L
Laura A.
Italia
Human Resources & Marketing Specialist (da Giugno 2099 ad oggi)
o Responsabile della gestione dell'intero processo di selezione del nuovo personale (per le sedi di Genova, Torino, Milano e Napoli):
- relazione con i referenti per la definizione dei fabbisogni e la pianificazione dei
processi di recruiting e di selezione
- gestione di tutta l'attività di selezione (raccolta e creazione delle job description,
colloqui di selezione, valutazione dei candidati, stesura dei profili…)
- contatti con le università , enti di formazione, agenzie del lavoro
- gestione e aggiornamento del sito aziendale www.hylasoft.com in versione italiana e inglese e della Newsletter interna inviata a tutti i dipendenti
o Organizzazione e pianificazione dei corsi aziendali di formazione finanziata
o Creazione del materiale marketing (presentazioni, flyer, brochure…)
o Partecipazione a fiere di settore (es. Matching 2009-2010-2011 a Milano, Matching Innovazione 2010 a Genova)
Pre Sales Consultant all’interno del gruppo Industry Management per Siemens SPA (Da Aprile 2005 a Maggio 2009)
- Creazione documentazione tecnica e marketing in inglese ad uso interno e/o for customers
- Organizzazione di meeting, summit, training e workshop in Genova e all’estero
- Customer relations
- Comunicazione interna ed esterna (referente con ufficio Marketing e ufficio Amministrazione)
- Responsabile gestione delle richieste di supporto Pre Sales provenienti da tutto il mondo (partner, business developer e industry manager)
Preparazione di comunicati stampa e contatti con testate giornalistiche e mass media locali per Fondazione Ansaldo ONLUS, Genova (Novembre- Dicembre 2003)
Laurea triennale in Scienze della Comunicazione (votazione 110/110 con lode) con tesi su “I siti Internet dei musei di Genova†(citata in un articolo pubblicato sul sito www.museigenova.it il 16/12/2004), realizzata in collaborazione con Datasiel.
Master in Gestione delle Risorse Umane
Conoscenze e Competenze teorico-pratiche in materia di: Comunicazione, Organizzazione Aziendale, Selezione e Formazione del Personale, Diritto del Lavoro e Sindacale, Bilancio delle competenze e Marketing di sé, Competenze Manageriali, Amministrazione del Personale
Passione per la fotografia reflex digitale (http://www.flickr.com/photos/pastrok)
o Responsabile della gestione dell'intero processo di selezione del nuovo personale (per le sedi di Genova, Torino, Milano e Napoli):
- relazione con i referenti per la definizione dei fabbisogni e la pianificazione dei
processi di recruiting e di selezione
- gestione di tutta l'attività di selezione (raccolta e creazione delle job description,
colloqui di selezione, valutazione dei candidati, stesura dei profili…)
- contatti con le università , enti di formazione, agenzie del lavoro
- gestione e aggiornamento del sito aziendale www.hylasoft.com in versione italiana e inglese e della Newsletter interna inviata a tutti i dipendenti
o Organizzazione e pianificazione dei corsi aziendali di formazione finanziata
o Creazione del materiale marketing (presentazioni, flyer, brochure…)
o Partecipazione a fiere di settore (es. Matching 2009-2010-2011 a Milano, Matching Innovazione 2010 a Genova)
Pre Sales Consultant all’interno del gruppo Industry Management per Siemens SPA (Da Aprile 2005 a Maggio 2009)
- Creazione documentazione tecnica e marketing in inglese ad uso interno e/o for customers
- Organizzazione di meeting, summit, training e workshop in Genova e all’estero
- Customer relations
- Comunicazione interna ed esterna (referente con ufficio Marketing e ufficio Amministrazione)
- Responsabile gestione delle richieste di supporto Pre Sales provenienti da tutto il mondo (partner, business developer e industry manager)
Preparazione di comunicati stampa e contatti con testate giornalistiche e mass media locali per Fondazione Ansaldo ONLUS, Genova (Novembre- Dicembre 2003)
Laurea triennale in Scienze della Comunicazione (votazione 110/110 con lode) con tesi su “I siti Internet dei musei di Genova†(citata in un articolo pubblicato sul sito www.museigenova.it il 16/12/2004), realizzata in collaborazione con Datasiel.
Master in Gestione delle Risorse Umane
Conoscenze e Competenze teorico-pratiche in materia di: Comunicazione, Organizzazione Aziendale, Selezione e Formazione del Personale, Diritto del Lavoro e Sindacale, Bilancio delle competenze e Marketing di sé, Competenze Manageriali, Amministrazione del Personale
Passione per la fotografia reflex digitale (http://www.flickr.com/photos/pastrok)