d
davide G.
Italia
Comunicazione e marketing
• Tipo di impiego Consulenze di comunicazione e immagine , visual merchandising,
corsi di qualificazione professionali (marketing e vendite).
Docente presso Ialpiemonte (CISL)-materie: marketing e comunicazione-
Tecniche di vendita(dal 2007 al 2009)
• Principali mansioni e
responsabilitÃ
Titolare
• Date (1994-2004) CONSULENTE COMMERCIALE E GESTIONALE
• Nome e indirizzo del datore
di lavoro
Carrefour spa
V.Caldera,21- milano
• Tipo di azienda o settore GDO
• Tipo di impiego Consulente del franchising
• Principali mansioni e
responsabilitÃ
Supporto commerciale e gestionale ai punti vendita.
Elaborazione e sostegno dei budget commerciali, elaborazione di attivitÃ
promozionali locali (operazioni di marketing operativo
Supporto ai clienti (franchising) nell'ambito della formazione e gestione del
personale.
HO POTUTO APPRENDERE (DAPPRIMA NEL SETTORE GD, POI COME PROFESSIONISTA IN SEGUITO)
LE DINAMICHE DEL LAVORO DI GRUPPO, RICOPRENDO RUOLI CRUCIALI NELL'AMBITO DI SISTEMI
ORGANIZZATIVI STRUTTURATI E FINALIZZATI AL RAGGIUNGIMENTO DI RISULTATI QUANTITATIVI E
QUALITATIVI(ELABORAZIONE BDG COMMERCIALI, FORMAZIONE DEL PERSONALE).
ATTUALMENTE ELABORO PROGETTI INTEGRATI NELL'AMBITO DELLA COMUNICAZIONE E DELLE
VENDITE PER OPERATORI COMMERCIALI DELLA DISTRIBUZIONE MODERNA(RETAIL E CATENE)
CAPACITÀ E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
Ad es. coordinamento e
amministrazione di persone,
progetti, bilanci; sul posto di
lavoro, in attività di
volontariato (ad es. cultura e
sport), a casa, ecc.
GRAZIE AI RUOLI RICOPERTI HO AFFINATO LE TECNICHE DEL PROBLEM SOLVING,
STRUMENTO ESSENZIALE NELLE STRUTTURAZIONE DI PROGETTI INTEGRATI DI COMUNICAZIONE E
MKTG. RITENGO QUINDI DI AVERE UNA PREDISPOSIZIONE PER L'ELABORAZIONE E L'ATTUAZIONE DI
PROGETTI A LUNGO RAGGIO, CON UN ALTO GRADO DI AUTONOMIA OPERATIVA.
• Tipo di impiego Consulenze di comunicazione e immagine , visual merchandising,
corsi di qualificazione professionali (marketing e vendite).
Docente presso Ialpiemonte (CISL)-materie: marketing e comunicazione-
Tecniche di vendita(dal 2007 al 2009)
• Principali mansioni e
responsabilitÃ
Titolare
• Date (1994-2004) CONSULENTE COMMERCIALE E GESTIONALE
• Nome e indirizzo del datore
di lavoro
Carrefour spa
V.Caldera,21- milano
• Tipo di azienda o settore GDO
• Tipo di impiego Consulente del franchising
• Principali mansioni e
responsabilitÃ
Supporto commerciale e gestionale ai punti vendita.
Elaborazione e sostegno dei budget commerciali, elaborazione di attivitÃ
promozionali locali (operazioni di marketing operativo
Supporto ai clienti (franchising) nell'ambito della formazione e gestione del
personale.
HO POTUTO APPRENDERE (DAPPRIMA NEL SETTORE GD, POI COME PROFESSIONISTA IN SEGUITO)
LE DINAMICHE DEL LAVORO DI GRUPPO, RICOPRENDO RUOLI CRUCIALI NELL'AMBITO DI SISTEMI
ORGANIZZATIVI STRUTTURATI E FINALIZZATI AL RAGGIUNGIMENTO DI RISULTATI QUANTITATIVI E
QUALITATIVI(ELABORAZIONE BDG COMMERCIALI, FORMAZIONE DEL PERSONALE).
ATTUALMENTE ELABORO PROGETTI INTEGRATI NELL'AMBITO DELLA COMUNICAZIONE E DELLE
VENDITE PER OPERATORI COMMERCIALI DELLA DISTRIBUZIONE MODERNA(RETAIL E CATENE)
CAPACITÀ E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
Ad es. coordinamento e
amministrazione di persone,
progetti, bilanci; sul posto di
lavoro, in attività di
volontariato (ad es. cultura e
sport), a casa, ecc.
GRAZIE AI RUOLI RICOPERTI HO AFFINATO LE TECNICHE DEL PROBLEM SOLVING,
STRUMENTO ESSENZIALE NELLE STRUTTURAZIONE DI PROGETTI INTEGRATI DI COMUNICAZIONE E
MKTG. RITENGO QUINDI DI AVERE UNA PREDISPOSIZIONE PER L'ELABORAZIONE E L'ATTUAZIONE DI
PROGETTI A LUNGO RAGGIO, CON UN ALTO GRADO DI AUTONOMIA OPERATIVA.