f
francesca M.
Italia
CARATTERISTICHE PROFESSIONALI:
Capacità Lavorative:
• Capacità di lavorare in team e in progetti individuali
• Capacità organizzativa,
• Adattamento e di facile socializzazione,
• spigliatezza e senso di responsabilità .
• Personalità dinamica, con spirito di iniziativa
• sempre interessata ad aggiornamenti e novità artistiche,
tendenze e trend del momento
Capacità Tecniche:
• Creazione e sviluppo collezione accessori,
• Ricerca tendenze, crazione schizzi, schede prototipi,
• Ricerca metariali, sdifettamento
• Disegno Manuale, Tecnico, e disegno tecnico metallerie
• Grafiche di moda con stampe all-over , piazzate
• Grafica coordinata, cataloghi
• Fotografia,
• Packaging,
FORMAZIONE:
Post-diploma :
• 00/01: SCUOLA ITALIANA DESIGN, Padova
Specializzazione: MASTER in INDUSTRIAL DESIGN
• 99/00: SCUOLA ITALIANA DESIGN, Padova
Diploma in: INDUSTRIAL DESIGN
Scuola Superiore:
• 92/97: Scuola media superiore presso l’Istituto S. Marco.
Conseguito diploma in:
Perito Tecnico Industriale per le Arti Grafiche e la Comunicazione Visiva.
CONOSCENZE INFORMATICA:
Uso quotidiano di
• Illustrator,
• Adobe Photoshop,
• In Design
• Quark Xpress.
• Pacchetto Office,
• Corel Draw,
• AutoCAD LT,
CURRICULUM VITAE Francesca Monego
Designer Accessori,
Responsabile di collezione
DATI ANAGRAFICI:
Nome Cognome: Francesca Monego
Data e luogo di nascita: 6 Marzo 1978, Mestre (VE)
Domicilio: Via Prealpi N°6, Albiate, Monza e Brianza
Recapiti Telefonici: 041/944005, Cell: 3383993903,
e-mail: francesca.monego@tin.it
Autorizzo al trattamento dei miei dati personali in riferimento al D.L.. 675/96
Curriculum Vitae Francesca Monego
2
CONOSCENZE LINGUE:
Inglese a livello scolastico,
attualmente iscritta a corsi intensivi di inglese tenuti dalla TRINTY , ente
certificatore , con annessi esami di livello.
ESPERIENZE LAVORATIVE:
Dal 2008 assunzione a tempo indeterminato per il marchio Asobio nell’
ufficio Stile in Italia, a Milano,
come responsabile della parte accessori calzature dell’Azienda.
Responsabilità gestionale e metodologie organizzative.
Creazione e sviluppo della collezione:
ricerca tendenze, creazione schizzi, passaggio schede di prototipia,
ricerca e selezione di materiali,
sdifettamento prototipo, passaggio varianti.
Confronto con mercato Asiatico.
Nel 2005 assunzione a tempo indeterminato presso Benetton nell’ufficio
Stile accessori e calzature, per il marchio SISLEY-PLAYLIFE–
KILLERLOOP assistente stilista.
Creazione e sviluppo della collezione:
ricerca tendenze, creazione schizzi, passaggio schede di prototipia,
ricerca e selezione di materiali,
sdifettamento prototipo, passaggio varianti.
Approccio diretto con tutte le aree di ricerca e sviluppo,
Italia -Asia, confronto con mercati internazionali e realtà differenti,
Partecipazione all'allestimento vetrine e spazi espositivi nelle
presentazioni di collezione.
Creazione e sviluppo delle grafiche di Prodotto coordinate con i temi di
tendenza, Creazione e sviluppo di metallerie.
Nel 2002 assunzione a tempo indeterminato presso EURECNA S.p.A
come coordinatrice della parte Grafica e Design dell’Azienda,
L’azienda gestiva progetti per lo sviluppo dei paesi dell’est Europa
patrocinata dall’Unione Europea.
Realizzazione di progetti su commissione di Grafica Coordinata,
Packaging , Fashion design,
2001: Assunzione a Tempo Indeterminato come Grafica nell’Agenzia
BUSINESS CLASS di PD, specializzata in foto aeree e prodotti
Coordinati.
Il lavoro consisteva nella gestione cliente dalla fase di acquisizione
commessa alla realizzazione grafica finita.
In contemporanea collaborazioni con lo Studio GLOBAL DESIGN di
Giancarlo Bisaglia, studio di progettazione di sedie e complementi per
l’ufficio.
Lavoro in team per la realizzazione di studi ergonomici, modelli di
sedute, e progettazione di un tavolo.
CARATTERISTICHE GENERALI:
• Auto munita,
• Interessata a viaggiare
• Disponibile a Trasferimenti
OBIETTIVI:
Acquisire esperienza ed ulteriori conoscenze nel campo della Moda,
Grafica e del Design, spaziare a 360° per poter lavorare con sempre
maggiori input e professionalità , in un ambiente lavorativo stimolante che
offra opportunità di mettere in pratica le competenze acquisite durante il
periodo lavorativo.
Capacità Lavorative:
• Capacità di lavorare in team e in progetti individuali
• Capacità organizzativa,
• Adattamento e di facile socializzazione,
• spigliatezza e senso di responsabilità .
• Personalità dinamica, con spirito di iniziativa
• sempre interessata ad aggiornamenti e novità artistiche,
tendenze e trend del momento
Capacità Tecniche:
• Creazione e sviluppo collezione accessori,
• Ricerca tendenze, crazione schizzi, schede prototipi,
• Ricerca metariali, sdifettamento
• Disegno Manuale, Tecnico, e disegno tecnico metallerie
• Grafiche di moda con stampe all-over , piazzate
• Grafica coordinata, cataloghi
• Fotografia,
• Packaging,
FORMAZIONE:
Post-diploma :
• 00/01: SCUOLA ITALIANA DESIGN, Padova
Specializzazione: MASTER in INDUSTRIAL DESIGN
• 99/00: SCUOLA ITALIANA DESIGN, Padova
Diploma in: INDUSTRIAL DESIGN
Scuola Superiore:
• 92/97: Scuola media superiore presso l’Istituto S. Marco.
Conseguito diploma in:
Perito Tecnico Industriale per le Arti Grafiche e la Comunicazione Visiva.
CONOSCENZE INFORMATICA:
Uso quotidiano di
• Illustrator,
• Adobe Photoshop,
• In Design
• Quark Xpress.
• Pacchetto Office,
• Corel Draw,
• AutoCAD LT,
CURRICULUM VITAE Francesca Monego
Designer Accessori,
Responsabile di collezione
DATI ANAGRAFICI:
Nome Cognome: Francesca Monego
Data e luogo di nascita: 6 Marzo 1978, Mestre (VE)
Domicilio: Via Prealpi N°6, Albiate, Monza e Brianza
Recapiti Telefonici: 041/944005, Cell: 3383993903,
e-mail: francesca.monego@tin.it
Autorizzo al trattamento dei miei dati personali in riferimento al D.L.. 675/96
Curriculum Vitae Francesca Monego
2
CONOSCENZE LINGUE:
Inglese a livello scolastico,
attualmente iscritta a corsi intensivi di inglese tenuti dalla TRINTY , ente
certificatore , con annessi esami di livello.
ESPERIENZE LAVORATIVE:
Dal 2008 assunzione a tempo indeterminato per il marchio Asobio nell’
ufficio Stile in Italia, a Milano,
come responsabile della parte accessori calzature dell’Azienda.
Responsabilità gestionale e metodologie organizzative.
Creazione e sviluppo della collezione:
ricerca tendenze, creazione schizzi, passaggio schede di prototipia,
ricerca e selezione di materiali,
sdifettamento prototipo, passaggio varianti.
Confronto con mercato Asiatico.
Nel 2005 assunzione a tempo indeterminato presso Benetton nell’ufficio
Stile accessori e calzature, per il marchio SISLEY-PLAYLIFE–
KILLERLOOP assistente stilista.
Creazione e sviluppo della collezione:
ricerca tendenze, creazione schizzi, passaggio schede di prototipia,
ricerca e selezione di materiali,
sdifettamento prototipo, passaggio varianti.
Approccio diretto con tutte le aree di ricerca e sviluppo,
Italia -Asia, confronto con mercati internazionali e realtà differenti,
Partecipazione all'allestimento vetrine e spazi espositivi nelle
presentazioni di collezione.
Creazione e sviluppo delle grafiche di Prodotto coordinate con i temi di
tendenza, Creazione e sviluppo di metallerie.
Nel 2002 assunzione a tempo indeterminato presso EURECNA S.p.A
come coordinatrice della parte Grafica e Design dell’Azienda,
L’azienda gestiva progetti per lo sviluppo dei paesi dell’est Europa
patrocinata dall’Unione Europea.
Realizzazione di progetti su commissione di Grafica Coordinata,
Packaging , Fashion design,
2001: Assunzione a Tempo Indeterminato come Grafica nell’Agenzia
BUSINESS CLASS di PD, specializzata in foto aeree e prodotti
Coordinati.
Il lavoro consisteva nella gestione cliente dalla fase di acquisizione
commessa alla realizzazione grafica finita.
In contemporanea collaborazioni con lo Studio GLOBAL DESIGN di
Giancarlo Bisaglia, studio di progettazione di sedie e complementi per
l’ufficio.
Lavoro in team per la realizzazione di studi ergonomici, modelli di
sedute, e progettazione di un tavolo.
CARATTERISTICHE GENERALI:
• Auto munita,
• Interessata a viaggiare
• Disponibile a Trasferimenti
OBIETTIVI:
Acquisire esperienza ed ulteriori conoscenze nel campo della Moda,
Grafica e del Design, spaziare a 360° per poter lavorare con sempre
maggiori input e professionalità , in un ambiente lavorativo stimolante che
offra opportunità di mettere in pratica le competenze acquisite durante il
periodo lavorativo.