci data-driven e personalizzati;migliorare le performance dei siti Oxfam, lavorando su user experience e conversione;coordinare l’integrazione tra attività digitali e CRM, garantendo coerenza e qualità dei dati;contribuire al lancio e allo sviluppo di una Customer Data Platform, finalizzata a integrare e valorizzare i dati provenienti dai diversi touchpoint digitali.Nel suo lavoro utilizzerà strumenti di AI e metodologie data-driven, contribuendo all’innovazione dei processi di engagement.La figura lavorerà a stretto contatto con il team Digital (Digital Fundraising Specialist, Digital Communication & Analytics Specialist, Digital Asset & SEO Specialist) e collaborerà in modo continuativo con le Unit CRM, Retention, Acquisizione e Brand & Mass Marketing.Principali responsabilitàEngagement improvement della supporter baseDefinire e implementare strategie per migliorare l’engagement della supporter base attraverso comunicazioni personalizzate e basate sui datiAnalizzare e segmentare il database donatori, individuando cluster comportamentali e valoriali per comunicazioni differenziateTestare e ottimizzare contenuti, tone of voice, call to action e formati attraverso A/B e multivariate testingUtilizzare strumenti di Intelligenza Artificiale per migliorare copy, struttura e performance dei messaggiGestire le attività di email marketing (creazione DEM/NL, invio, marketing automation, survey online) e implementare cicli di marketing automation (cicli di nurturing),Monitorare le performance delle campagne e identificare azioni di miglioramentoGestione e supervisione siti dell’ecosistema digitaleSupervisionare l’intero ecosistema dei siti Oxfam (sito istituzionale, shop, landing page), garantendo coerenza di contenuti, user experience e tone of voiceDefinire e monitorare standard di user experience e user journeyPianificare e implementare attività di ottimizzazione della conversione (Conversion Rate Optimization CRO), migliorando le principali azioni degli utenti (donazioni, iscrizioni, acquisti, download)Collaborare con il team creativo interno e con l’agenzia digital per sviluppare e implementare miglioramenti funzionali e contenutisticiAnalizzare i dati di navigazione e conversione per individuare criticità e opportunità di ottimizzazioneCoordinamento attività Digital – CRMCoordinare le attività di integrazione tra Unit Digital e Unit CRMGarantire la corretta sincronizzazione dei lead dai canali digitali al CRMMonitorare i processi legati a consensi, privacy ed esclusioni nelle comunicazioni di email marketingDefinire, documentare e aggiornare le procedure operative tra le aree Digital e CRMEssere il punto di riferimento per il coordinamento e lo scambio di richieste tra le due UnitProgetto Customer Data Platform (CDP)Gestire il progetto di lancio della Customer Data Platform di OxfamCoordinare fornitori, stakeholder interni e team di progettoDefinire i requisiti funzionali e i flussi di integrazione con i principali touchpoint digitaliSupervisionare la raccolta e l’integrazione dei dati, contribuendo alla creazione di profili utente unificatiFavorire l’adozione della piattaforma a livello organizzativo, promuovendo un utilizzo strategico dei datiEsperienza e conoscenze richieste  Esperienza di almeno 2 anni in ambito digital marketing, preferibilmente in contesti orientati all’engagement e alla gestione della relazione con donatori o clienti (es. email marketing, marketing automation, campagne digitali).Esperienza di almeno 2 anni nell’utilizzo di approcci data-driven, con capacità di analizzare dati di comportamento e performance (es. campagne, database, funnel digitali) e tradurli in azioni di ottimizzazioneEsperienza di almeno 2 anni nella gestione e ottimizzazione di siti web, con familiarità con CMS e con le principali leve di miglioramento della user experience e della conversione (UX, user journey, Conversion Rate Optimization)Esperienza o forte interesse nell’utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale applicati al marketing e alla comunicazione digitaleBuona conoscenza delle logiche di segmentazione delle audience e di personalizzazione delle comunicazioni digitaliFamiliarità con piattaforme di email marketing e marketing automation, per la creazione, gestione e ottimizzazione delle campagneEsperienza nell’utilizzo di sistemi di gestione dei contenuti Content Management System (CMS) per la gestione e l’aggiornamento di siti webCapacità di analizzare i dati di performance attraverso strumenti di web analytics (es. Google Analytics o equivalenti)Conoscenza di base dei principi di integrazione dei dati e delle logiche di funzionamento delle Customer Data PlatformPrincipali competenze richiesteCapacità di costruire relazioni di lavoro efficaci e facilitare la collaborazione tra team diversiOttime capacità relazionali e comunicative, con attitudine all’ascolto e alla mediazione tra esigenze e priorità differentiApproccio analitico e orientato ai dati, unito a sensibilità per contenuti e user experienceCapacità di coordinare progetti e gestire priorità in contesti complessi e in evoluzioneProattività e orientamento al miglioramento continuo, trasformando insight in azioni concreteQuesta Job Description non è allegata al contratto di lavoro. È intesa come una guida e potrebbe essere variata di volta in volta alla luce degli sviluppi strategici della posizione.Come candidarsiInvitiamo le persone interessate a candidarsi entro il 21 giugno 2026 attraverso la pagina Lavora con Noi sul nostro sito ed allegando:- CV- lettera di motivazione in cui si evidenzia come competenze ed esperienze professionali siano in linea con il profilo ricercato- aspettativa economica desiderata espressa in lordo mese o lordo anno- 3 referenze di persone appartenenti agli uffici HR o, se non presenti, degli uffici facenti funzioni HR, complete di nominativi, contatti telefonici ed e-mail (fornire solo account aziendali e non personali come gmail, yahoo, ecc), che verranno sollecitati solo nelle fasi finali del percorso di selezione.Processo di selezioneInvitiamo tutte le persone candidate a segnalare eventuali necessità di accomodamento per garantire un iter di selezione equo e accessibile.La valutazione si concentra sulle competenze tecniche, sui requisiti essenziali e, ove rilevante per il ruolo, sulle competenze trasversali (soft skill) effettivamente necessarie, non considerando altri aspetti non pertinenti, così da garantire pari opportunità a tutte le persone candidate.I CV ricevuti verranno pre-selezionati sulla base della coerenza con il profilo richiesto. Le persone selezionate potranno essere chiamate a partire dal giorno successivo alla data di ricevimento del CV.Le diverse fasi del processo di selezione, che potranno includere colloqui individuali e prove scritte, si svolgeranno in modalità virtuale o presso la sede di Firenze. Su richiesta, sono disponibili opzioni flessibili come colloqui scritti o asincroni.Eventuali costi di trasporto per partecipare alle prove in presenza saranno a carico delle persone candidate.Si procederà, alla verifica delle referenze nella fase finale della selezione; infine potranno esserci altri eventuali controlli specifici come la richiesta del casellario giudiziale nel caso in cui il ruolo ricoperto preveda il contatto con minori, e eventuali controlli finanziari anti-terrorismo. CODICE 0426_DIGENGAGDIPARTIMENTO/UFFICIO: People Engagement OfficeREPORTA A: Head of Digital Engagement UnitSEDE DI RIFERIMENTO: La sede di riferimento e coordinamento è Firenze, ma la nostra politica di risorse umane, orientata al raggiungimento degli obiettivi, offre flessibilità sia in termini di orario che di modalità di lavoro. Privilegiamo lo smart working, integrato da incontri periodici di coordinamento per garantire allineamento e collaborazione.TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Dipendente a tempo indeterminato con inquadramento al 3° livello contratto commercio e un compenso di 29.000€ lordi annui. Sulla base dell’attuale Regolamento Welfare, avrà diritto a un credito welfare di avrà diritto a un credito welfare di 500 € annui.CANDIDARSI ENTRO: 21 giugno 2026INIZIO PREVISTO: ottobre 2026

Gruppo Naman, realtà consolidata nel settore moda, ricerca, per ampliamento del proprio organico, un/una E-commerce Manager che sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del canale e-commerce aziendale, con l'obiettivo di incrementare le vendite online, migliorare l'esperienza utente e massimizzare le performance commerciali. La figura collaborerà a stretto contatto con i team Marketing, CRM, Logistica, Customer Service e IT, contribuendo alla definizione della strategia digitale e al raggiungimento degli obiettivi di business.Responsabilità principaliDefinire e implementare la strategia e-commerce in linea con gli obiettivi aziendali.Gestire e ottimizzare la piattaforma e-commerce, garantendo un'esperienza utente efficace e orientata alla conversione.Monitorare costantemente le performance di vendita e i principali KPI (conversion rate, traffico, AOV, ROAS, customer retention, ecc.).Analizzare dati e report tramite Google Analytics e altri strumenti di business intelligence per identificare opportunità di crescita.Coordinare attività di digital marketing, SEO, SEM, email marketing e campagne advertising sui social media.Gestire il catalogo prodotti online, assicurandone correttezza, aggiornamento e valorizzazione commerciale.Collaborare con il team CRM per sviluppare strategie di fidelizzazione e customer journey.Supervisionare le attività sui marketplace e monitorarne le performance.Coordinare i processi operativi legati a logistica, spedizioni, resi e customer experience.Gestire budget, forecast e piani di investimento relativi al canale e-commerce.Individuare trend di mercato, opportunità commerciali e best practice del settore.RequisitiFormazioneLaurea in Marketing, Economia, Management, Comunicazione o discipline affini.Costituiscono titolo preferenziale corsi o certificazioni in Digital Marketing, E-commerce Management, Web Analytics o ambiti correlati.Competenze tecnicheEsperienza nella gestione di piattaforme e-commerce quali Shopify, WooCommerce, Magento o PrestaShop.Ottima conoscenza di Google Analytics e dei principali strumenti di reporting e analisi dati.Conoscenza delle logiche SEO e SEM.Esperienza nella gestione di campagne email marketing e advertising digitale.Familiarità con CRM, marketplace e sistemi di gestione catalogo prodotto.Conoscenza dei processi logistici, spedizioni e gestione resi.Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.Competenze trasversaliForte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi commerciali.Capacità analitiche e data-driven.Ottime doti organizzative e di project management.Capacità di gestione del budget e monitoraggio delle performance.Attitudine al problem solving e al lavoro in team.Ottime capacità comunicative e relazionali.Cosa offriamoInserimento in un contesto dinamico e in continua evoluzione.Opportunità di crescita professionale.Ambiente orientato all'innovazione digitale e allo sviluppo del business online.Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza maturata.Sede di lavoro: Roma, via Monteleone di Fermo 21/23 

Per il Team Content Strategy, siamo alla ricerca un Content Manager mid-level con competenze verticali nel settore nautico, che lavori sul confine tra strategia ed esecuzione, tra brand ed ecosistemi social, tra visione e messa a terra.Competenza specifica non negoziabile: la scrittura. E, più in generale, la capacità di ideare contenuti per i brand clienti che tengano insieme senso, efficacia comunicativa e strategia. Sai usare le parole come strumento di posizionamento, coerenza e continuità? A partire da obiettivi strategici, sai costruire un universo narrativo capace di raggiungerli? Se sì, continua a leggere: potremmo essere un ottimo match! Il ruoloIl/La Content Manager lavorerà alla creazione dei contenuti per i clienti dell’agenzia, con focus sul settore nautico, contribuendo alla progettazione e occupandosi in prima persona della scrittura e della gestione del processo produttivo (revisioni, adattamenti, asset, tempistiche, pubblicazione).Il ruolo ha una prevalenza social & digital; la capacità di lavorare anche su contenuti branded di natura editoriale e corporate è un plus.Che cosa farai / responsabilitàLavorare alla creazione di strategie di contenuto, supportando il reparto Strategy nell’elaborazione di approcci editoriali di varia natura (social, web, etc.) in linea con insight, competitor e obiettivi di business.Ideare e sviluppare piani editoriali multicanale, trasformando i brief strategici in calendari di pubblicazione coerenti ed efficaci.Gestione day by day dei calendari editoriali e delle produzioni contenuti, interfacciandoti direttamente con le professionalità coinvolteGestione diretta del cliente sul perimetro contenuti e del flusso di revisioni, inclusa la creazione di presentazioni e documenti a supporto.Scrivere copy per reel, short-form video, post organici e ADV, newsletter e landing page, adattando il tone of voice ai diversi brand e canali.Coordinare la produzione di contenuti foto e video tramite shooting dedicati, inclusa la gestione di fornitori esterni. Sui set, contribuire attivamente alla direzione creativa, garantendo coerenza narrativa/strategica e qualità esecutiva.Collaborare con il reparto creativo per ideazione, ottimizzazione e adattamento dei contenuti alle piattaforme social.Monitorare KPI e performance tramite Meta Business Suite, TikTok Analytics e LinkedIn, proponendo miglioramenti data-driven.Presentare report, analisi e raccomandazioni al team e ai clienti.Restare aggiornat* su trend, linguaggi, formati e algoritmi, trasformandoli in opportunità creative.Competenze2–4 anni di esperienza concreta su attività di produzione contenuti maturata in agenzia di comunicazione, piattaforme editoriali strutturate o aziendeCapacità di tenere insieme visione e operatività, garantendo coerenza tra messaggio, tono e resa visiva nel lavoro quotidianoCapacità di progettare ecosistemi di contenuti su diversi canali digital e social, comprendendone logiche, interdipendenze, linguaggi e formatiEccellente capacità di scrittura e adattamento del tone of voice a brand, piattaforme e target differenti.Approccio strategico e data-driven: capacità di leggere insight, metriche e trasformarli in azioni concrete.Ottime doti relazionali, autonomia operativa, attitudine alla collaborazione e al confronto continuo con team strategy, creativi, account e produzione.Solide competenze di project management, gestione dei flussi di lavoro e retrotimingOttima conoscenza delle principali piattaforme social (TikTok, Instagram, LinkedIn, YouTube, Facebook) e comprensione dei formati video nativi (reel, UGC, short-form content)Forte sensibilità visiva/estetica, competenza nell’editing foto/video e familiarità con tool di programmi di video editing smart (come Canva, CapCut).Familiarità con tool di project management come Asana, Wrike, NotionConoscenza dell’inglese almeno livello B2.Conoscenza specifica nel settore nauticoCome candidarsiInvia il tuo CV (ed eventuale portfolio o case study rilevanti). Ricorda di includere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e s.m.i.Adverteam e Next Group promuovono una cultura aziendale inclusiva e rispettosa delle diversità.La selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, origine etnica, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale non rilevante ai fini professionali. Tutte le candidature saranno valutate in base alle competenze e all’esperienza.Note legaliNext Group si riserva il diritto di modificare, prorogare, sospendere o revocare la presente selezione.Saranno contattati esclusivamente i profili ritenuti in linea con i requisiti richiesti.

You thrive on making content look effortless. In this role, you design across a range of social-first formats for global clients, from static posts and Stories to video assets and digital ads, working closely with senior creatives to bring concepts from brief to delivery. If you move fast, care about the details, and know the difference between beautiful and scroll-stopping, we want to hear from you.Your tasksYou design day-to-day visual content across client social media channels, from static posts and Stories to video assets and digital ads, with a social-first mindset and an eye for what performsYou assist senior team members in bringing creative concepts to life, producing mockups, building wireframes and supporting the execution of ideas from brief to deliveryYou resize and adapt existing artwork for different formats and platforms, adjusting typography, correcting images and ensuring all files are production-readyYou ensure all creative outputs strictly adhere to brand guidelines, covering colour palettes, logos and typography, across every asset you touchYou maintain and organise design assets, image libraries and project folders, keeping workflows running smoothly across the teamYour SkillsYou have hands-on experience with Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) and CapCut, and are comfortable working in Figma for collaborative designYou have a strong foundation in design principles, including typography, colour theory, layout and composition, and apply them instinctively, not just technicallyYou have a genuine social-first sensibility and understand how visual content works on Instagram, TikTok and LinkedInYou have a sharp eye for detail, with pixel-perfect alignment, accurate colour reproduction and clean file delivery as non-negotiablesYou hold a degree or certification in Graphic Design, Visual Arts or a closely related field, and bring agency or multi-brand experience that lets you move fast across briefsAs an employer, we stand for equal opportunities and we are committed to diversity in our teams regardless of age, disability, race, religion, nationality, sexual orientation, ethnic origin or gender.

Senior AI Video Editor - SerlinoLabDTC Video Editor | Da remoto · Full-time · Performance bonus senza limitiSiamo un team giovane, remote-first e ossessionato dall'eCommerce, che si muove a una velocità che la maggior parte dei brand non riesce nemmeno a immaginare.Perché dovresti volere questo lavoro- Direct response di alto livello. Monterai video ad per Meta e TikTok che girano su budget reali, con feedback basati sulle performance reali — non sulle opinioni.- AI video editing sul campo. Lavorerai ogni giorno con Higgsfield, Freepik, ElevenLabs, HeyGen e lo stack di AI più avanzato sul mercato.- Strategist senior al tuo fianco. Lavorerai ogni giorno con strategist che hanno già scalato brand a 7 e 8 cifre.- Un'azienda solida, non drop shipping. Non siamo uno di quei prodotti che muoiono nel giro di una notte: un prodotto made in Italy che le persone amano, costruito per durare nel tempo.- Bonus sulle Winning Ad: ricevi un bonus se una delle ad che hai editato performaQui ogni ad che monti va live su budget reali, e quelle che performano vengono premiate. Oltre alla tuo salario mensile, guadagni un bonus per ogni ad che diventa una winner su Meta o TikTok — più winner produci, più cresce il tuo compenso mensile. Di cosa ti occuperai concretamente- Montare ad short-form native per Meta e TikTok, ottimizzate per la conversione- Creare variazioni a partire dai concept vincenti (nuovi hook, opening, ritmo, caption, CTA)- Applicare motion graphics, testi on-screen, sottotitoli, sound design e VFX leggeri- Collaborare a stretto contatto con strategist per feedback loop veloci- Implementare i feedback rapidamente, iterando sulla base dei dati di performance- Mantenere ordinati i file di progetto, le naming convention e il version control- Rispettare le deadline, senza compromettere la qualitàChi stiamo cercandoQuesto è un ruolo senior. Non cerchiamo un junior da formare, né un editor mid-level che spera di fare il salto qui. Vogliamo qualcuno che opera già ai massimi livelli — veloce, organizzato, ossessionato dai dettagli, che si prende le proprie responsabilità e gestisce feedback frequenti senza prenderli sul personale.- Italiano solido, scritto e parlato- Padronanza a livello esperto di Adobe Premiere Pro o altri software di editing- Profonda comprensione di ritmo, hook, pattern interrupt e retention editing- Dimestichezza quotidiana con i tool di AI video (Higgsfield, Freepik, ElevenLabs, HeyGen)- Velocità di montaggio da senior sotto deadline realiREQUISITO ESSENZIALE — NESSUNA ECCEZIONE:La tua candidatura deve includere un portfolio consistente di ad che hai montato in precedenza per brand DTC (un link drive o frame andranno benissimo). Vogliamo vedere volume e lavoro DTC reale, non progetti isolati, video musicali o showreel generici. Le candidature che ne sono prive non verranno prese in considerazione.Per chi questo lavoro NON è adattoSe preferisci un montaggio lento e cesellato con cicli lunghi, non fa per te. Se i feedback ti destabilizzano, le deadline ti stressano o non ti diverte testare 20 variazioni per trovare quella vincente, qui non sarai felice. Se un bonus basato sulle performance ti sembra una pressione anziché un'opportunità, lascia perdere.

Siamo alla ricerca di un/a Marketing Specialist che entrerà a far parte dell’area Brand & Customer Experience, con un ruolo centrale nella gestione di attività di comunicazione e marketing del brand, contribuendo alla realizzazione e alla valorizzazione dell’identità OBI sul mercato italiano.Attività principaliCoordinamento delle attività di comunicazione e marketing a supporto delle campagne commerciali e istituzionali;Gestione operativa del volantino promozionale, assicurando il controllo di prezzi, immagini, contenuti e coerenza del brand;Supporto alla creazione e all’adattamento di contenuti digitali, inclusa la revisione di copy e materiali di comunicazione;Interfaccia costante con il Corporate internazionale per la localizzazione e l’adattamento dei contenuti al mercato italiano;Coordinamento delle relazioni con stakeholder interni ed esterni, partner commerciali e brand coinvolti in attività di co-marketing;Supporto all’organizzazione e alla promozione di eventi, iniziative commerciali e campagne di brand awareness;Monitoraggio della concorrenza e delle attività con predisposizione di report a supporto del team.RequisitiPreferibile esperienza di almeno 2 anni in ruoli di Marketing, Brand Communication o Comunicazione;Ottime capacità organizzative e di pianificazione, con attitudine a gestire contemporaneamente progetti e attività con scadenze differenti;Spiccate capacità relazionali e di collaborazione, con predisposizione all’interazione con stakeholder interni ed esterni;Interesse per il mondo della comunicazione, del retail e del marketing omnicanale;Capacità di adattare contenuti e messaggi alle esigenze del mercato locale;Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.Cosa offriamoInserimento in un contesto aziendale strutturato e internazionale;Ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato alle persone;Inquadramento al 4° o 3° livello CCNL DMO e RAL indicativa compresa tra €28.000 e €35.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.12 giorni di Smart Working al mese come da regolamento aziendale;Buoni pasto da 5,16€

La posizione si inserisce all'interno di una realtà FinTech regolamentata che opera nell'asset tokenization istituzionale, offrendo soluzioni end-to-end per l'emissione di titoli digitali, la gestione del ciclo di vita degli strumenti finanziari, i payment rail crypto e fiat, e l'integrazione con mercati secondari. È uno stack di prodotto complesso, che tocca wallet, stablecoin, Bitcoin Layer-2 e flussi di compliance regolamentati, e dove la qualità del design ha impatto diretto sui risultati di business e sull'esperienza degli investitori.Questo è il ruolo fondativo per la funzione Design dell'azienda. Nella fase iniziale opererai in modo hands-on come designer principale, strutturando la funzione dall'interno. Con la crescita del team, il focus si sposterà progressivamente verso strategia e leadership. Avrai ownership completa sulle decisioni di design su tutti i prodotti e influenza diretta sulla prioritizzazione del roadmap di prodotto.Sul fronte execution, progetterai esperienze end-to-end su wallet, sottoscrizioni di crypto-asset, pagamenti in stablecoin, mercati secondari e flussi Bitcoin Layer-2. Creerai mockup e prototipi che illustrano journey reali — connessione wallet, firma, preview delle transazioni, bridging L2 e fasi di settlement — e condurrai user research e usability testing focalizzati sui pattern UX blockchain. Validerai i design attraverso interazioni su testnet e mainnet, garantendo chiarezza su fee, messaggi di firma e gestione degli errori. Produrrai visual e diagrammi che spiegano concetti come token issuance, settlement in stablecoin e workflow di compliance.Sul fronte collaborazione, lavorerai con Product, Engineering e Compliance per raccogliere e raffinare i requisiti e garantire fattibilità su processi on-chain e off-chain. Tradurrai i vincoli regolatori in interfacce user-friendly senza compromettere la compliance, e presenterai le proposte di design agli stakeholder iterando sul feedback tecnico.Sul fronte costruzione della funzione, definirai la visione e i principi UX/UI su tutti i prodotti, stabilirai e governerai il design system e la component library, introdurrai processi strutturati di discovery, research, usability testing e release validation. Mentorerai il designer junior esistente e pianificherai le future assunzioni con la crescita del perimetro di prodotto.RequisitiStiamo cercando un profilo con esperienza in UX/UI o Product Design con responsabilità crescente, e comprovata capacità di passare da individual contributor a team lead. Il profilo ideale combina forte execution, pensiero di prodotto maturo, comprensione profonda dei flussi crypto e di pagamento, e capacità di gestire stakeholder in un ambiente regolamentato. È richiesta esperienza diretta in fintech, payments o prodotti crypto, con portfolio che dimostri ownership end-to-end su applicazioni web complesseCompetenze tecniche e funzionali5+ anni di esperienza in UX/UI o Product Design con responsabilità crescente, con portfolio che dimostri ownership end-to-end su applicazioni web complesse.Comprovata capacità di transizione da individual contributor a team lead, con esperienza nella gestione di almeno un designer considerata un plus significativo.Esperienza diretta in fintech, payments o prodotti crypto, con solida comprensione delle interazioni wallet, dei flussi di firma e della logica transazionale.Capacità di lavorare in un ambiente regolamentato con stakeholder di Compliance, Risk e Legal, traducendo vincoli normativi in esperienze utente competitive.Esperienza nella costruzione di un design system da zero considerata un elemento di forte preferenza.Padronanza di Figma, Jira e Adobe Suite.Background in prodotti finanziari o capital markets e familiarità con ecosistemi Bitcoin Layer-2 o EVM rappresentano plus rilevanti per questa posizione.Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2-C1, necessaria per operare all'interno di team decentrati e all'interno di realtà internazionali.Work arrangementsLa posizione prevede una modalità Ibrida, che alterna giornate di smart working ed all'interno dell'hub, con organizzazione da definire insieme al team di riferimento in base alle esigenze operative e progettuali.

Cerchiamo un Disegnatore Grafico Junior, preferibilmente diplomato/a in ambito grafico/design, con passione per gli strumenti digitali e dimestichezza con software di disegno e impaginazione.La risorsa entrerà nel team Packaging e supporterà le attività quotidiane di disegno, aggiornamento etichette, gestione file grafici e sviluppo tecnico dei contenuti.Attività principaliLa ricerca nasce dal crescente volume di attività legate all’elaborazione delle etichette (aggiornamenti CLP ed EHS, personalizzazioni per clienti e mercati, sviluppo di nuovi prodotti e grafiche).In particolare, la risorsa si occuperà di:Creazione e aggiornamento etichette prodottoImpaginazione contenuti con Adobe InDesign e IllustratorPreparazione dei file per la stampaGestione e aggiornamento della documentazione tecnicaCollaborazione con Packaging Engineer, Marketing, EHS, Customer Service e studi grafici esterniRequisiti:Diploma (indirizzo grafico o affine)Ottima conoscenza di Adobe Illustrator e InDesignBuona conoscenza della lingua inglesePrecisione, organizzazione e attenzione al dettaglioBuone capacità comunicative e attitudine al lavoro in teamOrientamento al cliente Nice to have (plus)Conoscenza AutoCADEsperienza, anche breve, in studi grafici, tipografie o uffici tecniciConoscenze base di normativa CLP o etichettatura tecnicaSeconda lingua straniera

We are seeking an expert Motion Graphics Designer to join a project team for an innovative AI training project. This exciting opportunity allows you to apply your creative expertise in motion graphics within a cutting-edge, collaborative environment. You will play a key role in shaping visual content that supports high-impact AI initiatives.Key ResponsibilitiesDesign and animate compelling motion graphics for a variety of digital platforms and AI-driven projects.Collaborate closely with AI trainers, developers, and creative teams to conceptualize and execute visual storytelling elements.Translate complex concepts and data into visually engaging animations and graphics.Ensure consistency with brand guidelines and project objectives throughout all deliverables.Manage multiple projects simultaneously while adhering to tight deadlines.Incorporate feedback and iterate on designs to achieve high-quality results.Stay abreast of motion design trends and industry best practices to bring fresh ideas to the team.Required Skills And QualificationsProven professional experience as a Motion Graphics Designer creating dynamic digital content.Expert proficiency in Adobe After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator, and related tools.Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to articulate creative ideas clearly.Native-level fluency in English and residency in an English-speaking country.Strong portfolio demonstrating a range of motion graphics styles and techniques.Ability to work independently and remotely, with strong time management and organizational skills.Detail-oriented mindset and a passion for delivering excellence in every project.Preferred QualificationsExperience in AI-driven or technology-focused creative projects.Familiarity with 3D animation software or data visualization tools.Background in collaborating on cross-disciplinary teams in a remote environment.This role offers the unique chance to contribute your motion design expertise to a groundbreaking AI training project, working alongside a diverse and talented team. If you thrive in fast-paced, innovative environments and are passionate about visual storytelling, we want to hear from you!

This role is a Hybrid Role: Employees are expected to work from our office in Padulle di Sala Bolognese (BO) 2-3 days per week and may work remotely the remaining daysOverviewsupporta il Marketing Manager nella definizione e nell'implementazione delle attività di marketingResponsibilitiesAnalisi dei mercati di riferimento, in particolare categorie make-up e colorazione per capelli a domicilio (monitoraggio di lanci, assortimenti, attività promozionali della concorrenza, pricing e materiali espositivi);Implementazione delle campagne Go-to-Market, con sviluppo di materiali di supporto (display, cataloghi, materiali POP, cartotecnica, ecc.);Gestione delle relazioni con fornitori e agenzie esterne, inclusi briefing, monitoraggio dell’avanzamento e chiusura dei progetti;Preparazione di presentazioni marketing rivolte alla forza vendita e ai clienti;Analisi dei dati di sell-in e sell-out per valutare le performance commerciali;Sviluppo di materiali di supporto per la forza vendita e la divisione Commerciale (listini, Canvas, ecc.);Supporto allo sviluppo dell’area merchandising make-up, attraverso il coordinamento con agenzie esterne: aggiornamento planogrammi, gestione nuove aperture e restyling dei punti vendita, miglioramento della brand visibility presso i principali retailer;Gestione dei piani promozionali trade, sviluppati su misura per i singoli clienti: definizione, condivisione, implementazione ed execution;Coordinamento, insieme al team, del piano social (Instagram e Facebook – @revlonitalia) e delle attività di comunicazione, con gestione delle agenzie esterne.Who You Arela persona che stiamo cercando èintraprendenteorientata al risultatofortemente motivata ad una crescita professionale ed umanaparla Inglese in modo fluenteQualificationsla persona che stiamo cercando èlaureata in economia / marketingha preferibilmente frequentato un master in ambito marketingha preferibilmente già svolto un'esperienza in ambito marketing RAL 32.800€ - 35.000€E' possibile candidarsi allegando il proprio CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196/03 e del GDPR-Regolamento UE 2016/679. L’Informativa privacy relativa alla candidatura è disponibile inviando un’e-mail a selezione.italia@revlon.com.La/il candidata/o avrà inoltre cura di verificare che il proprio CV eventualmente inviato non contenga dati particolari, quali, a titolo esemplificativo, relativi alla salute o alla adesione a partiti politici o sindacati. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle L. 903/77 e L.125/91 

ProducerResponsabilità •Coordinare tutte le fasi di produzione video e foto: pre-produzione, riprese video e shooting fotografici, post-produzione •Redigere e monitorare budget e timeline •Gestire team creativi e tecnici (registi, DoP, montatori, fonici, ecc.) •Interfacciarsi con agenzie, clienti e partner commerciali •Coordinare casting, location, permessi, noleggi, logistica di set •Supervisionare consegne, adattamenti e formati finali •Consuntivazione e debrief Requisiti •2 anni di esperienza •Capacità di gestione simultanea di più progetti •Capacità di lavorare in team •Esperienza nella gestione budget e nella negoziazione con fornitori •Conoscenza dei flussi di lavoro video (riprese, editing, color, audio) •Padronanza del pacchetto gestione drive, tools, excel, social •Ottime doti comunicative e relazionali