Aziende e Agenzie che cercano… te!

Social Media Content Creator & Web SpecialistDescrizione della posizioneSiamo alla ricerca di un/una Social Media Content Creator con competenze web, creativo/a, autonomo/a e motivato/a,. La risorsa sarà responsabile della creazione, pianificazione e gestione dei contenuti digitali, con l’obiettivo di valorizzare l’identità del brand, coinvolgere la community e supportare le attività di vendita online.Responsabilità principaliCreazione di contenuti originali di alta qualità (foto, video, testi) per social media e campagne sponsorizzateGestione e utilizzo professionale dei principali canali social:Instagram, Facebook, TikTok, WhatsApp BusinessIdeazione, montaggio e post-produzione di video e contenuti visual (educativi, informativi e di intrattenimento)Pianificazione e calendarizzazione dei contenuti social, in collaborazione con la responsabile marketingGestione e monitoraggio delle campagne social advertising, con analisi delle performanceInterazione e crescita della community onlineArea Web & E-commerceGestione del sito web ed e-commerce (caricamento prodotti e testi ecc..)Supporto operativo su WordPressCompetenze tecniche richiesteCanvaAdobe PhotoshopCapCut / Adobe Premiere ProConoscenze base di HTML e CSS (WordPress)Mailchimp (newsletter e automazioni base)Profilo idealeForte senso estetico e attenzione al dettaglioCapacità di lavorare in autonomia e per obiettiviConosenza di IllustratorCompetenze preferenzialiEsperienza nella gestione di campagne sponsorizzate

Siamo alla ricerca di un/una Operatore Grafico Junior da inserire nel nostro team, attivo nel settore moda/gioielleria. La risorsa avrà un ruolo trasversale, occupandosi sia di attività grafiche che di supporto operativo nella produzione di contenuti foto e video.Responsabilità principaliImpaginazione grafica di cataloghi e materiali di comunicazioneAttività base di fotoritocco e ottimizzazione immaginiSupporto operativo nella produzione di shooting fotografici e videoGestione dei contatti con agenzie moda per l’organizzazione di casting e selezione modelleCoordinamento logistico delle produzioni (location, tempistiche, organizzazione set)Gestione dell’approvvigionamento di styling e vestiario per gli shootingRequisitiBuona conoscenza del pacchetto Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator)Competenze base di fotoritoccoOttime capacità organizzative e di gestione operativaInteresse per il settore moda e/o gioielleriaBuone doti relazionali e capacità di lavorare in teamBuona conoscenza della lingua inglese (fondamentale)Cosa offriamoInserimento in un ambiente dinamico e creativoEsperienza completa tra grafica e produzionePossibilità di crescita professionaleTipo di contratto: Tempo determinatoSede di lavoro: Milano centroInviare Curriculum Vitae a: carlo.introini@mabina.it 

Gruppo Errebi Mobility, concessionaria automotive Brand Renault, Dacia e Nissan, con sedi su tutto il territorio piemontese e ligure, ricerca un/a Digital Marketing Specialist.Posizione:Il profilo ricercato svolgerà il suo incarico garantendo una Customer Experience eccellente e in linea con i valori aziendali e dei Brand rappresentati. In sintesi le attività:Definire e implementare strategie di digital marketing in linea con gli obiettivi aziendaliPianificare, creare e gestire campagne di marketing sui principali canali digitaliGestire e ottimizzare campagne di advertising (Google Ads, Meta Ads), monitorando budget e performanceCurare la presenza aziendale sui social media, inclusa la creazione e pianificazione di contenuti editorialiSviluppare e implementare strategie SEO per migliorare il posizionamento organico del sito webAnalizzare le performance delle attività digitali attraverso strumenti di analytics e redigere report periodiciMonitorare KPI e proporre azioni correttive per ottimizzare conversioniCreare contenuti digitali (copy per campagne, landing page, newsletter)Gestire attività di email marketing e marketing automation (creazione, invio e analisi campagne)Collaborare con team interni o fornitori esterni (grafici, sviluppatori, content creator) per l’implementazione delle attivitàSupportare la gestione e l’aggiornamento del sito web e l’ottimizzazione dell’esperienza utenteMonitorare trend di mercato e novità del settore digital per proporre soluzioni innovative Requisiti:La risorsa è dinamica e propositiva, in possesso di un’ottima capacità relazionale, con la passione per le persone e per le attività professionali in contesti retail.Si richiede:Preferenziale un’esperienza maturata anche nel settore automotive;Orientamento al risultato;Ottime capacità di teamworking;Buone capacità organizzative e di problem solving;Digital mindset;Diploma, Laurea o equivalente. Altre informazioni:L’annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

MGvision S.r.l., Agenzia di Web Marketing, ricerca per la sua filiale di Roma una figura di SEO JUNIOR La figura dovrà dare un supporto nel lavoro del posizionamento sui motori di ricerca dei siti dei nostri clienti e nell'inserimento di contenuti specifici nei siti. Quindi la formazione avverrà prevalentemente on the job.Sede di lavoro: Roma - Modalità ibrida (2 giorni in sede e 3 da casa)REQUISITI SEO RICHIESTIDimestichezza con l’utilizzo di WordPress e di tutti i sistemi CMS (anche per gli ecommerce)Conoscenza di tutte le tecniche SEO on e off-pageDimestichezza con l’utilizzo dei principali sistemi di IA generativa testuale (Chat GPT, Claude, Gemini, ecc.)Conoscenza delle tecniche di ottimizzazione in ottica SEO dei contenuti di un sito (SEO copywriting)Conoscenza dei sistemi di crawling, indicizzazione e ranking di GoogleEsperienza con l’utilizzo di tool di analisi come Semrush, Ahrefs, MOZ, SEOzoom, Screaming Frog, GT Metrix etc. e capacità di elaborazione interpretazione dei dati ottenutiCapacità di analisi dei competitors ed analisi delle query dei motori di ricercaConoscenza delle piattaforme Google Analytics, Google Tag Manager e Search ConsoleNICE TO HAVE (non obbligatorio ma preferenziale in fase di selezione)Lingua inglese fluenteEsperienza precedente in ambito SEOCertificazioni Ottima capacità di lavorare in teamLaurea in discipline legate a Marketing, comunicazione, informatica COSA OFFRIAMOStage retribuito della durata di 6 mesi con l'obiettivo di inserimento stabile in aziendaAmbiente lavorativo formativo e stimolante a stretto contatto con tutti i reparti digital (Advertising, SEO, Content Marketing, Mobile Marketing, Sviluppo, ecc.)Ampie possibilità di crescita professionaleInviare il proprio CV indicando nell'oggetto RIF. SEO JUNIORContratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/StageCHI SIAMOOra che ti abbiamo detto quali requisiti tecnici vorremmo che avessi per far parte della nostra squadra ti diciamo qualcosa di noi…Ami il lavoro all’aria aperta e vorresti passare parte della tua giornata lavorativa su una terrazza in cima ai palazzi del centro storico di Roma?Ti piace fare degli aperitivi con i tuoi compagni di avventura?Vuoi un ufficio dove non ci siano schemi "old school" con postazioni fisse e preferisci poter cambiare sempre “compagno di banco”?Cerchi un'azienda in forte espansione e con ampie possibilità di crescita?Sei nel posto giusto!Crediamo che per dare il massimo sul lavoro, raggiungendo importanti traguardi personali e di gruppo, si debba essere felici dentro e fuori le mura dei nostri uffici; ci battiamo quindi per rendere ogni giorno positivo e costruttivo.Se quanto hai letto su di noi ti piace allora conosciamoci e inizia a lavorare insieme a noi! 

Per la nostra sede di Milano - Via Copernico siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come UX/UI DESIGNER all’interno del team “Digital Product Evolution & Experience”. La struttura ha lo scopo di definire la strategia di evoluzione dei canali digitali delle società di vendita del Gruppo, guidando l’innovazione di medio periodo attraverso attività di scouting e ricerca di prodotto. Governa l’intero processo di innovazione, dall’envisioning alla prototipazione, definendo le direzioni di ricerca e garantendo qualità, coerenza e solidità metodologica. Inoltre, realizza prototipi in collaborazione con i team di sviluppo delle società di vendita del Gruppo.Ti occuperai di Supportare la definizione della strategia dei canali digitali (web e app) partecipando a workshop di co-design;Definire l’architettura delle informazioni, i flussi di navigazione e il disegno delle interfacce utilizzando il Design System;Supportare le sessioni di user testing, ricavando gli insight utili per migliorare l’interfaccia;Argomentare le scelte di design in modo oggettivo e con approccio data-driven;Collaborare con i team di Marketing, Comunicazione, struttura di vendita e di Customer Service per recepire i requisiti e definire soluzioni di UX/UI;Collaborare con il team IT costantemente cercando di trovare il giusto trade off tra fattibilità e miglior esperienza possibile per l’utente.Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Sei in possesso di laureaHai esperienza di almeno 3 anni in ruoli affini;Sai definire flussi di navigazione e architettura dell'informazione;Conosci a fondo Figma, per disegnare prototipi navigabili, interfacce e componenti in autolayout e con l’utilizzo di variabili;Sai realizzare wireframe, mockup e prototipi (in bassa e alta fedeltà);Saì declinare in UI i wireframe basandosi su un Design system;Sei capace di progettare interfacce web e app responsive;Conosci i principi di usabilità e accessibilità;Disegni in modo “data driven”, basandosi su dati qualitativi e quantitativi (es. survey, analytics) per identificare pain point e opportunità di miglioramento;Hai familiarità con le attività di user research (interview, survey etc.) e di service design (personas, user journey, etc.);È preferibile la conoscenza delle logiche di UX writing e familiarità con la metodologia del design thinking;È considerata un plus la capacità di lavorare in progetti gestiti con metodologie Agile, in particolare Scrum;È considerata un requisito preferenziale la conoscenza base dei linguaggi CSS and HTML e delle logiche di programmazione front endCompletano il profilo flessibilità, orientamento al teamworking, problem solving, proattività, iniziativa ed autonomia.Che cosa offriamo Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestralePasti: Buoni pasto elettronici in smartworkingSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiA2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempoFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

PhotographerStaff agenzia fotografica leader nel settore dal 1993 ricerca e seleziona giovani fotografi/e per la stagione estiva 2026. Il candidato deve avere esperienza fotografica deve essere estroverso,dinamico,intraprendente,simpatico,non timido,preciso,puntuale,predisposto alla condivisione degli spazi abitativie e alle pubbliche relazioni.Cultura generale buona , bella presenza.Determinato al raggiungimento degli obbiettiviRichiediamo inoltre ottime capacità organizzative e di problem solving. Le zone di lavoro so Abruzzo,Puglia,Basilicata,Campania,Calabria , Sicilia e Sardegna. Garantiamo ottimi compensi fissi più provvigioni 1100/ 1200 euro netti mensili prima stagione senza esperienza , 1300/1400 netti mensili seconda terza stagione nei villaggi turistici , 1400/1500 netti mensili responsabile di villaggio settore fotografico con esperienzaIl vitto, l'alloggio , la divisa e l’attrezzatura  sono gratuiti Richiediamo massima serietà… Cerchiamo lupi non agnelli…. Se vuoi trasformare la tua passione in un lavoro redditizio e dinamico,invia il tuo curriculum con foto figura intera che ti ritrae ed elenco attrezzatura digitale in tuo possesso all’indirizzo                      info@robertofranciotti.com  non telefonare , grazie

Il ruoloCerchiamo una figura creativa, versatile e con forte sensibilità estetica, che si occupi della creazione dei contenuti visivi del brand su tutti i principali touchpoint.Cosa faraiCreazione di contenuti grafici per social media (Instagram, campagne adv, contenuti editoriali)Sviluppo di asset visivi per il sito web (banner, landing page, schede prodotto)Realizzazione di presentazioni aziendali (sales deck, pitch, presentazioni prodotto)Produzione di materiali per campagne marketing ed eventiEditing e produzione di contenuti video (short-form e long-form)Creazione di render e animazioni 3D fotorealistiche dei prodottiCollaborazione con team marketing e prodotto per tradurre idee in contenuti visivi efficaciContributo allo sviluppo e all’evoluzione della brand identityRequisitiOttime competenze in graphic design (layout, tipografia, composizione visiva)Ottima conoscenza della suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)Buona/ottima conoscenza di strumenti di video editing (Premiere Pro, After Effects o simili)Esperienza con software di modellazione e rendering 3D (Blender, Cinema 4D o equivalenti)Capacità di realizzare render fotorealistici e animazioniForte attenzione al dettaglio e alla coerenza visivaCapacità di gestire più progetti contemporaneamenteAttitudine proattiva e orientata al risultatoPlusEsperienza in ambito automotive, motorsport, gaming o sim racingConoscenza base di UI/UXUtilizzo di FigmaCompetenze di motion designEsperienza in fotografia e videomakingSe possibile allegare portfolio lavoriCosa offriamoRuolo centrale nello sviluppo dell’identità visiva del brandAmbiente dinamico e imprenditorialePossibilità di lavorare su prodotti e progetti ad alto contenuto innovativoCollaborazione diretta con il team core dell’aziendaAssunzione a tempo determinato con possibile inserimento a tempo indeterminato

Back to Apollo non è un’agenzia.È una Idea Company: costruiamo sistemi di percezione che fanno crescere brand, prodotti e business.Lavoriamo tra strategia, visual culture, tecnologia e performance.Se cerchi solo esecuzione, probabilmente non è il ruolo giusto.Se vuoi imparare a pensare e progettare, continua a leggere. ⸻ Chi cerchiamoUno/a Visual Designer in stage, con una forte sensibilità estetica e una curiosità reale verso il mondo AI-driven.Non cerchiamo un esecutore, ma una mente visiva che voglia crescere dentro un metodo. ⸻ Cosa faraiDurante lo stage lavorerai a stretto contatto con il team creativo su:• sviluppo di concept visivi per campagne, brand e prodotti• creazione di visual system, moodboard, layout, social asset• utilizzo di AI generative (immagini, video, ideazione visiva) come strumento creativo, non come shortcut• esplorazione di nuovi linguaggi visivi e contaminazioni culturali• supporto alla direzione artistica su progetti reali, non esercizi• lavorerai su clienti reali (brand, moda, lifestyle, digital)• vedrai l’intero processo: dall’idea alla pubblicazione ⸻ Chi sei• Hai una forte cultura visiva (design, moda, arte, cinema, fotografia)• Sai usare i principali strumenti di design (Adobe, Figma o simili)• Ti interessa davvero il rapporto tra creatività e intelligenza artificiale• Sei curioso/a, preciso/a, veloce di testa, internazionale• Preferisci le domande giuste alle risposte facili• Vuoi imparare come nasce un’idea, non solo come si impagina ⸻ Cosa offriamo• Stage formativo reale, non “manovalanza creativa”• Accesso diretto a progetti, clienti e processi decisionali• Un ambiente piccolo, esigente, internazionale• Crescita rapida per chi dimostra visione e responsabilità• Possibilità di inserimento futuro ⸻ DoveFirenzePeriodo: immediatoStage retribuito secondo normativa 

This is not an agency. Back to Apollo è una Idea Company.Costruiamo brand, campagne e sistemi di percezione per aziende che vogliono crescere davvero.Non lavoriamo con tutti.Cerchiamo persone che facciano la differenza.⸻ Stiamo cercando un Junior Art DirectorNon qualcuno che “sa usare Photoshop”.Ma qualcuno che vede le cose in modo diverso. ⸻ Cosa faraiLavorerai su campagne reali (non mockup inutili)Tradurrai idee in immagini, sistemi visivi, contenutiCollaborerai con strategist, AI tools e creativiVedrai cosa succede quando la creatività impatta davvero il business ⸻ Chi seiHai gusto (vero, non Pinterest)Hai energia e voglia di crescere velocementeSai usare strumenti creativi (Adobe, AI tools, quello che serve)Ti interessa più costruire qualcosa che “fare portfolio”Non ti spaventa lavorare velocePreferisci migliorare ogni giorno piuttosto che sembrare bravo ⸻ Bonus (ma contano)Hai già fatto qualcosa di tuo (progetti, esperimenti, brand, qualsiasi cosa)Usi AI in modo creativo (Midjourney, Runway, ecc.)Hai ossessioni visive (moda, design, fotografia, cultura) ⸻ Cosa offriamoAccesso diretto ai progetti (zero gerarchie inutili)Crescita reale, non teoricaAmbiente piccolo, veloce, esigentePossibilità di diventare molto più di un “junior”Retribuzione commisurata al livello + possibilità di crescita economica ⸻ Potrebbe non essere il posto giusto per te se• cerchi un contesto molto strutturato• preferisci indicazioni sempre definite ⸻ Come candidartiMandaci:Portfolio (anche grezzo, ma vero)3 lavori che ti rappresentano davvero Una breve nota:“Perché dovremmo scegliere proprio te?” 

Siamo alla ricerca di un/una fotografo/a e videomaker freelance con base a Milano per una collaborazione continuativa dedicata alla creazione di contenuti foto e video per un ristorante fusion che ospita anche eventi serali.La figura selezionata si occuperà della produzione di contenuti visivi pensati per i social media, con particolare attenzione a Instagram, valorizzando sia l’offerta food sia l’atmosfera del locale e degli eventi.Attività richiesteRealizzazione di shooting fotografici food e lifestyleProduzione di video brevi e reel per InstagramCreazione di contenuti capaci di raccontare il locale, i piatti, il mood e i momenti eventoSviluppo di materiali coerenti con le logiche narrative e visive proprie dei socialRequisiti fondamentaliEsperienza concreta nella produzione di contenuti per social media, in particolare InstagramCapacità di realizzare contenuti visivi efficaci, dinamici e adatti alla comunicazione digitalePortfolio che includa obbligatoriamente:fotografie di piatti / food photographyreel storytelling realizzati per ristoranti o realtà del settore hospitality / food & beverageAutonomia operativa, sensibilità estetica e capacità di interpretare il tone of voice del brandPresenza su MilanoImpegno richiesto2 mezze giornate al meseCollaborazione prevista su base semestraleTipologia di collaborazioneCollaborazione freelance con Partita IVACompensoDa valutare in base all’esperienza e alla qualità del portfolioCandidaturaPer candidarsi, inviare:portfolio aggiornatoeventuali link a profili social o lavori pubblicatibreve presentazioneindicazione del compenso o range di riferimentoCerchiamo una figura che conosca bene il linguaggio dei social e sappia trasformare un’esperienza food e serale in contenuti visivi coinvolgenti, contemporanei e performanti.

Stiamo cercando, per la sede di Milano, un brillante Social Media Advertising Manager che avrà il compito di identificare, a riporto dell’Head of Business, insieme alla rete commerciale e alle redazioni editoriali, nuove opportunità di business nell’ambito dei social media attraverso il confronto con i clienti diretti, centri media ed agenzie con l’obiettivo di costruire e gestire progetti di comunicazione social integrata con i vari mezzi.Perché lavorare con noi?Lavorare con noi significa inserirsi in un team di persone creative, dinamiche e digital native, sviluppare le proprie skills all’interno di un Gruppo Editoriale senza rivali, in un contesto affermato ma sempre proiettato al futuro e in un mercato in continua evoluzione, in cui potrai fare la differenza e crescere!Principali AttivitàSviluppo di nuove opportunità di business nell’ambito delle sponsorizzazioni social attraverso il contatto diretto con i potenziali clienti ed il mantenimento delle relazioni con i clienti esistenti attraverso il confronto continuo con la forza vendita e di concerto con le redazioni editoriali.Preparazione e presentazione di proposte social (in particolare Instagram e Facebook) che prevedano un’integrazione con i vari mezzi della concessionaria (es. stampa, TV, eventi).Coordinamento della delivery dei progetti a 360° attraverso la relazione con il cliente e il confronto con le redazioni e i team interni.Supervisione delle performance e preparazione di report e presentazioni per i clienti e la rete commerciale.RequisitiDiploma di Laurea, triennale e/o specialisticaEsperienza di almeno 3 anni nel ruolo maturata all’interno di agenzie di comunicazioneConoscenza ed uso corrente di tool per la creazione e gestione di campagne pubblicitarie sui social (es. FB Business Manager)Ottimo utilizzo di Powerpoint ed ExcelCompletano il profilo ottime capacità di comunicazione e relazione, uno spiccato orientamento al cliente mirato all’analisi dei bisogni accompagnate da un’elevata passione per i social media.Cosa ti offriamo?Contratto iniziale a tempo determinato di un anno, con prospettiva di conferma a tempo indeterminatoFormazionePossibilità di lavorare in un contesto dinamico e in continua crescitaLa nostra esperienza in ambito media a 360°Sede di lavoro: MilanoLa selezione è rivolta a candidati ambosessi (L.125/91). I dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale secondo l’art. 7 del D.Lgs. 196/2003.

MArteLive è il primo festival multidisciplinare in Europa a fondere concorso, spettacolo dal vivo e produzione culturale in un’unica esperienza, pensata sia per gli artisti e le artiste sia per il pubblico. Nato nel 2001, MArteLive è oggi un vero e proprio ecosistema artistico - il MArteLive System - che coinvolge 12 progetti speciali e 16 sezioni disciplinari – tra cui musica, teatro, danza, cinema, videoclip, videoarte, deejing live, letteratura, circo contemporaneo, street art, pittura e scultura live, fotografia, illustrazione, moda e artigianato artistico – attivando centinaia di artisti emergenti e oltre 60 location tra Roma e il Lazio.Attraverso il suo storico format “Lo Spettacolo Totale”, MArteLive trasforma ogni evento in una contaminazione continua di linguaggi: musica e performance convivono con arti visive, teatro, danza, moda, artigianato e interventi urbani, dando vita a esperienze immersive e sempre diverse. Ogni due anni si trasforma nella Biennale MArteLive, riconosciuto come uno dei più grandi festival multidisciplinari europei, che consiste in un insieme di progetti speciali che si diffondono nella città di Roma e nella Regione Lazio. In oltre 25 anni di attività, il progetto ha vinto numerosi bandi pubblici, ottenuto il contributo della Regione Lazio nell’ambito del Bando Spettacolo dal Vivo ed è stato riconosciuto come Festival Multidisciplinare di interesse nazionale dal Fondo Nazionale per lo Spettacolo dal Vivo del Ministero della Cultura.Nel 2022 ha inoltre ricevuto il sostegno della Commissione Europea con “MArteLive Europe”, versione internazionale del format.Oggi MArteLive è un punto di riferimento per il talento emergente, offrendo a ogni edizione oltre 150 premi, tra produzioni artistiche, tour, residenze, workshop, contratti di management e partecipazioni a festival nazionali e internazionali.Chi cerchiamoSiamo alla ricerca di una figura di Ufficio Stampa – Eventi Culturali da inserire nel team di comunicazione di MArteLive.La risorsa si occuperà della gestione delle attività di comunicazione e promozione degli eventi e dei progetti culturali del MArteLive System, lavorando in coordinamento con il team interno e con i partner di progetto. Responsabilità principaliGestione dei servizi di comunicazione, promozione e ufficio stampa per eventi nazionali e internazionali e per attività formative.Redazione di comunicati stampa chiari, efficaci e adatti ai diversi media.Creazione, gestione e segmentazione di mailing list mirate.Utilizzo strategico dei social media per la promozione degli eventiCoordinamento di un team operativo di supporto alla comunicazione. RequisitiEtà: +35Esperienza concreta di almeno 3 anni nell’organizzazione di eventi musicali, festival o in agenzie di booking.Stato di disoccupazione (preferenziale)Esperienza di almeno 2 anni nella comunicazione di eventi culturali su scala nazionale e internazionale.Laurea in comunicazione o discipline umanistiche.Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (requisito fondamentale).Familiarità con il panorama dei principali festival, mostre ed eventi artistici in Italia e in Europa.Rete di contatti attiva con testate giornalistiche nazionali ed europee (web e cartacee) oppure capacità di svilupparla.Padronanza delle tecniche giornalistiche per la redazione di comunicati stampa e materiali di approfondimento.Competenze nella gestione di progetti culturali sui social media (blog, forum, portali tematici ecc.).Ottima conoscenza di Office, Google Drive e Zoom. Competenze trasversaliOttime capacità relazionali e di leadership.Elevate capacità comunicative e cura del dettaglio.Flessibilità nella gestione delle attività.Attitudine al problem solving. Dettagli dell’offerta Disponibilità: immediataDomicilio: RomaSede di lavoro: Roma (zona Montagnola)30 ore settimanali Retribuzione: da valutare in base al profilo del candidato/a Per partecipare alla selezione, è necessario:Inviare tutto all’indirizzo: risorseumanemartelive@gmail.com e giuseppe.casa@martelabel.com-Redigere una Lettera Motivazionale, in lingua italiana, contenente i dettagli non riportati sul CV -Redigere un CV, in lingua italiana, con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 2018/101 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679) insieme ad una breve presentazione.