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Settore
Digital Marketing, Commerciale, Vendita, New Business
Area
Italia
Sede di Lavoro
Padova, Milano
POSIZIONE
Il nostro Reparto Commerciale è alla ricerca di Digital Sales Account nell’ambito digital marketing con mansioni di vendita dei servizi Site By Site (consulenza strategica, visibilità nazionale e internazionale, social media marketing e posizionamento nei motori di ricerca) e di creazione di nuove opportunità di business. Il ruolo richiederà piena responsabilità nella ricerca e selezione di nuovi prospect sul mercato, oltre che la gestione delle relazioni con i clienti acquisiti (in modo diretto e indiretto) e l’attuazione di proposte commerciali personalizzate che soddisfino al meglio richieste ed esigenze del cliente (dalla preventivazione alla vendita).
REQUISITI
Formativi:
Diploma/Laurea triennale o specialistica, preferibilmente in Marketing/Comunicazione
Tecnici:
Esperienza pregressa in ambito sales e marketing, come account o come consulente in industria digitale, pubblicitaria (online/offline) o settori affini
Costante aggiornamento sul mondo del digital e web marketing
Ottima conoscenza della lingua italiana, scritto e parlato
Buona conoscenza della lingua inglese, scritto e parlato
Ottima conoscenza degli applicativi MS Office (Power Point, Excel, Word)
Personali:
Ottime capacità di costruire relazioni (ascolto, comunicazione positiva, public speaking, negoziazione)
Grande autonomia e capacità organizzativa, con spiccata attenzione ai dettagli
Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi e orientamento al risultato
Completano il profilo capacità di problem solving, proattività, curiosità e buona propensione al lavoro di gruppo
Il candidato dovrà essere automunito
NICE TO HAVE
Portfolio clienti
Passione per il mondo del digital e web marketing
COSA OFFRIAMO
L’opportunità di lavorare con un team di esperti con grande attenzione alla qualità del lavoro.
Un ambiente di lavoro giovane e stimolante. Dove alla base c’è la fiducia, la stima e la collaborazione tra le persone.
La possibilità di gestire il tempo con orari flessibili e con smart working.
Un contratto commisurato al livello di esperienza dimostrato.
Del tempo, un budget per la formazione e la possibilità di partecipare ad eventi/conferenze.
Piani di Welfare aziendale.
Premi mensili regolamentati da un sistema premiante aziendale.
RETRIBUZIONE
In linea con profilo ed esperienza del candidato.