Social Media Manager

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In ROMI seguiamo i social di aziende che investono sul serio nei contenuti.

Cerchiamo un/una Social Media Manager completo: la persona che pensa la strategia e poi la realizza con le proprie mani, dal copy alla grafica al video, dall’inizio alla fine.

COSA FARAI

• Definirai la strategia social dei clienti in gestione: posizionamento, scelta dei canali, formati e piano editoriale su LinkedIn, Instagram e TikTok
• Produrrai tu i contenuti: scriverai i copy, creerai le grafiche, girerai e monterai i video
• Sarai il/la responsabile social in outsourcing dei clienti, con obiettivi concordati di crescita ed engagement
• Gestirai la community e le interazioni con influencer e creator
• Leggerai i numeri e correggerai la rotta: analisi delle metriche, report periodici, decisioni prese sui dati e non a sensazione

CHI CERCHIAMO

• Almeno 3 anni di gestione di profili social aziendali, in agenzia o come responsabile social per più clienti
• Autonomia completa nella produzione: copy, grafica e montaggio video saranno nelle tue mani
• Padronanza di Canva, CapCut e degli strumenti AI per la produzione di contenuti
• Capacità di storytelling visivo e conoscenza profonda delle dinamiche di piattaforma
• Competenza strategica: hai già costruito strategie social complete e puoi mostrarci cosa hanno prodotto in termini di risultati
• A tuo agio nella gestione della community e nelle relazioni con influencer e creator
• Predisposizione alla formazione continua e all'aggiornamento

Nice to have

• Esperienza nella creazione di contenuti in stile UGC
• Competenze da videomaker (riprese, fotografia)
• Esperienza su canali YouTube long-form

COSA OFFRIAMO

• RAL 20.000–30.000 € in base all’esperienza
• Lavoro full remote
• Formazione continua pagata: corsi, libri e percorsi di accelerazione professionale offerti da ROMI
• Clienti di alto profilo e progetti in cui i contenuti che vedono la luce sono i tuoi
• Ritiro aziendale di team building di 4 giorni per divertirci insieme e conoscerci meglio
   

I NOSTRI VALORI

Le persone che entrano in ROMI devono identificarsi con la nostra cultura aziendale.

• Integrità: rispettiamo la parola data ai membri del team e ai clienti, perché vogliamo davvero aiutarli nella crescita della propria azienda.
• Libertà e Responsabilità: siamo liberi, ma allo stesso tempo responsabili, di quello che facciamo in azienda e per i nostri clienti.
• Umiltà: ego is the enemy.
• Leggerezza: capacità di non prendersi troppo sul serio. Di fare le cose serie ma non seriamente, e di non appesantire le cose.

COME FUNZIONA LA SELEZIONE

• Candidatura dal form (ci vogliono 5 minuti)
• Call conoscitiva di 30 minuti
• Colloquio di approfondimento su un caso reale