POSIZIONE RICERCATA

CORPORATE COMMUNICATION MANAGER


CATEGORIA: RESP. MARKETING COMUNICAZIONE

Data : 22/09/2022

Provincia: Bergamo

Voto medio : 5/5
Num. voti : 1

Nome Agenzia:
Bonduelle Italia

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CORPORATE COMMUNICATION MANAGER

Il Corporate Communication Manager entrerà a far parte del team Marketing e Comunicazione con l’obiettivo di collaborare alla costruzione della Corporate Reputation di Bonduelle Italia attraverso una narrativa aziendale unificata e allineata con un focus sulla sostenibilità (B.Corp), fornendo programmi e iniziative che supportino e ampliEchino le priorità aziendali chiave.

Risponderà direttamente alla Direttrice Marketing e Comunicazione. 

Principali responsabilità
Collabora con il Direttore Marketing e Comunicazione e con tutte le funzioni per lo sviluppo e l'attuazione di un piano di comunicazione corporate annuale in linea con la strategia aziendale italiana e la strategia del gruppo Bonduelle;

Collabora con il Team Corporate di Gruppo;
Pianifica e implementa relazioni e progetti per la costruzione della Corporate Reputation aziendale in Italia;
Coordina e gestisce l'agenzia di Public Relations, di organizzazione eventi e di Public Affairs;
Garantisce, con l’agenzia di PR, lo sviluppo e l’implementazione della pianificazione media, la creazione di contenuti esterni accurati, chiari e coinvolgenti, inclusi i comunicati stampa, domande e risposte, dichiarazioni di crisi, materiali sulle relazioni con gli investitori (a supporto delle attività del Team Corporate di Gruppo), sessioni di briefing, presentazioni, script e rapporti;
Traduce le idee in brief per agenzie e partner esterni e gestisce il progetto fino alla consegna;
 Supporta la Direzione Generale e la Cellula di Crisi aziendale nella preparazione e gestione delle crisi, coordinando l’agenzia per la creazione di messaggi reattivi/attivi e nelle relazioni con gli stakeholder chiave interni ed esterni;
Si pone come un consulente di fiducia in materia di comunicazioni aziendali e di crisi in tutta l'azienda, costruendo relazioni con gli stakeholder senior di diverse unità aziendali e coordinando le attività di PR;
Lavora a stretto contatto con HR (comunicazione interna) per garantire l'implementazione dei progetti di coinvolgimento ed engagement dei collaboratori e sviluppare un piano di comunicazione per attrarre nuovi talenti in aree di business chiave come marketing, sales, HR, Operation, Finance;
Collabora con il team Qualità e Sviluppo Prodotto;
Comunica ai principali media attraverso canali online e offline, compresi i Social Network, in collaborazione con il team Digital e Comunicazione e HR. 

Nello specifico si coordina con il team digital nello sviluppo del canale Linkedin di Bonduelle;
E’ di supporto come punto di contatto per gli stakeholders esterni comprese le associazioni di categoria, i partner di marca, i partner commerciali e le autorità pubbliche;
Supporta l’agenzia nella preparazione e forma stakeholders interni per interviste e situazioni correlate;
Produce e adatta il materiale di comunicazione aziendale, come il profilo aziendale internazionale, i video istituzionali e le brochure;
Sviluppa un format di reportistica sull'output delle comunicazioni aziendali che consenta di migliorare costantemente la nostra offerta rispetto ai nostri obiettivi e di monitorare i progressi.

Requisiti
Richiesta esperienza di almeno 5/7 anni in Comunicazione Aziendale 
accattivanti e formati visivi (forte attitudine allo story telling)
Forti capacità di gestione delle relazioni e degli stakeholder interni con esperienza nella gestione e negoziazione con partner esterni (agenzie, istituzioni, media, ecc.)
Capacità di mantenere la calma in situazioni di pressione, Ama le sEde e funge da modello per gli altri
Conoscenza del pacchetto MS Office, Google suite e principali canali di comunicazione interni/esterni (es. Social Media e video).
Lingua inglese (fluente), gradita la conoscenza del francese

Provincia:
Bergamo

Comune:
San Paolo d'Argon

Contratto:
da valutarsi in base all'esperienza

Retribuzione netta mensile:
in base all'esperienza

Persona di riferimento:

Esperienza:
Senior Level

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