POSIZIONE RICERCATA

Product Lead/Supervisor


CATEGORIA: ALTRO

Data : 17/06/2022

Provincia: Parma

Voto medio : 1/5
Num. voti : 2

Nome Agenzia:
Caffeina (Parma/Milano)

Annuncio:

JOB DESCRIPTION

I Product Manager a Caffeina guidano team multi-disciplinari nella definizione, progettazione e lancio di Prodotti Digitali dei nostri clienti. Unendo abilità strategiche, di project management e di gestione degli stakeholder, il Product Manager è responsabile dell’intero ciclo di vita di un prodotto e collabora quotidianamente con tutti gli attori coinvolti nella sua realizzazione.  

Come Product Lead/Supervisor di Caffeina sarai manager di un piccolo gruppo (4 o 5 persone) di Product Manager. In questo ruolo il tuo obiettivo primario sarà quello di affiancare i Product Manager per metterli nelle condizioni di fare al meglio il loro lavoro aiutandoli a creare Prodotti Digitali che siano realmente utili alle persone e rispondano ai requisiti di business dei nostri clienti.

Le attività di cui ti occuperai insieme ai Product Manager del tuo team vanno dalla Problem Discovery, alla definizione di una Product Strategy fino al monitoraggio delle metriche di successo. L’owner principale di tutte queste attività sarà il Product Manager ma sarà tuo compito affiancarlo e aiutarlo nella gestione del team e del cliente.

Il Team di Product Management è inserito all'interno della Unit Digital Product, insieme al team di Design e Technology. Come Product Lead/Supervisor lavorerai quindi a stretto contatto con la Leadership di Design e Technology ma anche con le aree di Strategy, Media e Marketing Integrato. Questo ruolo riporterà all’Head of Product Management.

DIFFERENZA | Come farla con noi

Strategia di prodotto
Affiancherai i Product Manager nella definizione della Product Strategy dei loro Prodotti Digitali aiutandoli nella comprensione degli obiettivi di business e nella gestione della relazione con il cliente (decision maker);
Crescita e struttura del team
Collaborerai con l’Head of Product Management per gestire crescita, hiring e strutturazione di un team eterogeneo di Product Manager, a tutti i livelli di seniority. Contribuirai a definire ed evolvere i rituali e processi interni del team per raggiungere gli obiettivi progettuali mantenendo allo stesso tempo un clima interno di soddisfazione, stimolo e crescita per tutti;

Approccio agile
Spingerai i Product Manager e i rispettivi team a lavorare nel rispetto dei principi dello sviluppo Agile procedendo con rapidità, semplicità e garantendo il rilascio continuo e progressivo di valore ai nostri utenti; Stimolerai e manterrai viva la discussione su questi temi all'interno della Unit Digital Product favorendo lo scambio di idee e la diffusione di questi concetti anche alle altre funzioni aziendali.

Crescita professionale
Guiderai la crescita professionale del tuo team, facendo mentorship attivo sui singoli e monitorando i percorsi di crescita professionale. Ti occuperai anche dell'espansione delle competenze del team mettendo a disposizione la tua esperienza.
New business
Porterai avanti in prima persona le proposte progettuali per i nuovi clienti defininendo insieme a loro obiettivi e perimetro. Insieme all’Account Director stabilirai il giusto compenso per Caffeina assicurandoti che sia competitivo sul mercato e bilanciato rispetto all’obiettivo prescelto.
Collaborazione cross-funzionale
Collaborerai in modo attivo con Designer, Developer, Strategist, Media Specialist e Account per definire gli standard e le procedure cross-funzionali per la realizzazione di Prodotti Digitali di successo. Sarà parte cruciale del ruolo instaurare forti rapporti di collaborazione con gli altri team e Leader.

PROFILO | Chi stiamo cercando?

Questo è ciò che abbiamo bisogno di trovare in te.

Esperienza precedente come Product Manager di 5+ anni in azienda/agenzia
Provata esperienza nella definizione e/o evoluzione di strategie di prodotto
Provata esperienza come Manager diretto di persone
Conoscenza dei processi di User Centered Design e Design Thinking
Conoscenza base delle principali tecnologie per lo sviluppo di siti web e applicazioni
Conoscenza base delle tecniche di Growth Marketing per l’acquisizione di utenti
Capacità nel gestire gli stakeholder (interni e esterni) esponendo efficacemente il proprio punto di vista e facilitando le fasi di decision making
Sensibilità commerciale e consulenziale nel proporre al cliente il percorso progettuale e metodologico migliore a seconda del contesto
Leadership e passione nel lavorare a stretto contatto con altri leader di Design e Technology
Capacità di migliorare i processi di lavoro all’interno di un team cross-funzionale
Ottima conoscenza della lingua italiana
Buona conoscenza della lingua inglese

 

VALORI | Le persone che entrano in Caffeina devono rispecchiarsi nei nostri valori

Welcoming change
Tangible impact
Nurturing talent
Unbreakable optimism
Solidity and trust
Se pensi di essere la persona giusta, allora immaginiamo tu li viva così:

Sei proattivo e partecipe nelle dinamiche che ti circondano.
Ti senti un Creator: vuoi far parte del cambiamento e lo sposi in pieno.
Credi che il tuo lavoro possa avere un impatto reale e tangibile.
Desideri un contesto lavorativo che sappia coltivare il tuo talento con un percorso di crescita condiviso con un Team HR che ti supporterà nel tuo percorso professionale.
Collabori con i tuoi colleghi in modo costruttivo e non ti lasci abbattere da momenti di difficoltà, ma cerchi di trovare soluzioni con il tuo team per superarli insieme
Solidità e trasparenza: questi sono i driver del tuo modo di lavorare con i tuoi colleghi e i tuoi clienti
 

TUTTO SUL TAVOLO | Cosa ti offriamo

Cerchiamo di trattare le persone nel miglior modo possibile, con professionalità e rispetto.

Contratto di assunzione  
RAL commisurata all’esperienza
Condivisione di progress e aggiornamenti di Team con spazi dedicati seguiti da momenti di relax (cene, birre, etc.) offerte da Caffeina
Coffee & water 24/7
Postazione Apple
Welcome Kit

Provincia:
Parma

Contratto:
da valutarsi in base all'esperienza

Retribuzione netta mensile:
in base all'esperienza

Persona di riferimento:

Esperienza:
Senior Level

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