E
Eugenio M.
Italia
FORMAZIONE PROFESSIONALE:
TIROCINIO FORMATIVO EXSTRACURRICOLARE
DELLA
REGIONE LAZIO CON ENTE PROMOTORE EYES SERVIZI
LAVORO CON LA MANSIONE: IMPIEGATO DI SEGRETERIA,
ARCHIVIAZIONE PRATICHE, GESTIONE POSTA ELETTRONICA
ED EMAIL, GESTIONE COMUNICAZIONI, CATALOGAZIONE
FATTURE, UTILIZZO COMPUTER IN AMBITO DELLA
SEGRETERIA, RELAZIONI CON PERSONE ESTERNE E
PERSONALE PRESSO COOPERATIVA SOCIALE ONLUS “CASA
COMUNE 2000” LADISPOLI
CORSO FORMATEMP
EROGATO DA UMANAFORMA IN
GESTIONE DELLE RISORSE UMANE HR RECLUTER
:
ELEMENTI DI PNL,ROLEPLAY,SIMULAZIONE DI
TEAMWORKING,NEGOZIAZIONE,GESTIONE DELLE
OBIEZIONI,TECNICHE DI ASCOLTO ATTIVO,COMUNICAZIONE
EFFICACE,RICERCA ATTIVA DEL LAVORO,DIRITTI E DOVERI DEI
LAVORATORI,RELAZIONI SINDACALI,SALUTE E SICUREZZA
SUL LAVORO GENERALE,GESTIONE DELLE RISORSE
UMANE:JOB PROFILE,ANALISI DEI BISOGNI ALLA
DEFINIZIONE DEL PROFILO PROFESSIONALE,CREAZIONE
DELL'ANNUNCIO DEL LAVORO,STRUMENTI DI PROMOZIONE
DEGLI ANNUNCI,UTILIZZO DI LINKEDIN,COLLOQUIO DI
SELEZIONE,VALUTAZIONE DELLE
COMPETENZE,ASSESSMENT,TECNICHE DI PROGETTAZIONE
PER LA FORMAZIONE,ANALISI DEL BISOGNI FORRATIVI E
GESSTIONALI,FORMAZIONE FINALIZZATA:CARATTERISTICHE
E GESTIONE DEL BUDGET.
ELEMENTI DI DIRITTO:DIRITTO DEL LAVORO,CCNL E
RELAZIONI SINDACALI,DITITTI E DOVERI DEI LAVORATORI.
SICUREZZA GENERALE:CONCETTO DI
RISCHIO,DANNO,PREVENZIONE,PROTEZIONE,ORGANIZZAZIO
NE DELLA PREVENZIONE
SINDACALE,DIRITTI,DOVERI,SANZIONI PER VARI SOGGETTI
AZIENDALI,ORGANI DI VIGILANZA,CONTROLLO E ASSISTENZA.
HR MANAGEMENT ED HR SPECIALIST MANPOWER GROUP
:
:GESTIONE DELLE RISORSE UMANE ED ORGANIZZAZIONE
AZIENDALE:SELEZIONE DEL PERSONALE,TECNICHE DI
RECLUTING E COACHING,COMUNICAZIONE CON IL
PERSONALE
SOCIAL MEDIA MANAGER:UMANA FORMA
:SOCIAL MEDIA
MARKETING E WEB COMUNICATION:
STRATEGIA DEL SOCIAL MEDIA MARKETING ED CONTENT
MARKETING,INTERNET,WEB,UTILIZZO DEL PC E DEI SOCIAL
NETWORK,CYBER SICURITY E SICUREZZA WEBBUONAGIUNTOEUGENIO MARIA
GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
SOCIAL MEDIA MANAGER
contatti:
tel.3664828209
email :bodyteach1@hotmail.com
nato il:20/09/1972
AUTORIZZO IL TRATTAMENTO DEI DATIAD I SENSI ART.13 GDPR U.E.679/2016PERSONA AD I SENSI ART.68/99
PROFILO PERSONALE
gestione delle risorse umane,buonecapacita' di relazione con gestionedelle dinamiche digruppo,altriosta,capacita'organizzativa,nel mio essereschematico sono metodico,conseguo imiei obbiettivi conefficacia,tenacia,costanza,i nuoviambiti mi stimolano rendendomisempre motivato ed entusiasta,ilvolontariato con la comunita' disant'egidio ed amnesty internationalmi gratifica,sono appassionato dirigenerazione ed assemblaggio pc coninstallazione di software
CAPACITÁ E COMPETENZE TECNICHE
:
BUONA CONOSCENZA INGLESE SCRITTO E PARLATOLIVELLO B2 ;BUONA CONOSCENZE INFORMATICHE E DEISISTEMI OPERATIVI WINDOWS, APPLICATIVI,CANVA,VOLONTARIATO IN DIVERSE ASSOCIAZIONIVERSO PERSONE EMARGINATE E PER SUPPORTARE GLIALTRI
TIROCINIO FORMATIVO EXSTRACURRICOLARE
DELLA
REGIONE LAZIO CON ENTE PROMOTORE EYES SERVIZI
LAVORO CON LA MANSIONE: IMPIEGATO DI SEGRETERIA,
ARCHIVIAZIONE PRATICHE, GESTIONE POSTA ELETTRONICA
ED EMAIL, GESTIONE COMUNICAZIONI, CATALOGAZIONE
FATTURE, UTILIZZO COMPUTER IN AMBITO DELLA
SEGRETERIA, RELAZIONI CON PERSONE ESTERNE E
PERSONALE PRESSO COOPERATIVA SOCIALE ONLUS “CASA
COMUNE 2000” LADISPOLI
CORSO FORMATEMP
EROGATO DA UMANAFORMA IN
GESTIONE DELLE RISORSE UMANE HR RECLUTER
:
ELEMENTI DI PNL,ROLEPLAY,SIMULAZIONE DI
TEAMWORKING,NEGOZIAZIONE,GESTIONE DELLE
OBIEZIONI,TECNICHE DI ASCOLTO ATTIVO,COMUNICAZIONE
EFFICACE,RICERCA ATTIVA DEL LAVORO,DIRITTI E DOVERI DEI
LAVORATORI,RELAZIONI SINDACALI,SALUTE E SICUREZZA
SUL LAVORO GENERALE,GESTIONE DELLE RISORSE
UMANE:JOB PROFILE,ANALISI DEI BISOGNI ALLA
DEFINIZIONE DEL PROFILO PROFESSIONALE,CREAZIONE
DELL'ANNUNCIO DEL LAVORO,STRUMENTI DI PROMOZIONE
DEGLI ANNUNCI,UTILIZZO DI LINKEDIN,COLLOQUIO DI
SELEZIONE,VALUTAZIONE DELLE
COMPETENZE,ASSESSMENT,TECNICHE DI PROGETTAZIONE
PER LA FORMAZIONE,ANALISI DEL BISOGNI FORRATIVI E
GESSTIONALI,FORMAZIONE FINALIZZATA:CARATTERISTICHE
E GESTIONE DEL BUDGET.
ELEMENTI DI DIRITTO:DIRITTO DEL LAVORO,CCNL E
RELAZIONI SINDACALI,DITITTI E DOVERI DEI LAVORATORI.
SICUREZZA GENERALE:CONCETTO DI
RISCHIO,DANNO,PREVENZIONE,PROTEZIONE,ORGANIZZAZIO
NE DELLA PREVENZIONE
SINDACALE,DIRITTI,DOVERI,SANZIONI PER VARI SOGGETTI
AZIENDALI,ORGANI DI VIGILANZA,CONTROLLO E ASSISTENZA.
HR MANAGEMENT ED HR SPECIALIST MANPOWER GROUP
:
:GESTIONE DELLE RISORSE UMANE ED ORGANIZZAZIONE
AZIENDALE:SELEZIONE DEL PERSONALE,TECNICHE DI
RECLUTING E COACHING,COMUNICAZIONE CON IL
PERSONALE
SOCIAL MEDIA MANAGER:UMANA FORMA
:SOCIAL MEDIA
MARKETING E WEB COMUNICATION:
STRATEGIA DEL SOCIAL MEDIA MARKETING ED CONTENT
MARKETING,INTERNET,WEB,UTILIZZO DEL PC E DEI SOCIAL
NETWORK,CYBER SICURITY E SICUREZZA WEBBUONAGIUNTOEUGENIO MARIA
GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
SOCIAL MEDIA MANAGER
contatti:
tel.3664828209
email :bodyteach1@hotmail.com
nato il:20/09/1972
AUTORIZZO IL TRATTAMENTO DEI DATIAD I SENSI ART.13 GDPR U.E.679/2016PERSONA AD I SENSI ART.68/99
PROFILO PERSONALE
gestione delle risorse umane,buonecapacita' di relazione con gestionedelle dinamiche digruppo,altriosta,capacita'organizzativa,nel mio essereschematico sono metodico,conseguo imiei obbiettivi conefficacia,tenacia,costanza,i nuoviambiti mi stimolano rendendomisempre motivato ed entusiasta,ilvolontariato con la comunita' disant'egidio ed amnesty internationalmi gratifica,sono appassionato dirigenerazione ed assemblaggio pc coninstallazione di software
CAPACITÁ E COMPETENZE TECNICHE
:
BUONA CONOSCENZA INGLESE SCRITTO E PARLATOLIVELLO B2 ;BUONA CONOSCENZE INFORMATICHE E DEISISTEMI OPERATIVI WINDOWS, APPLICATIVI,CANVA,VOLONTARIATO IN DIVERSE ASSOCIAZIONIVERSO PERSONE EMARGINATE E PER SUPPORTARE GLIALTRI