Digital and Performance Marketing Specialist

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Cerchiamo una persona con solide competenze digitali, autonomia operativa e attenzione ai risultati, che ci aiuti a sviluppare la presenza online dei nostri brand e a rafforzare le competenze di marketing interne al gruppo.

3T fa parte del Gruppo NPU. Entrerai nell’ufficio marketing trasversale del gruppo e lavorerai sui brand della divisione sportiva, tra cui 3T e Limar, e sulle altre realtà del gruppo, tra cui Uturn, MPE, Domogel e Dampe.

Il ruolo offre l’opportunità di confrontarsi con settori, pubblici e modelli di business differenti, sviluppando attività digitali rivolte sia al mercato B2C sia al B2B.

1. Il ruolo
Ti occuperai della gestione e dell’evoluzione dei siti web, delle campagne di performance marketing e delle attività di CRM ed email marketing. Avrai un ruolo concreto nello sviluppo dei percorsi digitali dei clienti, dall’acquisizione del primo contatto alla conversione e alla fidelizzazione.

Lavorerai a stretto contatto con le figure dedicate alla comunicazione, all’e-commerce e al customer service, contribuendo allo sviluppo delle attività digitali e delle competenze del team.

Cerchiamo una persona che sappia proporre soluzioni e metterle in pratica: configurare una campagna, costruire una landing page, attivare un’automazione email e leggere i risultati per individuare il passo successivo.

2. Di cosa ti occuperai
Gestione ed evoluzione dei siti web
Gestire e aggiornare i siti del gruppo, principalmente su Shopify e WordPress, migliorandone contenuti, struttura, funzionalità ed esperienza utente.
Realizzare pagine, landing page e nuove sezioni utilizzando i moduli dei temi e gli strumenti disponibili sulle piattaforme.
Proporre copy e selezionare immagini, video e altri asset coerenti con il brand e con gli obiettivi delle pagine, in collaborazione con la figura dedicata alla comunicazione.
Individuare, installare e configurare app, plugin e integrazioni utili alle attività di marketing.
Verificare il corretto funzionamento di pagine, form e percorsi di conversione, anche su mobile, e curare gli aspetti di base della SEO on-page.
Collaborare con le agenzie esterne per gli sviluppi tecnologici più complessi, traducendo le esigenze di marketing in brief chiari e verificando le soluzioni implementate.
Non è richiesto sviluppare siti da zero: è invece essenziale saper utilizzare con autonomia le piattaforme e contribuire attivamente alla loro evoluzione.

Performance marketing e analisi
Configurare, gestire e ottimizzare campagne pubblicitarie digitali, in particolare su Google Ads e Meta Ads.
Gestire gli investimenti media entro i budget concordati, monitorando l’andamento delle campagne e proponendo interventi di ottimizzazione.
Impostare e verificare il tracciamento degli eventi e delle conversioni, con il supporto di partner tecnici quando necessario.
Analizzare i risultati e preparare report chiari, traducendo i dati in indicazioni operative.
Progettare e realizzare test su pubblici, creatività, messaggi e landing page per migliorare le performance.

CRM, email marketing e customer journey
Sviluppare percorsi digitali per pubblici B2B e B2C, dall’acquisizione dei contatti alla conversione, alla riattivazione e alla fidelizzazione.
Gestire e segmentare i database di contatti, curando la qualità dei dati e la corretta gestione dei consensi.
Creare template email, campagne e flussi automatizzati, in collaborazione con chi presidia i contenuti e le iniziative commerciali.
Sviluppare attività di lead generation e iniziative per valorizzare le relazioni con i contatti e i clienti già acquisiti.
Monitorare l’efficacia delle attività di email marketing e proporre miglioramenti continuativi.

Asset digitali e DAM
Mantenere aggiornato e organizzato il DAM — Digital Asset Management, facilitando l’accesso e l’utilizzo dei materiali da parte dei team e dei partner.
Curare la classificazione, le versioni e la disponibilità degli asset per i diversi brand e canali.
Collaborare alla realizzazione di nuovi materiali, soprattutto per le campagne digitali, definendo esigenze, formati e varianti da testare.
Selezionare e adattare gli asset disponibili alle esigenze operative di siti, campagne ed email.

Innovazione e AI
Contribuire all’introduzione di strumenti di intelligenza artificiale nei processi di marketing.
Individuare applicazioni concrete per rendere più efficienti attività come reporting, gestione degli asset, produzione di varianti e automazioni.
Valutare la qualità dei risultati e utilizzare gli strumenti con attenzione alla riservatezza dei dati e alla coerenza dei brand.

3. Cosa cerchiamo
Esperienza concreta in un ruolo di digital marketing con responsabilità operative su siti web, campagne e attività di email marketing.
Padronanza operativa di Shopify e WordPress, con capacità di creare pagine e sezioni e di configurare app e plugin.
Esperienza diretta nella gestione di campagne su Google Ads e Meta Ads e nell’ottimizzazione degli investimenti pubblicitari.
Familiarità con strumenti di analisi e tracciamento, come Google Analytics 4 e Google Tag Manager.
Capacità di utilizzare piattaforme CRM, email marketing e marketing automation per gestire segmentazioni, campagne e flussi.
Capacità di interpretare i dati, individuare priorità e proporre azioni concrete.
Sensibilità per copy, contenuti visuali ed esperienza utente, con attenzione agli obiettivi di conversione.
Ottima conoscenza dell’inglese, scritto e parlato, indispensabile per lavorare su brand e mercati internazionali.
Autonomia, precisione e capacità di organizzare il lavoro su più progetti, condividendo priorità e scadenze con il team.
Attitudine alla collaborazione e disponibilità a lavorare su settori e pubblici differenti.
 

4. Costituiscono un plus
Conoscenza del mondo sportivo e, in particolare, del ciclismo.
Esperienza in contesti con più brand e con attività rivolte sia al B2B sia al B2C.
Conoscenze di base di HTML e CSS.
Esperienza nella gestione di un DAM e nell’adattamento di materiali grafici per i canali digitali.
Utilizzo concreto di strumenti AI e automazioni nei processi di marketing.
 

5. Cosa troverai
Un ufficio marketing trasversale, un portafoglio di brand e progetti diversificato e la possibilità di contribuire direttamente allo sviluppo delle attività digitali del gruppo.

Avrai spazio per proporre miglioramenti, sperimentare soluzioni e seguirne l’applicazione, lavorando insieme a colleghi con competenze complementari e a partner specializzati per gli sviluppi più complessi.

Inviaci il tuo CV e una breve presentazione. Ci interessa conoscere soprattutto che cosa hai realizzato in prima persona: puoi accompagnare la candidatura con esempi di siti o pagine su cui hai lavorato, campagne gestite, automazioni implementate o risultati ottenuti, specificando il tuo contributo diretto e senza condividere informazioni riservate.

La selezione è aperta a tutte le persone in possesso dei requisiti, senza discriminazioni di genere, età, origine, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere, religione o convinzioni personali.