Content Creator

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Cerchiamo un Content Creator, ovvero una persona che produca contenuti (principalmente video) per raccontare Jet HR attraverso tutte le piattaforme disponibili.

È una posizione ad altissimo impatto: sarai tu a occuparti di script, shooting, animation, editing. Sarai responsabile sia della proposta creativa, sia della qualità dell’output.

Al momento, i video costituiscono il 90% degli asset delle nostre campagne paid, e gran parte dei nostri contenuti organici. 

Non siamo nemmeno vicini alla produzione che riteniamo essere necessaria per raccontare Jet HR in maniera efficace e rilevante, per questo stiamo cercando te.

Cosa farai

• Ownership totale. Sei 100% responsabile della produzione video per le nostre campagne paid e per i canali organici - dall’idea allo script, dallo shooting all’editing e al motion design.
• Creatività fuori dagli schemi. Non ti fermi solo ai trend su TikTok. Sei pronto a dettare il linguaggio di tutti i nostri contenuti video, modellandoli a seconda di audience, canale e obiettivo.
• Mentalità imprenditoriale. Non ti fermi a scovare il problema, ma trovi la soluzione. Il tuo lavoro non si ferma alla consegna: vuoi testare, capire, scalare, ottimizzare, e vedere i risultati.
• Protagonista della storia. Hai voglia di crescere e portare impatto, per farlo sei disposto a sbatterti. E a metterci (letteralmente) la faccia.
• Proiettato al futuro. Non vedi l’AI come un nemico della creatività, ma come uno strumento per fare x100 in maniera smart. Ti gasa pensare di guidare il cambiamento del tuo campo.

Cosa offriamo

• €25.000 (per un profilo junior) - €35.000 (per un profilo mid) di RAL.
• Impatto concreto. Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di Jet. I contenuti video che creerai racconteranno il nostro prodotto e missione su tutti i nostri canali, dai social alle campagne di acquisizione, dal sito web agli eventi.
• Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano ed è richiesta la presenza, ma con flessibilità. Senza essere fiscali, operiamo molto a buon senso.
• Ownership. Sei tu l’owner dell’output finale. Avrai massima autonomia e responsabilità.
• Start-up environment. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
• Lavorerai su cose importanti. Tra pochi anni Jet HR potrebbe gestire lo stipendio di un italiano su cinque. E ora tu ne sarai una parte fondamentale, in un momento di grande crescita.

Processo di selezione

• Colloquio con Hiring Manager
• Test tecnico (asincrono)
• Interview con Founder o CRO