Social Media Manager (remote first)

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Presiede la parte gestionale delle attività social media dei progetti presi in carico dall’agenzia, assicurando la soddisfazione del Cliente in termini di qualità, rispetto dei tempi e coerenza con la strategia condivisa.
Posizione in organigramma
Riporta al Digital Coordinator e all'Account di Cliente
Responsabilità

• È responsabile della pianificazione, gestione e monitoraggio delle strategie social media dei clienti assegnati, sia in termini di contenuti sia di campagne promozionali con la supervisione dell’Account di Cliente
• È responsabile del rispetto degli obiettivi condivisi e delle tempistiche di realizzazione
   

Attività

• Collabora con l’Account di cliente per la creazione di piani editoriali e strategie social media, in linea con la strategia di comunicazione del Cliente
• Partecipa alla sessione di brief col Cliente
• Verifica le attività a contratto
• Realizza, pianifica e pubblica i contenuti sulle piattaforme social identificate, assicurandone la coerenza con il piano editoriale
• Dialoga con l’Art director, il Graphic Designer ed eventuali fornitori esterni per la creazione di contenuti grafici, fotografici e multimediali da utilizzare sui canali social media identificati
• Realizza in autonomia declinazioni del concept grafico creato dall'Art Director o dal Graphic Designer
• Dialoga con il team di lavoro assegnato al progetto per assicurare la coerenza della strategia multicanale del Cliente
• Imposta e gestisce le campagne promozionali digitali, elaborando la reportistica periodica
• Definisce e monitora su base continuativa i KPI legati alle campagne digitali
• Analizza i risultati delle attività svolte e propone ottimizzazioni sulla base dei dati raccolti
• Progetta e gestisce attività di influencer marketing e Digital PR, individuando creator e profili coerenti con gli obiettivi del Cliente, coordinando le collaborazioni e monitorandone i risultati
• Svolge attività di community management / social caring / networking
• Garantisce la copertura social in occasioni di eventi e/o attività live
• Mantiene il continuo dialogo e allineamento con l’Account del Cliente e lo aggiorna sull’andamento delle attività che ha in carico
• Interagisce con il Cliente in un’ottica di costante aggiornamento dei contenuti
• Monitora l'evoluzione del mercato, i trend, gli opinion leader e i cambiamenti di scenario, contribuendo all'ideazione di nuovi servizi, format e opportunità di sviluppo
• Progetta e realizza attività di formazione teorica e on the job per il Cliente
• Supporta l’Account nell’organizzazione degli incontri ricorsivi di allineamento e reportistica con il Cliente, nell’inviare preventivamente ordine del giorno, tempistiche stimate, decisioni da prendere e anticipando all'Account eventuali documenti che possano agevolare prese di decisione; aggiorna la reportistica entro 24 ore dalla riunione con sintesi delle decisioni prese e relative tempistiche
• Propone l’intervento di eventuali fornitori esterni
   

Formazione ed esperienza

Titolo di studio
Laurea in Scienze della Comunicazione o affini (grafica pubblicitaria, lettere, IED, IAAD)

Anni di esperienza nel ruolo
Esperienza di almeno 2 anni in mansione analoga, in contesto di agenzia

Competenze tecniche

• Conoscenza intermedia della lingua inglese scritta e parlata
• Conoscenza base del mercato agroalimentare

Competenze tecnologiche

• Conoscenza avanzata del pacchetto Office
• Conoscenza avanzata delle principali piattaforme social
• Conoscenza avanzata delle strategie promozionali digitali (Facebook Ads, Google Ads)
• Conoscenza avanzata di tecniche di scrittura e copywriting
• Conoscenza avanzata di strumenti di analisi (Google Analytics, ecc.)
• Conoscenza avanzata della Creative Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign)
• Conoscenza avanzata di software per la creazione di contenuti multimediali (Imovie, After Effect, Finalcut)
• Conoscenza intermedia degli strumenti di Intelligenza Artificiale applicati al ruolo

Package retributivo

• Contratto a tempo indeterminato
• CCNL livello 4
• RAL da €26k + bonus variabile annuale fino al 20% della RAL
• Smart working almeno 80% delle giornate lavorabili annualmente (remote-first)