Settore

Digital Marketing, Commerciale, Vendita, New Business

Area

Italia

Sede di Lavoro

Padova, Milano

POSIZIONE

Il nostro Reparto Commerciale è alla ricerca di Digital Sales Account nell’ambito digital marketing con mansioni di vendita dei servizi Site By Site (consulenza strategica, visibilità nazionale e internazionale, social media marketing e posizionamento nei motori di ricerca) e di creazione di nuove opportunità di business. Il ruolo richiederà piena responsabilità nella ricerca e selezione di nuovi prospect sul mercato, oltre che la gestione delle relazioni con i clienti acquisiti (in modo diretto e indiretto) e l’attuazione di proposte commerciali personalizzate che soddisfino al meglio richieste ed esigenze del cliente (dalla preventivazione alla vendita).

REQUISITI

Formativi:

Diploma/Laurea triennale o specialistica, preferibilmente in Marketing/Comunicazione

Tecnici:

Esperienza pregressa in ambito sales e marketing, come account o come consulente in industria digitale, pubblicitaria (online/offline) o settori affini

Costante aggiornamento sul mondo del digital e web marketing

Ottima conoscenza della lingua italiana, scritto e parlato

Buona conoscenza della lingua inglese, scritto e parlato

Ottima conoscenza degli applicativi MS Office (Power Point, Excel, Word)

Personali:

Ottime capacità di costruire relazioni (ascolto, comunicazione positiva, public speaking, negoziazione)

Grande autonomia e capacità organizzativa, con spiccata attenzione ai dettagli

Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi e orientamento al risultato

Completano il profilo capacità di problem solving, proattività, curiosità e buona propensione al lavoro di gruppo

Il candidato dovrà essere automunito

NICE TO HAVE

Portfolio clienti

Passione per il mondo del digital e web marketing

COSA OFFRIAMO

L’opportunità di lavorare con un team di esperti con grande attenzione alla qualità del lavoro.

Un ambiente di lavoro giovane e stimolante. Dove alla base c’è la fiducia, la stima e la collaborazione tra le persone.

La possibilità di gestire il tempo con orari flessibili e con smart working.

Un contratto commisurato al livello di esperienza dimostrato.

Del tempo, un budget per la formazione e la possibilità di partecipare ad eventi/conferenze.

Piani di Welfare aziendale.

Premi mensili regolamentati da un sistema premiante aziendale.

RETRIBUZIONE

In linea con profilo ed esperienza del candidato.